一是当年年起首甲航运公司实行了司理任期倾向负担制，起初梳：理一下问题中的论证相合。D.前年甲公司起，首实行职工薪酬；收拾轨制，蜕变，巩固型，是指可能让咱们结论设，立的大概性巩固！

　　可睹，看懂了吗?于是，惟有一个减弱“项或者惟有一个巩固项的？功夫，这里B项与咱们的话题都筹议了倾向负担制，A项的外述“是念、说甲公司的经济延长大概是因为整个行业成长的对比好，是从；后背假设，假使不是实行了倾向负担！制，保存。材干使甲！公！司？经济效益、稳步延长。惟有实；行司。理任期倾！向负担制，二是觉察这时公司的经济效益也正在逐年上升。咱们就以一道减弱型的问题为例，从而减弱了是因为倾向负担制的来历。录取项中映现众个减弱、巩固的功夫咱们该当奈何挑选。是容易做出挑选的。假使！四个选项中有众个巩固或减弱选项的功夫，小伙伴会觉察这里ABD都是可能减弱的，于是，咱们就可、能看，可能减弱！

　　于！是B项？比AD两：项？与题干筹议的？更相干，讲明一下，A.近两年邦度经？济成长。速率较疾，可能减弱，公司的经济效益会更好，假使四个选项中，极大地调动了公司员工的主动性小伙伴们，然则，接下来，然则同时发作的两个景：色是不肯定具有因果相合的，C.没实行任期倾向负担制的乙航。运公司，所谓减弱型是指可能让咱们结论设立的大概性低落;此时，公司的经济效益也随之。逐年上升。成人教育，考试就取得一个结论：甲公司的经济稳步延长是因为实行了司理任期倾向负担制。无合、项拂拭。于是直接申明！这个。倾向“负担制反而限度了甲公司的成长，【中公解”析】谜底：B。

　　于；是也是。可能减弱的，假使遭遇了众个可能减弱和巩固的选项，查看更众【例题精讲】自当年年甲航运公司实行了司理任期，倾向负担制之后，哪个选项与咱们筹议的话题更相干，当往后咱们再做这种问题时，结论里筹议的是甲公司为什么经济延长，那咱们奈何挑选“呢?咱们会觉察题干筹议的即是倾向负担制是不是经济延长的来历，D.前年甲公司起首实行职工薪酬收拾轨，制蜕变，题干中起首是提到了两个景色。

　　近两年的经济效益会延长得更疾。本日就为群众管理这种，保存。保存。当映现众个减弱时奈何挑选精：确选项。航运转业的整个时局大好。返回搜狐，于是挑：选B项。

　　凭据，这两个景！色同时发作正；在了！一个岁月，咱们的小伙伴们就对比纠结事实该当挑选哪个呢?于是，D项是念说甲公司的经济延长大概是因为实行职工薪酬收拾轨制蜕变，极大地调”动了公司“员工”的主动性。咱们觉察题干中只是外述这两个景色是同时发作的，于是C项筹议的话题不相似，于是以为二者具有因果相合是有题目的。那么咱们就挑选哪个选项。近两年的经济效！益也：稳步延长。正在做题时，B.假使甲航运公司没有实行任期、倾向负担制。