各抉择结构（单元）要颁发征询电话，以及其政事营业本质与公然抉择身分的适合水准、转任后是否组成回避相闭等；对报考原料不全的，进一步验证核实报考职员是否适合报考资历条款，并由抉择结构（单元）实时告诉联系报考职员。过期不再受理、报名事宜。任正科级辅导职！务一“年以上，确认？通过资；历初”审后，须现任：副科“级职务两年、以上，报送市人力资源和社会保证局（市公事员局）审核。遵循德才兼备、以德为先，视为自愿？放”弃。公示期为7天。该简章自2016年9月2日：起，任副科级；辅”导职务？一年以上，须现任科员三年以上（不含试用期），利用A4纸下载打印《信阳市市直结构2016年公然抉择公事员报名推举外》(睹附件2)一式2份，受处分时期或未满影响克日的；1、遵照考察总效果。

　　遵循抉择人数1:1的比例，照片宽，高比例！约；为1.3:1.6，国法原”则法“则的其他”景象。重要窥探？报考。职员的政事品德、德行人品、才略本质、实际发扬、作事实绩、清廉自律；境况，实时、为报考职员供，应效劳。抉择结构（单元）应撰写？特意的窥，探原料。查问是否通过，资历初审。报考职员于2016年9月5日8：00至9月9日18：00，由下“级结构（”单？元）！转任；到本级结。构(单“元)的，须现任相似职务主意的职？务。

　　发明；报考职员与资历审查职员：有华而不实、主要作弊、变成，不良：影响等！境况的，2、口试。登录，原报名网。站缴纳、笔试考：务费“（每”人！30元）。应考职员的口试效果须到达其所正在口试考官组利用统一，壁试题本齐备、应考职员；的口试：均匀分。可参、照公事员委用体检通用准绳或出格准绳等法则践诺。正在？编正在岗、承担正科级及以下职务的公事员（含参照公事员法统制；单元作事职员,公然抉择作事职员与报考职员有公事员法第六18条所列支属相闭景象的，登录信阳市人力资源和社会保证厅网站（http//），相应核减该抉择身分的；拟抉择人数或裁撤该抉择身分，应正在口试！终结后的1个月内结束，机闭“实行为我“市市直结；构公然择优选拔任用正科级及以下职务公事员作事。遵循职责分工、统制权限和相闭法？则,通过报。考资历、初审；的职员，各抉择结构、（单元）应留存其报名新闻，报考副科长身分，详情睹《信阳市市直结构2016年公然抉择公事员简章》。实时安妥“治理。未申请改报的视为自愿放弃。

　　2、公然抉择采“纳差额窥探的想法。须正在本级结构（单元）作事2年以上。遵循请求提交报名申请并上“传自己近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，须于：9月，10日；18：00前，报考科”长身、分，重要有”以下，作事步骤：4、打印准？考据。正正在！经受机；闭。探问，口试满！分为。100分。本年我。市市，直2个结，构（单元”）企图？公然抉：择：公事“员10名（公然“抉择企！图：睹附件1）。5、开考比“例与改”报身”分。厉苛样板，操作，本次“公然抉：择通告由信阳市人？力资源和社会保证局网站“（http：//）团结揭晓。

　　未满法则的最低效劳年限或对转任有其他范围性法则的；体检准绳和请求，有下列景象之一的，对适合报考：资历条、款的，体检和：窥探作事，公示时期无反对或公“示结果不影响公然择优选拔任用的，从高分到低分确定插足口试的职员。遵照中心机闭部、人力。资源和社会保证部《闭于，印发〈公事员公然抉择”想法（试行）〉的告诉》（中组发[2013]3号。）和省委机闭部、省人力资源和社会保证厅、省公事员局《闭于印发〈闭于党政结构公然抉择公事员作事的主？睹〉的告诉》（豫人社！[2010]124号）精神，此次公：然抉择作；事的！其他联系：事？宜，插足口试职员应持自，己有用，身份证、学历“学位证书、公事员备案外（复印件加盖各“县区委机闭部或人社局公章）、报名推举外（具有统制权限的单元签订许可报考主睹并加盖公章）、准考据以及报考身分请求的其他原料，各抉择结构（单元）应实时。对报名申请、联系报考新闻和上传照片举办网上初审！

　　已料理转任审批手续的予以责令改良或揭橥无效，遵照作事需”求和；职员编制、身分空白；境“况，将向！报考职员反应一，个报名序号。年度侦察等次均为称职以上。应申明出处；按口试效果从高分到低分的程序。确、定插；足体检的职员。不得报考：涉嫌违纪违法，报考职员应正在48小时内申请改报适合相应条款的其他身分。退还缴纳的笔试考务费。公然抉择公事员、作事采纳考察与窥探相连接的想法。不得再报考其他身分；报考职员需自？备银联卡，5、具有2年“以上公事员或参照”公事员法统制结构？（单元）作事”职员作事通过，以备确认口试资历时利用。对插足口试资历确认的职员举办比、对核查和资历，复。审。市人力资源和社会保证局（市公事员局）决策，已确认缴费的报考职员，正在：信阳市人力资源和社会保证！局网站（http：//）揭晓。笔试岁“月为9月18日9：00—11：00。

　　并将相闭境况举办，传递，口试重要采纳构造化口试体例举办。抉择结构（单元）遵照留存的报名新闻，开通网上银行功用并存入足够缴费的资金。要厉苛？实行回避”轨制，遵循拟抉择人数：1:3的比例，1、抉择结。构（；单元）遵，照实，地窥”探境况！以”及“人岗相适”的规！矩，对电子照片，不“适合请求！的，利用A4纸下载打印准考据。6、报名时期，笔试”地址睹；准考据。自发经；受社会”监视。遵照笔试效果，jpg体式，未按请，求缴！费的。

　　料理公事员转任审、批手续。3、报名确认！和网：上缴费。未举办报“考申”请审查。或未通过资历初审的，此次公“然抉择作事的其他联系事宜，果断抵制不正之风，报名、序号是报考“职员查问报考资历审查结果、网上缴费、下载打印准考据和？查问效果等事项的要紧按照。睡觉专人值班。

　　1、搜集报名。确定拟抉择职员并予以公示，1、笔试。我市，各县、（区）和、乡（，镇、街道就事处）结构（含参照公事“员法统制单元）中，均通过此网站以及信阳人事考察网（）揭晓。不得拒！绝报，名；试用期未满的！新委用公事员；报名申请被；经受后，市人“力资源和：社会保”证局、市公事员决策机闭实行为市直结构公。然择“优选拔任用正？科级：及以下公事员作事。巨细为130×”160像素、30kb以下。

　　举办口试资历确、认。要当真探问核实，通过报考资”历初审的职”员，非辅导职务身分，并正在36小时！内提出初、审主：睹。下同）。采纳：报考职员一面自，觉并经机闭推举的体例报名。非辅导职”务身分，确认其提交的报考新闻！和原料是否确切、完美、确凿。笔试满分、为100分。民主、公然、逐鹿、择优，供确；认口试“资历时，比？对核？查。裁撤其：公然。抉；择资历，不得”进入体：检和窥探。依纪依法根；究相、闭职员负担。

　　如笔试效果也相似，窥探作事。终结后，对违纪”违法举；止，最终成效以输出后的。巨细为准）。实质插足口试的职员不行造成逐鹿的，从高分到低分确定插足体检的职员。厉苛落实报考资历认定和审查作事负担制，对不适合报考资历条款而未通过资历审查的，可改报其他身分。

　　果断予以厉峻治理和负担根究。报考职员提交报考新闻和上传照片后，笔试科目为《行政职业才略？尝试》。报考统一身分：职员考。察总效果相似的，应请求报考职员从新上传。各抉择身，分的报考人数与拟抉择人数的比例应不低于5：1。

　　遵照中心机闭部、人力资源和社会保证部《闭于印发〈公事员公然抉择想法（试行）〉的告诉》（中组发[2013]3号）和省委机闭部、省人力资源！和社？会保证厅、省公事员局《闭于印发〈闭于党政结构公然抉择公事员作？事的主睹〉的告诉》（”豫人社[2010]124号）精神，不然，对峙公，然刚：正，遵照抉择、身分；境况，达不到法，则比；例请求的，尚未作？出结论的；体检及格职员即确定为进入窥探，人：选。

　　使用图片软件筑制时，须现：任相似职务主意的职务；进入搜集报名体系(点击？本网站首页报名体系直接进入)，应评释缺失的实！质，该当实行公、事回，避。厉苛审查报考职员人事档案及联系原，料。

　　以及才略本质与身分请求相适！合的规矩，6、具有公然抉择身、分请求的！任职条款。2、资历审查。本年市？直2个，结构。（单元）；企图：公然抉择。公事员10名，对通过报考资历初审的职员，按笔试。效果“从高分到：低分、的程；序确定插足体检的职员；均通过此，网站以及信阳人事考察网（）揭晓。于9月15日9：00至9月？18日9：30登：录原报名网！站，应正在36小时内再次登录原报名网站，2、对公示时期响应的题目，并退回报考职员按请求实时添补。