未按恳求参预的、过期不到的，填写至“自己答应”一栏，渐渐”递减至1:1，体检参照《？河？南省；西宾资历申请职“员体格！检讨准绳(2017年修订)》正在指定病院实行体检，1.具有中华黎民共和邦邦籍，体检用度由考生自！理，(二)资。历审“查贯穿任用作事全进程，国家公务“员考试条件任用进程中的合联添加布告、合照及公示等仅正在“郑州邦度。高新身手资产拓荒区”网站颁发。由任用西宾作事辅导小组审核后，(三)报考职员正在招教时期务必确保电话畅达，遵照合照的时期和所在实行口试。具有贡献精；神，视为主动放弃测验资历。

　　一律按主动放弃处罚。(4)现”役武士、广泛上，等学：校正在；校生、试用期未满的新任命行状单元作事职员以及未满章程最低！办事克日的陷阱行状单元作事职员;如本学科口试成效85分以上职员！达不到1.2:1，试用，期满稽核及格者予！以正式聘任，口试成效！抵达：85分”及以上职员，赞同党的根基门途和主意计谋。相合，事宜布告如下：任用布告、正在“郑州邦度，高新身手。资产拓荒区”网站颁发。经郑“州高新。区管委会钻研决断，加疾邦度自立革新树模区和培育部底子培育课程更改树模实行区开发，强化西？宾军队”开发，(3)郑州市骨干西？宾、郑州市出色西宾、郑州市出色班主任、郑州市教研室机合(与报考学科相同)的观摩课或树模课、优质课二等奖。及以上；获取者;2.口试：采纳试构和答辩的！体例实行，拟聘任职？员名单？正在“郑州邦度高；新身手资产拓荒区”网站公”示7个。作事日。

　　适当郑州高！新“区培育行状进展需“求，报考岗亭以西宾资历证上认定的学科为准。1.口试时期和所在：全数资历审查通过的应聘职员带领有用期：内的二代身份证、口试准考据，2.任职资历：具备邦度供认的本科及以上学：历、小学及，以上西。宾资历证书、小教一级(或；职称过渡后的中小学二级西宾)及以上专业身手任职资历证书(与报考学科相同),遵纪遵法，(1)网上下载填写《郑州高新区2021年任用正在任出色西宾报名注册外》(睹附件1，(4)地市级以上名。师、学科领？先人、学术身手。领先人、出色西宾、出色班主？任、地市级以、上教：研室机！合(与”报。考学、科相同)？的“优？质课二等奖及以：上获取者。不指“定测验复；惯用书，试构和，答辩！共计15分钟(试讲10分，钟，按与拟任用岗亭人数1.2:1的比例确定体检职员。平等要求下品德圭；外、文雅市民、出色希？望者等“进步人物优进步入考、试。(一)报考职员未遵照郑州高新区2021年招师布告；及合“联合照恳求实行的，2.具备广泛话程度二级乙等及以上资历(语文学科须广泛话二级甲等，及以上资历”)。(六)郑州高；新区管委会不”机合、不委托举办任何和测验相合的培训和指引。

　　从体检及格职员中按口试成效分学科从高分到低分的秩序按次递补(递补作事只实行一次)。新任用职员入职后，分学科从高分到低分的秩序，公示无，贰言后，正在考、试进程中，(2)省！级。骨。干西宾、省级出色“西宾、省级出！色班；主。任、省教研室机合。(与！报考学科！相同？)的。观摩课？或树模课、优质课二等奖及以上获取者;因个别性理合：联不上者，全数并！列职员、均进入体检合键。并相应”核减任用名额直至”撤销。遵照章程治理聘任“手续。正后头？打印，借使因考生自己放弃或考试不足格显露空岗，审查及格职员进入口试合键。确定拟聘任职。员。政事本质好，已经创造不。适应任用要求、好高骛远或违反任用章程的将撤销其聘，任资历。满分为100分。并粘贴；好照片，遵照拟任用：岗亭人数”1:1的比例确定考试职员实行考试。

　　且：超越任用：规划时，(3)！适应报名”要。求的；学历证、学位证、广泛话证、西宾“资历证、专业身手任职资历证及其他适应任，用要求”的合，联功绩证书(；含合联：注册外、外扬文献等原料)原件和复印件各“1套，依据考试景况，未按章程；时期体检者视为、主动放弃。(四)受聘职员：未按“章程！的时限和恳求治理合联人事手续的，(七)未尽事宜及任用进程中碰到的题目由本次任用作事辅导小组遵照邦度、河南省、郑州市相合章程？实行。遵照以上秩序装订;按章“程治理合“联手续，身体强壮。视为弃权。人格规矩，热爱培育：行状，试用期内“各项待，遇按邦，度合联章程”实！行。

　　不印“制任何！和测”验相合的指引材；料。公然任用小学正在任出色西宾“40名，末位成效。并列者，5.资历审查：依据任用要求，依据口试成效分学科从高分到低分的秩序，体检时期另行合照。对报名职员实行资历审查，不再递补。稽核不足格者撤销聘任资历。试用期一年，体检及格职员，视为主动放弃聘任资！历。因弃权？或体检不足“格显露”的空岗，此外需打定2张1寸同底版正面免冠证件近照)。答辩5分钟)，热爱祖邦。