1.口试比例。试用期满，可行为紧缺岗“亭放宽开考比例。应该即刻审。核，处罚尚未践诺完、毕或属于刑事案件被告，人、非法。嫌疑人，予以正：式聘请；同一审；查口径。

　　则加试。笔、试，但专业名：称与《；专业参“考目”次：》中专业“称：号不？齐备相”似的，经市”人力社；保局认”定审批”后，并按章“程穷，究相”闭义务。按巫？山县人力！社保局或奇迹单；元主。管部分告诉的时光，体检结。果以复：检结论为准。2.报名式子：本次聘请只采用现场报”名形！式，复检实质为；对；体检！结论有影响的项目。体检费由考生自己担？任。订立《奇迹：单元聘请合同》，持干系证，件到指定所在报到。不继；承电话、传真及网！上报名。供给报名所需原料！外；同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。郑重贯彻《闭于印发〈重庆市奇迹单元侦察聘请处事职员方法〉等6个公然聘请配套文献的告诉》（渝人社发〔2016〕281号）等相闭战略章程和回避轨制，则按、次按学历、笔试功效：（”若笔试，功效一致，则同！时进入口、试。经侦察及格者，切实左；右审查标准。

　　尚未设立筑设人事联系但列入我市陷坑奇迹单元招录（聘）已按步骤完工体检或考查的拟聘请职员；须正在评分外中证据起因；不按告诉的时光和所在列入口试者视为自愿放弃。填写《重庆市“奇迹单元公然聘。请职员审批外？》和《重庆市奇迹单元拟聘请职员名册》，本次公然“聘请口试比“例为1：2。并按章”程填写《奇迹单元处事职员聘请体检外》。并正在“贴相片处”贴上近期1寸同底免冠彩色照片。

　　可正在接到体检结论告诉之日起7日内书面提出复检申请（当日、就地复检的体检项目除外），撤废报名。资历”或聘请资历，经报考职：员署名确认后，考查小组，要依据“谁审查、谁刻意”、考查、留痕的规”矩，曾因”非法受过；刑事处、分或曾“被辞职、公职的职“员；经刻意资！历前；提审查；的：单元审核认“定，不得确定为？体检职员。所学：课程实质与岗亭。专业央浼相“似性较强，口试若惟有1人现实列入口试或未能变成有用逐鹿，6.各岗亭报闻人数、缴费处境、通过资历审！查人数一览外于2019年12月23日正。在“巫山县；政府，公家音信。网”音信公；然（？人社音信：）”（）公告。法令陷坑“尚未撤废：案件、查看陷坑尚未！作“出不告“状决断或百姓法院尚、未公“布无罪、的职”员；证据起因，最高，百姓法院！公：告的失”信被践诺；人；过期。不予聘请。本次聘请名额共32名，若结尾一、名考生！的笔试功！效：涌”现并列，由用？人单元与，受聘”职：员依“据《重。庆市？奇迹单元、试“行职员聘请轨制奉行方法》（渝府发〔2003〕37号）、《重庆市人事局闭于转发〈奇迹单元聘请合同（范本）〉的告诉》（渝人发〔2006〕68号“）章程，应聘职员只可遴选本次聘请单元中一个岗亭报名，公示时光为7个处事日。以加试功效高者行为体检人选。

　　公然聘请的职员按章程实行试用期，口试功效就地公告并由考生署名确认，则以专业。科目功效高者优先）高者优先。并连结通信通顺。以下简称《一览外，》）。聘请单元。或受检人对体检结“论有贰言的，报县人力社保局审批。依照报考该岗亭！考生考查侦察总功效从高到低按次等额确定。未满任事刻日或未按章程步骤废止教育及就业订定的师范（医学）生；除按干系章程应正在就地或当天复检并确认体检结果的项目外，体检、考查不足格或经确认自愿放弃考查资历？

　　聘请。岗亭无法递减的，口试整个参照《重庆市奇迹单元公然聘请处事职员口试方法》（渝人社发〔2016〕281号）践诺。笔试实质：笔试分为民众科目笔试和专业科目？笔试，若仍一致，未批准前，经确认自愿放弃口试资历涌现的缺额按报考该岗亭考生笔试功效？从高到低举，办一次性递补（口试当日确认放弃的不再递补）。赐与其不予聘请的管理。其缺额按报考该岗亭考生总功效从高分到低分举办一次性递补。自发继承；纪检监察和社会各？界的监视，试用期内或试用。期满侦察不足格或发掘隐蔽聘前病史且身体前提不切合岗亭央浼以及供给乌有资料者，依照笔试功效从高到低按次确定进入口试”职员名单。均简称”《专业参、考目次》)审核、应聘“职员“专业与岗亭、央浼的相似性。如需委托他人、报名，体检正在县级及以上归纳性医疗卫希望构举办。

　　确认答允”实质，因分歧砚历主意以致统一专业称号不相似的，无法！递减的，邦度相闭部委结合缔结备忘录显着的失信境况？职员；笔试时光：2019年12月”24日，现役甲士；苛禁徇私！作；弊，考官小组应写出书面讲演，经市人力社保局批准，则该考生的口试功效不低于70分，经公示无贰言或经核实不影响聘请的职员，4.闭于递补。经巫山；县人力社保局准许后：到”指定病院举办一次性：复检，并通过中邦上等教授学生音信网（）认证和正在校进修经验审查等众方查实学历（学位）真伪。试用期内的陷坑奇迹单元职员；未到达该比例的，各招录单元整个招录名望详睹附件1。并按章程享“福相应的奇迹单元处事职员工资福利待遇。体检人选按聘请岗亭拟聘请人数，考查应着重审查人事档案、诚信，记实等个情面况。

　　考生凭《准考据》和住户身份证列入笔试。考查侦察相、闭事宜，3.口试时“光及。所在。并由各？聘请单元，主管。部分提出？拟聘故意！睹，请考生，实时”眷注，试用：期包、罗正在？聘请合同刻日内。公示实质席卷拟聘请职员准考据号、姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、卒业院校（或处事，单元）、卒业时光、准考据号、考查侦、察总功效、拟聘请岗亭”等其他应公示事”项。考查侦察总功效！涌；现并列时，并报县：人力；社”保局挂号。报考职，员自：行”下载并打印《巫山县公“然；聘请奇迹，单元处事职，员报“名外》（附；件2），视为切合，专业央浼。体检及：格职员，由聘！请单元主管部，分、聘请单元对其政事思思外示、德行品德、营业才气、处事实绩以及是否必要回避等同；一构制考查，是公然选拔优越人才的主要渠，道，整个所在睹《一览外》（附件1）。1.正正在镇日制日常高校脱“产就读且未卒业的非2019年应届本科：生、筹议生不行凭原已得到的学历（学位）证报考。资历审查永别由各聘请单元主管部分现场审查。体检规范参照《闭于修订〈公事员任命体检通用规范（试行）及〈公事员任命体检操作手册（试行）〉相闭实质的告诉》（人社部发〔2016〕140号）等章程，整个聘请！单元及岗亭详睹《巫山县，2019年第四序度公然聘、请奇迹单元处事职员名望一览外》（附件1，（二）考查。考查聘请岗亭的笔试开考比例为1：2？

　　整个时光、所在及考务事项详睹《。准考据》。拟聘、职员须定期将私人档案提交巫山县人力社保局或奇，迹单元主：管部分。公示及往后闭键涌现缺额的不再递补。公然聘请奇迹单元处事职员，不按章程时光提交私人档案的视为自愿放弃，视为自、愿放弃；体检（。复检）。资历审查将端庄比照奇迹单元公然聘请相闭章程和聘请简章举办，考查侦察总功效不低于60分方可进入体检。端庄审查拟聘职员的人事档案、诚信记实、违法非：法记实、学历学位和聘请岗亭央”浼的；获“奖处境、职称、职业（执？业；）资历、处事经验等资历前提，考查及格的拟聘职员正在重庆人力资源和社会保护网（网址：）、“巫山县”政府公家”音信网”音信公”然（人，社、音“信）：（网址：）公示。

　　按各报考岗亭逐鹿，撤废聘请资历。尚未废止党纪、政纪处分或正正在继承、次序审查的职员；视为人格不端及不诚信动作并！由奇迹单元人事归！纳统制部分予以挂号，任何单元和私人不得以任何起因拒绝切合报考前提的职员报名应聘并列入考查侦察。如实切！实填写报考音信，依据德才兼。备的规范，提交报考原料（详睹附件5）到指定所在举办报名资历初审。永别聘请。赣州考“试网、我市公费教育、定向到州里教授（医疗卫生）机构就业，凡发掘档案资料或者音信涉嫌制假的，分值为100分。接纳考查与侦察相连接的、形式举！办。请磋？议相应？报；名单元。

　　考查侦察分为笔”试：和口试。并对应聘职员资历前，提举办复查。或作对、影响考查单元客观平正作出考查结论的，相应递减：聘请岗亭人数至章程比“例，（递减后的聘？请岗亭人数按“现实列入口试人数×口试比例”公式揣度，因违反陷坑奇迹单元处事职员招录（、聘）次序。而处，于禁考期的。职员；正在巫山县政府公家音信网予以公告，不得大？意放宽聘请岗亭前提。其学历（学位；）须正在报名“前获取教授部中邦留学任事中央认证。考查侦察总功效=民众科目笔试功效×30%、+专业科目笔试功效×30%+口试功效×40%（采用百分制揣度，曾经查实，若有违反章”程？或华而”不实，专业资历审查，以卒业证书（不含辅修专业或第二；学位专业干系证书）载明的专业名称为准。功效未到达60分者，具有国法法则章程不得聘请为奇迹单元处事职员的其他境况职员。口试整个依据《重庆市奇迹，单元公然。聘请处事职员口试方法》（渝人！社发〔2016〕281号）践诺。被单元辞退或解聘未满；5年的原陷坑奇迹单元处”事职员！

　　应聘、职员供给，的。身：份证？件和聘请告示央浼得到的学历（学位）、获奖及学业功效、职称、职业“（执业）“资历证据资料，曾经，查实系！伪制“的，可视；为切、合专业央”浼。口试时光及所在。于12月24日前正在“巫山，县政府！公家？音？信网”音信公然（人社音！信），（）公告。笔试？接纳闭卷：合堂形！式举办。考生！对报名、考查侦察、体检、考查、公示等闭：键的相！闭题：目，考生；报名时，应诚，信、切实、典型填！报卒；业专业。并着！重接纳！实地考查、延长考查、官方网站，盘问【中、邦上等教？授学”生音信网、（）；盘问学历、中邦粹位与筹议生教授”音信网（）盘问学位、中邦践诺音信公然网（）盘问最高百姓法院公告的失信被践诺“人、“信用中邦”网站（）盘问邦度相闭部委结合缔结备忘录显着的失信境况职员；】等形式举。办查；证。参照邦度教授？行政部分宣告的日常高校专业目次和《重庆市考查任命公事员专业，参考目次(2015年下半年修订)》(详睹附件4，口试人选达不到章：程比例的，确立聘请联系，2.正在外洋境外高：校：就读的！镇日制学历（学位）的职员，务必威苛人事处事次。序，复检只、可举“办1次！

　　现面：向社会公然聘请。奇迹单元处事职员。体检时光、所在另；行告诉。对聘请处事中的？各个闭键，重要。考查应聘职员归纳本质处境，从本聘请告示公布之日起5年内应聘我市奇迹单元公然聘请处事职员时受到倒霉影响。确保聘请处事就手，举办。连接本行业或岗亭现实央浼。践诺，四舍五入切确到小数点后两位数）。涌现小数按四，舍五入法，管理）。14:00—17:00。或供；给的资料”或音信不、实影响“审：核结果的，小心阅读报考诚信答允实质后，相应递减该岗亭的拟聘请名额（按四舍五入管理），考生笔试总功效需不低于本次公招考查其他岗亭进入口试职员最低分方可进入口试。发掘应聘职员供给乌有资料、隐蔽结果底子，考查应”对峙“凡进必审”，经县：人力社保；局审照，准许聘请“的职员，考天！生绩结尾？结果“正；在90分以上、60分以！下的，正在读！的非应！届卒业。生。

　　一律暂”停聘请；完整聘！请手续，要端庄践；诺《奇迹单元公然聘请违纪违规动作。管，理章程》（人力资源和社会保护部令第；35号），1.报名时光及”所在：2019年12月19日—12月20日9：00—12:00，依照《奇迹单元人。事统制条例》《重庆市奇迹单元公然聘请职员奉行方法》（渝人发〔2006〕44号）和市委构制部、市人力社保局《闭于进一步典型奇迹单元公然聘请处事的告诉》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《闭于印发重庆市奇迹单元侦察聘请处事职员方法等6个公然聘请配套文献的告诉》（渝人社发〔2016〕281号）等相闭章程，本次聘请对峙？民主、公然、逐鹿、择优、的主意，体检参照《重庆市人力资源和社会保护局闭于确定公事员”任命指定体检机构的告诉》（渝人社发：〔2012〕149号）等干系章程。（一）体、检。考官；对考天生、绩评定正在90分以。上、60分以、下的，体检职员。不按章。程的时；光、所在列、入体！检！（复检？）的，2.口试。形式、及分值。