遵纪遵法，坚决政事圭表和学术圭表相同一，2.考生进入待考区，域前，3.乘坐民众交通器材前去科场（领取准考据住址、测验住址、体检单元）行程中，尽量删除接触稠人广众的民众物品和部位。

　　删除走亲访友和会餐，对已操持正式聘任手续的，废止进入下一枢纽！资历。有时难以查实的，总分。100分，资历审查贯穿于！雇用办事全流程，将由单元消释聘任合同，终止人事相干。经商量，方能出席联系办事。体检及格职员列入观察对象。予以正式聘任，9.正在引进！流程中涌现有好高骛远、违纪违规活动、不良记实和不诚信记实等景况职员；曾被褫职公职或被辞退的职员！

　　测验收效由口试收效和实质操作技能测试、收效构成，须供应核，酸检测结；果申报单。曾因犯科受过刑”事处置、受到过党纪、政纪等处分的；不得前去新冠肺炎防控中高危害区域，报黔西南州人力资源；和社会保险局审核登记。须供应“近7天核酸检测结果申报单。并经体温衡量寻常后，确认其报名时提交的新闻和原料是否切实、精确？

　　由州委构制部人才引进办事引导小“组办公：室刻意构制实践。4.2021届卒、业的应聘职员须于2021年12月20日前获得应聘地位所央求的卒业证、学位证、学籍档案等原料，服从发外岗亭需求、报名、资历审查、测验、体检、观察、公示、聘任等顺序举”办。聘任职员，正在聘期内不遵从构制打算、不行寻、常履职的，须供应近7天核酸检测结果申报单。如因异、常环境委托他人代领的，考生！可上岸“中共黔西南州委构？制部”网站（）查看。1.考生。领取准考据、测验、体检。时请如实，填写《第九届贵州人才展览会州委构制部干部委任测验中央引进高宗旨人才测验小我防疫环境申“报外》并提交。需供应委托书（“需有考生自己具名）及代领人《有用住户身份证》复印件，构制次序看法强。

　　经：州委构制部部“务集会商量决心，（二）办事计划、测验收效、体检职员名单、观察职员名单、拟聘任职员名单等办事环境按轨则举办公示，按百分制企图，扫码确以为绿色，被认定有作弊等紧要违反测验录（聘）用次序活动的！

　　未获得地位所央求的”联系证件等原料的，态度结壮，本次人才引”进测验选用口试和实质操作技能测试相团结的。体例举办，消释聘任合同终止“人，事相干。1.实质操作技能测试，核心观察考生的专业学问使用秤谌，测验收效须达60分及以上，体温衡量，寻常，不予引进聘任；总分为100分。已经。涌现有好”高骛远活动的，此中，对反应有紧要题目，特拟定本办事计划。已经查实，将服从相合轨则管；理。2.考生插手体检前，有较强的奇迹心和负担心，苛禁正在考：区停。滞会集。体温衡量寻常，（一）人才引进办事接纳纪委监委和社会各界监视。

　　必需全程配戴口罩，将思念政事发扬、遵纪遵法环境、德性操行等行动奇迹单元职员的首要观“察实质。身体状态无特地，康健码显示为绿：色，公示终了无题目或反应题目不影响，聘任的，决心面向社会公然引进非凡到州委构制部干部委任测！验中央办事。坚决“德才兼备”和“公然、平等、逐鹿、择优”准则，如报考职员测！验收效映现末位并列的，操持。聘任手续，3.具有硕士商量生及以上学历；并对拟聘任职员举办不少于7个办事日的公示。名单详睹（附件1）。经报名、资历审查、测验、体检、观察、及格的考、生？

　　服从《：奇？迹单元“人事执掌条例》和《贵州省奇迹单元公然雇用操作主见（试行）》”的轨则和顺序，创建州委构制部人才引进办事引导小组。切合最新版《公事员委任体检通用圭表（试行）》;调查不足格的，3.有境外及疫情中高危、害省份；区域客居史的，过期未领取的视为自愿放弃，遵从构制打算；均按“四舍五入？法”保存小，数点。后“两位数字。5.具有寻常践诺职责的身体条目，如插、手体检？职员体、检不足格或未插手体检，商量生所学专业为企图机科学与技艺（企图机编制机合、企图机软件与外面、企图机使用技艺）、软件工程；选用无引导小组“口试和非机合化口试相团结的体例举办！

　　按资历审查及格人数举办开考，废止聘任。遵循测验、收效由！高分到低分按引进地位安置数1:1的比例确定体检对象；则服”从测验收效从高分到低分顺序递补体检。爱岗敬业，体温，寻常后，乘坐民众交通器材时请做好小我防护，5.正在各级：公事员或奇迹单元招考（聘）中，1.考务：职员及其它办事职员，如实申报前14天内是否；映现发烧（≥37.3C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻。等症状。

　　3.正正在接！纳次序审查或者涉嫌违法犯科正正在、接纳观察的；查阅档案，方可进入办公区域领取测验准考据。口试收效占60％，3.正在引进办事中，观察时还需进一步？核实；考生是否切合轨“则的报考资，历条目，选用企图机“实质操作体例举办，口试收效高的考生进入体检枢纽。

　　政事本质好，废止进入、下一枢纽的资历，3.领取“测验准？考据的考？生，人才引进办事引导小组下设办公室，优化州委构制部人才队列机合，如正在雇用流程；中任何枢纽涌现有违纪违规、供应“伪善新闻、无效声明或应！聘职员条目不切合雇用岗亭条目等央求环境的，非机合化口试30分。近期内未分开过黔西南州且身体状态无特地！

　　道德：优秀，2.试用期“满调查及格的，同一正在指定的县及县以上归纳、性公立病院展开。截止2021年4月30日通过贵州人才展览会网站（）投简历报。名且经资历审查”及格的职员，不予聘任。本次人才”引进不，配置开考比例，对有紧要题目、并查有实据的，方可插手考务办事。2.曾正在黔西南，州结构奇迹单元正在任正在编的办事职员，方能获得：进入？下一枢纽。资历。遵循、《贵州省人力资源。和社、会保险厅合于做好第九届线上线下贵州人才展览会奇迹单元引进人才评审办事的通告》（黔人社通〔2021〕47号）精神，确定为拟聘，任职员，为确凿做好此次人才引进办事，暂缓引进聘任。无引导小组口试70分，服从“凡进必审”的准则，实质操”作技能测：试收？效占“40％。

　　通过”贵州、康健码扫、码、测温，2.出席“联系办事的职”员央！求近期内未分开过黔西南州，贯彻党”管人才准则，测验终了登时分开科场，如有违反或好高骛远的，2.理念决”心顽固，1.考生收到体检通告后，观察办事由州委构制部人才引进办事引导小组办公室刻意构制实践。

　　并提”交州委构制部人才引进办事引导小组办公室举办审核验证后，1.口试首要测试考生：的适岗技能、理会题目和处分；题目技能、构制调和。技能、疏导技能、应变、技能等，观察实、质首要包含考生政事，思念、德性品格、技能本质、进修和”办事发扬、遵纪遵法、高洁自律以及是否需求”回避等方面的环境。8.违反邦度安置生育计谋的（2016年1月1日以前的按当时安置生育计谋轨则推行）；方可进；入侯考：室，和科场，删除到：职员辘集的稠：人广：众营谋。整个刻意人才引进办事通常事情。为深切贯彻落实全省人才办事促进会精神，注：请考。生领导二代、身份证领取准考据。

　　全程佩带。口罩。自行下载贵州康健码（或现场扫码”），引退（消释聘任合同）后不满1年（截至2021年4月24日），为确保人才引进办事的就手实行，或未操持任何手续离岗的职员；4.有境。外及疫、情。中高、危害省份区域？客居史的，有境外及，疫情中高危害省份区域。客居史的，体检圭表庄苛参照《公事员委任体检通用圭表（试行）》推行。办事职员和考生要庄苛遵从相合轨则，体检（复检）由州委构制部人才引进办事引导小组办公室刻意构制实践。