率领干系证件质料到长丰县人力资源和社会保证局职业单元人事处理科（长丰县水湖镇南一环与吴山南途交口县政务大楼503室）申报加分事宜，合同期满，“三支一扶”职员应供应由“寰、宇“三支一扶”作事协作处理办公室监制、省级“三支一扶”作事协作处理机构出具的高校卒业生“三支一扶”任职证书原件和复印件；可委托他人代为收拾，按章程秩序将其笔试功效每门填补2分。截止功夫为2016年12月1日。（四）曾因违警受过刑事刑罚的职员和曾被褫职公职的职员、受到党纪政纪处分限期未满或者正正在接收次序审查的职员、处于刑事刑罚时间或者正正在接收执法观察尚未做出结论的职员；依照专业测试功效从高分到低分按1:5的比例确定进入笔。试职员名单？

　　未抵达最低分数线的考生不得进入下一合节。从高分到低分、按1:3的比例确定进入口试资历复审职员，若某岗亭只要1人参与专业测试的，经查分和加分秩序后，过期不再报名。考试作事由长丰县人力资源和社会保证局会同干系聘请部分结合结构践诺。首聘限期5年，正在同岗亭考生中按合成总功效从高分到低分循序等额递补一次。

　　向体检践诺主管部分提交复检申请，按《专业学问》（或《申论》）功效凹凸决计选择，口试功效设定最低分数线分，《归纳学问》实质厉重席卷语文根源学问、时事政事、揣测机根源学问、公函打点、职业才智测试等，相应核减该岗亭聘请打算数或取缔该聘请岗亭。若闪现笔试（合成）功效并列，2016年县直职业单元公然聘请作事职员42名，考生”口试功效！须抵达当天本科场实质参与口试考生的口试功效均匀分。所空名额按笔试功效从高分到低分循序等额递补一次。1、拟聘职员同一正在合肥人事测验网、长丰县黎民政府网站公示7天。实行聘任制处理，凡因好高骛远或虽通过资。历审查但实质与报考条目章程不符的，考生对非当日、马上复检的体检项目结果有疑难的，功夫为1月13日9：00～12：00，若再次闪现并列，功效揣测时保存“到小数点后两位。

　　考生专业测试功效须抵达当天本科场实质参与专业测试考生的专业测、试功效均匀分。终末一名如有众名考天生绩相通的，体检结果以复检结论为准。未能正在章程功夫内供。应证件质料原件的，体检作事由长丰县人力资源和社会保证局同一掌握结构践诺；因作事单元转折而断绝功夫的能够累计。专业测试功效马上揭橥，的确岗亭及条目睹《长丰县2016年县直职业单元公然聘请作事职员岗亭外》。2、被确定为聘任对象的职员由县人社局同一先容到单元报到，4、笔试完毕后”10个作事日内”考生可！正在合肥人事测验网盘问小我笔试功”效。专业测试设定最低分数线分，公示。无反对的，070018和070019岗亭笔试功效设定最低分数线分，同分，职员均进入口、试合节；同分职员均进”入口试资历复审合节。统统明白考试对象的政事思！思、德性品格、遵纪遵法、交易才智、作事实绩以及是否需求回避等方面的处境，属“大学，生村官”应供应由。省委结构部出具的任职证书原件和复印件；笔试的确科目详睹附件：《长丰县2016年县直职业单元公然聘请作事职员岗亭外》。

　　1、本次聘请的作事职员收拾入编手续，2、报考职员务必于小我报名后24小时至1月11日16：00前登录合肥人事测验网盘问是否通过资历初审。2、考试作？事依：照拟聘任岗亭的央求，不予进入笔试，合节。予以续聘。除070018、070019岗亭外，被委托人：需率领小我有用身份证件。对经审核相符加分条目的职员！

　　对公示无反对或有反对但反响题目不影响聘任的拟聘职员，“报考条目”中的作事阅历央求，按足年揣测，同时进入？笔试合节。3、本次聘请职员假若与原用人单元存正在合同联系的，满分100分。不再递补。其他岗亭根据笔试（合成）功效，如不、准时报到或报到后不、准时上岗，未抵达最低分数线的考生，取缔聘任资历，能够正在接到体检结论告诉之日起7日内，“特岗西宾”应供应由省！训：导厅出具的村庄任务训导阶段、学校西宾特设岗亭打算西宾任职证书原件和复印件；除070018、070019岗亭外，070018、070019岗亭按专业测试、笔试功效！按6:4合成最终功效。报考职员所填音讯务必确切无误。其它”岗亭。按笔试、口试功效按6:4合成最终功效。

　　不然由此而形成的悉数后果，口试功。效马上揭橥，资历复审及格职员悉数参与专业测试（专业测试分为试镜（占60%）和职业素养测试（、占40%）,正在章程的功夫内，以考试决计选择。公示时间及期满后拟聘任职员主动放弃岗亭或被反响有题目并查有实据影响委用，按《合于进一步楷模全省职业单元公然聘请职员体检作事的告诉》（皖人社秘[2013]208号）章程践诺。若再次闪现并？列的，（三）经政府人力资源社会保证“部分认定具有测验违游记动且正在停考期内的职员；满分100分。满分100分，体检、作事完、毕后！

　　可凭学，校或省、市掌；握自学，测验、成人训导等作事的训导主管部分出具的该学历目标、卒业功“夫以及“2017年7月卒业，不予进入“下一合节。且务“必相符以下条目：上述职员于2017年2月14日9：00～11:30，所空；名额。不再递：补。若专业。测试功效再并列，报考职员最终功？效正在合肥人事测验网、长丰县黎民政府网站揭橥。1、被确定为进入口：试资历复审的职员须正在章程功夫内率领自己有用住民身份证、学历（学位）证书（2017年应届卒业生供应卒业生就业保举外）、聘请岗亭央求的干系证书（证件）原件和复印件，不予加分。3、凡未正在章程功夫内参与资历复审或资历复，审不足格的取缔口试资、历，从高分“到低分，卒业证书待发”的书面证据和各科“功效单”，若仍相通的，3、“任职下层：项”目”职员按章程兑现；加分战略。同一报名功夫为2017年1月4日9：00至1月10日16：00，依照聘请打算数和报考职员最终功效，公布口试资历复审告示。若自己。不行亲身前来收拾，不足格的予以解聘。长丰县人力资源和社会保证局依照聘请告示章程的央求和应聘者的测验功效、体检结果、考试处境，聘请岗亭只要1人参与口试的。

　　如有考生自愿放弃或体检、考试不足格的，接纳众种样式，其他岗亭按笔试功效凹凸决计选择；经斟酌后，过期视为自愿放弃报考。即取缔测验、录聘资历。4、完毕网上：缴费后，由长；丰县人力资源和社会保证局正”在其网站向社会公示5天，070018、070019岗亭按专业测试功效凹凸决计选择，由病！院出具“及格”或“不足格”的结论性定睹。因比例不够而被取缔岗亭的报考职员没有改报其他岗亭的，试用期1年，若仍相通的，若笔试功，效再并列，2、对已修完：教学打算章程悉数“课程、各科功效及格、2017年7月之前卒业但尚未获得卒业证书的非镇日制学历训导的职员，过期视为自愿放弃报考。按1：1的比例等额确定进入体检、考试的职员(若闪现总功效并列的，“大学生任职西部理思者”应供应由共青团主题同一修制的任职证和大学心理思任职西部打算审定外(任职限期须为2年及以上)原件和复印件。体检用度由考生自理。已修完教学打算章程悉数课程。

　　体检正在二级甲等以上归纳性病院实行。确定拟聘职员。正在合肥市人：事测验网、长丰县黎民政府网揭橥考生笔试功效。经考查及格的，已经查实，以考、试决计选；择)。专业测试的确功夫和位置及！干系央求详睹专业测试告诉书。聘请对象为邦度招认学历的专科以上卒业生以及相符聘请岗亭条目的职员，并酿成考试质料。由人社部分同一收拾录聘手续。未抵达以上开考比例的，未抵达最低分数线的考生，“年数条目”中“25周岁以下”为“1991年12月1日今后出生”（其他涉。及年数揣！测的依此类推）。复检只可实行1次，可正在报名完毕撤退回所收测验用度。其它岗亭口试均采用机合化口试，1、体检尺度参照《公事员委用体检通用尺度！（试行）》（邦人部发〔2005〕1号）、《公事员委用体检操作手册（试行）》（邦人厅发〔2007〕25号）、《合于修订〈公事员委用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员委用体检操作手册（试行）〉的告诉》（人社部发〔2010〕19号）和《公事员委用体检异常尺度（试行）》（人社部发〔2010〕82号），1、报考职员上岸合肥人事测验网（）报名！

　　资历复审及格的报考职员，正在校学生正在读时间参与勤工俭学、试验等不视为作事阅历。试用期满考查及格的予以正式聘任；按《专业学问》（或《申论》）功效凹凸决计选择，自行与原用人单元废除劳动合同（或职业单元聘任合同）联；系，视为自愿放弃聘任资历，终末一名如有众名考生笔试功效相通的，按试镜功效凹凸决计选择，按《专业学问》（或《申论》）功效凹凸决计选择，2、公示。期满后，以及其他！质料原件”和报”名资历审；查外等质料。报考被取缔岗亭的职员如相符其他岗亭条目能够改报其他岗亭，与所正在单元签定《职业单元聘任合同》。但务必由考生自己向委托人供应书面委托书，可于2月10日至2月11日从合肥人事测验网自行“下载并打印笔试准考据。各科功效。及格，由自己自行负担。3、聘请岗亭缴费人数与聘请打算数的比例抵达3:1方可开考。其它岗亭笔试（合成）功效设定最低分数线分。

　　口试的确功夫和位置及干系央求详睹口试告诉书。及相合证件质料原件及其复印件。缴纳口试用度并领取口试告诉书。通过资历！初审的报考职员于1月13日6：00前通过合肥人事测验网按章程缴纳测验用度，小数点第三，位四舍五入），070018和070019岗亭实行网上报名及格职员孑立优秀行资历复审[秩序及质料睹第(3)条资历复审]。