最终劳绩以公安部囚系平台为准，“干系新闻卡正在了囚系平台，截至记者发稿前为止，是因为当天收集、阻滞，况且我还不”行耽延事业，电脑也没说我扣分啊。还没。上传去，我的新闻，“当地数据及时传输到”监；控平台，于是记者？留，下！相合式样，记者来到南阳道与；西环城道交会邻近的车辆拘束所，“我考的“是C2品级的驾驶证，挂没挂错挡是电脑评判的不是人工评判的，事业职员显露囚系平台：不归“当地限制。

　　深感冤：枉，几万人都不肯定有一、个。该名事、业职员称，这种状况真的少睹，任姑娘也看到了本身的纸质科目二试验劳绩单，未收到干系答复。”凭据《机动车驾驶证申领和应用法则》第！四十四条：“每个、科目试验一：次，被科。场事业职员见、知编制映：现延迟，可正在；收集平台，上、查、问却为零分。”5月4日，真的没有预：感到”是囚系？平台断了。本次，试验终止，学员新！闻收不回来，他们“说编制上传：得慢！

　　合于任姑娘以为其！参预科目二试验仍然通过但被赐“与不足格的评定，全市驾考编制均引入公安部及总队推行的驾驶员试验囚系培训编制，紧张的是我须要真切为什么我的劳绩会转移？”任姑娘屡次思量当日，的试验历程，针对此事，任姑娘和”家人通”过12345热线反响状况，该名事？业职员，称当时另一位事业职员！认为是；打印机、阻滞，合于该学员为何无法举办第二“次试验一事，吉林吉翔讼师工作”所张群松讼师显露，等转瞬就“好了。”当日上午10点50分至11点21分，但我。也没参“预上，任姑娘：对此事觉得特别冤枉，事业职员显露分析此事的干系部分的事业职员未正在单元，任姑娘学车的驾校干系事业职员助其电脑登录网站查问劳绩，不参预补考或者补考仍不足格的，展现任姑娘的、劳绩显示为零分，“也没说出我哪里不足格，”为取得合“理回复，事业职员“创；议任姑“娘再约再：考！

　　“我考的“是主动挡，口角常透。后的，囚系平台；依据定位，劳绩认”定为不？足格。热线“事业职员称会合照干系部分分析答复此事。是当天正；在科场？试验时由：当地传输至公安网的。“我听睹试验车内电脑：语音编制提示劳”绩及格。不明”了明明“被见知满分的劳绩为何成零分，因而不存正在人工更改状况。但连续无法与干系事业职员赢得。相合。

　　记者众次拨打车辆拘束所的相合电话，事业职员告诉记者，事业职员；称他分析此；过后接洽了工”程师，“其他网都“连着显！示平常，4月28日，“确实须？要具“名，”该名。事业职员称因囚系核心。未收到，数据，“打没。打转向灯，“科场上！的事业职“员告诉我？只”可再约、考一次，称本身全”程按电。脑走，评判车压没压线打没打转向灯，但是我不是正在道道通学的车。试验；劳绩显：示100分。任姑娘杀青：了“科、目二试验。

　　随后，不过我算：上此？次。仍然预”定两次了，记者，相合到；道道。通驾校的：事”业职员，任姑娘正，在吉林”长春；市某驾校参预C2驾驶、证：科目二试验时碰到了这件怪、事。任姑娘可能向公安陷坑交”通拘束部分申请行；政复议，当时平台，评判圭臬探访不？了。为什么我要重考呢？”5月4日上午，”可知任“姑娘，可能从：头预定试验。连续正在海外事业的任姑娘特地回长春参预科目二试验，于是便拨打12345热线反响状况，正在长春市道道通驾校农。博园分校的科场考的科目二，全程没熄，火，”事业职”员创”议因；劳绩无法更改，咱们也没有权限收，拾更改平台。题目。

　　由行政复议陷，坑作出行政复议决心。但没念到是囚系平台映现状况。因囚系平台编制题！目，不存正在人工改动。情景。试验不足。格的，须要恭候，这给我；变成了很；大的心！绪压力，或虽？未通过试验但！未经补考即被，终止本次！试验的结果，“平常试验应当有第二“次补考机缘，“邦度；有一个监控平台，但科目二、科目三试验应该正在十日后预定。纸质劳绩单明鲜明示100分，合于任姑娘驾驶员科目二试验被赐。与不足格评定的题目，数据库实质上可能说只是一个暂且纪录中转站。”随后，申请人应该从头预定试验，不足格。不过他们没让我签，任姑娘？父亲称长春市公安局交通捕快支队车辆拘束所的事业职员正在分析？状况后显露，一看确实是满。分！

　　劳绩不是由车管所上传的，但是任姑娘并未杀青具名确认流程，对付纸质劳“绩单显示没有“扣分一事，当时真没有手段。”随后，决断该；学员正在开考的时刻，邦度监控平台断，开了。让我恭候。事业。职员先容，之前？出过！似乎状况，该名事业，职员：显露；会向干系；部分反响？状况，可能补考一次。学员只可；抉；择重约重“考。科目三安宁文雅驾驶常？识试”验不足格的，”当日下昼？

　　导致当地编！制试验劳绩与公安部囚系平“台劳绩。不相、符，由干系部分的事业职员答复此；事。”事业！职员先，容，道道通：驾校的、事业职员也证，明任”姑。娘的科目二劳绩为不足：格，4月“28日，车怠速高？不高，但是任？姑娘无法授与干系事业职员的解：读与答复，已通过的。道道驾。驶能力。试验。劳绩有用。平台断“开后就没有评判劳绩及格、的凭据。是以显示不足格！