看到一张数据图，2021年收入最低贸易跟单员的学历的行业。

这张2021年工资最低的行业排行榜，数据来源是财经媒体，选取的很有代表性的公司。图片截图在下面。

结合我的辅导经验，我也分析补充一下，每个行业内部的细节和不同岗位的区分。

特别说明，我一直坚持做个案辅导，所以样本量有，但是并不是那种有大数据的平台，所以样本量有限。如果有朋友觉得我说的不对，欢迎补充和纠正。

第一，贸易，人均6.88万元每年。

其实这个工资不算很低，人均5500月薪贸易跟单员的学历了。我辅导过在贸易领域做跟单2年以上的，在青岛、嘉兴、厦门这类城市，基本上能到8-10K月薪，不过确实很多加班。当然跟单员是贸易行业比较核心的岗位了，有的同学贸易行业毕业几年，也做不到跟单员。

第二，造纸行业，人均5.85万元每年。

造纸领域的销售，是各类工种中，薪资较好的。另外造纸行业也有大小年，我辅导过一位造纸工艺的本科男生，在成都的某设计院做图，基本上月薪6000，还有项目奖金。贸易跟单员的学历他说：今年造纸行业好，赶紧多做点项目。

第三，酒店行业，人均5.78万元每年。

酒店领域，就是一直薪资比较低，包括那些国际大品牌。我辅导过一位大专妹子，应聘迪士尼，还要一分钟英语自我介绍，在上海，其实薪资也就是4K的样子，不过提供食宿，是个好处。

第四，服饰行业，人均5.42万元每年。

服装行业的利润在设计和大品牌处集中。而到了门店、制造工作，就很低了。我辅导过一位妹子，本科毕业后，在西安的太平洋女装做管培生，月薪5000+，工作时间挺长，从店员做起，培训还比较完善，但是销售业绩压力很大甚至比普通店员要业绩标准高。如果达到业绩考核后，晋升为储备电商，会好很多。不过有个比较，就是我辅导的一位高中毕业的女孩，在西安的优衣库2年，月薪也达到了5500，就是工作时间很长。我并非特意强调国内企业和国际企业的差别，纯就是有些奇怪。

第五，种植养殖，人均5.05万元每年。

你这个我自己是农业院校毕业，真的有理解。

今年辅导了一位211硕士，生态学专业，她打算求职广西某造纸行业的桉树林技术员，月薪最多5000。和种植比起来，养殖还好点，比如北京京郊、天津河北的奶牛类养殖场的技术人员，基本上有6K。另外，大型世博园的园林养护技术人员，比如园林施工工程师，待遇也要好一点。

其实这里的种植养殖，指的是产业工人，并没有计算广大农民。那么广大农民的平均数，恐怕比这个要低很多。

第六，景区工作人员，人均年薪4.94万元。

我在想这个数据，是不是应为这两年疫情，给景区带来了严重的挫折。我没直接辅导过景区的人员，没有具体发言权。

不过我辅导过导游，主要是看项目和带货能力。

第七，煤化工，人均年薪4.71万元。

其实我就一直很奇怪，煤化工和石油化工，都是很多大型国企，算是兄弟关系吧，为啥石油化工就一直待遇很好，而煤化工就一直比较穷。

比如我有位朋友，在河北某大型煤矿，据说这些年薪资就发70%。我辅导过一位北京化工大学的女硕士，她就和我吐槽：她硕士是研究煤化工方向，将来就业就不如石油化工方向好。而且据她说“煤化工和石油化工，对外人来说不是近亲吗，而对于硕士专业人才来说，也是隔行如隔山，就是她懂煤化工，但是到石油化工就不懂了”。不过这姑娘还是能干，求职到清华系下属的一个化工研究所，为全国各类煤化工工厂提供工艺设计咨询，这样工作环境和工资还是不错的。

第八，环保水务，人均年薪4.63万元。

哎，生化环材，四大天坑专业，人家生物、化学、材料都因为包装、医药、基金、健康、芯片、电池等产业的发展而爬出了天坑，就业逐渐好转。就环境工程，一直还在谷底的感觉。我这两年，真的辅导过985环工硕士，进入水务系统，在成都这类一线城市，才4000多。最后这姑娘还是考了环评师，待遇就好多了。

第九，零售行业，人均年薪4.24万元。

这个数据用的代表企业是永辉超市，其实我一直觉得永辉还挺好的，没想到工资真不高。我辅导过一位海归学历的同学，入职了物美的管培生，整体体验不是很好。不过他的薪资绝对不止这么低。同样对比的，盒马的管培生中，也有很多高学历毕业生，可听说流动比较大。我辅导的同学，在盒马的管培生岗位上坚持了一年，还是离开了。除了工资低，工作时间长，关键是这些同学和我反应：工作氛围并不好，这些大型零售企业，似乎还是沿用了制造业比较粗暴的管理方式。比如，日常会强调领导的权威，领导对待下属辱骂，排挤等氛围问题。而以上提到的企业，还都是大企业，可见这个领域工资真不高。

第十，纺织行业，人均3.16万元。

这么多年过去了，怎么纺织行业还这么低呢。我没辅导过具体案例，此处无处可将。

就记得我有位姐姐，曾经是老家市里纺织厂的员工，当时是国企，而这个名额，还是托人走关系才拿到了工人名额。后来……还是下岗了。

那么低收入行业，不能进入吗？

看上面的图片说明，关键是还非常扎心的和A股公司的工资相比，就是这个行业的人均工资是A股公司平均工资的百分之多少。但是这些领域不能进入吗？我觉得不是。

第一，不要轻易放弃专业对口的就业方向。

如果你对口就是这些专业，那么专业就业，仍然会是一条有前途有发展的路。我自己在农业院校，我们学校很多艰苦专业，比如畜牧、草业、作物、植物保护，都是要在田间或养殖场工作的。那么是不是这种专业就必须要跨专业呢？

个案辅导这么久，我相信：就算在跨专业比例越来越大的时代，专业就业，始终是发展最有保障的一条路。

以上10大行业，都是国民经济必须的行业，那么就有成熟的行业跑道，入职后就有纵深发展。比如我的同学，园艺专业，毕业后就自己弄了几个大鹏，现在已经有20多个员工，为附近的几家大型酒店供菜。

再比如物业行业是典型的低工资行业（相比房地产），不过物业中的技术人员、管理人才，只要有积累和纵深发展，仍然会进入高薪领域。

第二，每个低收入行业，都有高薪领域。

除了纵深的积累发展，上述我提供的案例中，也能发现每个低收入行业，都有高薪的领域。通常是：

专业技术提供的乙方，比如煤化工工资低，但是如果进入给化工厂提供工艺技术咨询的公司，待遇就还好。

任何领域，对应的市场监管部门、研究部门，即相应的事业单位，其实待遇就还好。典型的是环评师收入就比环境工程行业好。

第三，市场总是变化的。

相信变化这件事，说起来容易。但是在具体决策中，我们却经常将当下看成永恒，即苦的行业会海枯石烂的不好，而好的行业就一劳永逸。

看生物行业这几年的发展，就知道了。虽然我手里没大数据，但是我直观的感受就是，生物行业应届毕业生5年内的就业平均工资一定在增长。

以上行业中，环保类，我就一直乐观。保护环境，迟早会真的重要起来，不论是政府扶持，还是行业发展，这个领域会守得云开见月明的。

最最后，还有一点我没在这篇文章中展开讲，就是喜爱和意义感。人是有感受和追求价值的，你喜欢的行业，就值得。

以上，希望对你有启发，我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。