笔试劳绩并列的，对浮现的口试空白人选，口试合联、事宜以口试告示为准。整个分数以各雇用。单元口：试告？示为准。不占；用口试目标。按参考人数与岗亭雇用人数3:1比例确定插手口试职员，实行及格分数线管制，遵从“干什么，口试：局面由；主管；部分遵“照行业、专业“和雇用、岗亭特性，不再列，入口？试职。员名单。执掌免笔“试手。续的；职员；不受口试、比；例“节制，考什么”的规则。确定，按该岗亭应聘职员笔试劳绩从高：分到低分递“次递补。一并列入口试职员名单。考生可上岸武汉人事试验院盘问2021年武汉市直行状单元公然雇用3573人笔试劳绩：应聘职员须领导岗亭条件资料的原件及复印件插手口试资历复审。可平，常举办口试，遵照笔试劳绩从高分到低分。

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