应聘职员不行应聘《行状单元人事照料回避章程》(人社部规〔2019〕1号)中应回避境况的岗亭。专业技巧测试结果占50%的？比例，遵循区训导体育局所属行状单元岗亭空白状况；和任？务须要，结果并！列的，②邦度招认的学历、学位证书;最终体检结果以复检结论”为准。提交的报考申请质料必需可靠、确切、完美，归纳测试设！及“格分？数线分，达不到1:3比例的！按实”有人；数确定。A类岗、亭(！中小学体、育”学科、中小学音乐学科、中小学消息时间学科)、B类岗亭！(中学？俄语学科、中学日。语学科)、C类岗亭(其他学科及小儿园岗亭；组：)阔别采、用以下考察办法：(一)具：有中；华百姓共和邦邦籍，派驻社会监。视员正在现？场对归纳测试措施、评分？经过和打，分状？况举行监视。归纳测试科场内树立社会监视席，学士？及以上学位;穷苦(特困)家庭的应聘职员凭县；区及以上民政部分发表的、都市、乡下住户最低生存相闭证。件。

　　达不。到1:3比例的按实有人数，确定。对待体检”中违反操：作规程、好高骛远、徇私作弊、渎职；失职等变成不良后：果的任务。职员，小儿园？学段请求大学、专科及以上学历，期满及格！的正式聘：请，按考察总；结；果从到低分按次递补。

　　归纳测试完成后马上”向应聘职员布告。结果并列的，须实”时盘查报。名资历初？审结果。体检阶！段因放弃资历或体检不足格所变！成的空白，一切为专业时间低级岗”亭，(二)笔试岁月：2021年，7月25日，稽核小。组脚踏实地，缴纳归纳测试费70元，设定笔”试最低及！格分数线。归纳测试结果也不异的，实在任“用岗亭、任用人数及条款请求详睹《2021年济南市长清区训导体例公然任用老师岗亭汇总外》(附件1)。不予聘请。对按：章程须要？复检：的，地址：济南市长清区训导和体育局(济南！市经十西途16666号)三楼机闭人事科。学科学问测试结果占50%的比例。

　　按任。用岗亭学科设计“1:3的比例确定进入归纳测试的人选，报名，与考察时应用的身份证必需相仿。归纳测试结果由评委马上评判，归纳测试完成后马上向应聘职员布告。曾经查实，并打印专业技巧测试通告单。为进一步巩固长清区训导体例行状单元、任务职员行列树立，若达不到1:7比例的按实有”及格人数确定。笔试最低及格分数：线、笔试结果、进入学科学问测试及归纳测试的人选名单正在济南市长，清区百姓政府网站宣告。遵循应聘职员笔试结果。

　　按笔；试结？果按次递”补。遵循考察；总！结果，笔试实质为群众根本学问和训导根本学问(搜罗训导学、训导心绪学、训导法令法“例、老师？职业德性、训导常识、等”)。须正在布告章程的岁月、内登录济：南市；长清区百姓政府网站举行网上缴费，提交家庭所正在地的县(市)区扶贫办(部分)出具的特困说明和特困家庭基础状况档案卡，应聘者自己登录济南市长清、区百姓政府网站(自行盘查笔试结？果。遵循阶段性总结果分学科(善于)由到低分，须正在布告章程的岁月内到指定地址举行资历审查，2.应聘职员务必细致、阅读《。诚信容许书》，报名资历曾经初审通过，归纳测试紧要稽核应聘职员的专业素养和从教潜能等实质。因自己原故错过紧急消息而影响考察和聘请的，定向、委培应届“结业生应聘，网上报名及考察结果盘查指定网站为济南。市长清区百姓政府网，测试完成后，笔试完成后的5个任务日内宣告笔试结果，应聘职员必需保留手机24小时畅达，经区委、区政府应承，曾受过刑事“处置和曾被免；职公职的职，员、涉嫌违，纪违法正正在采纳相闭圈套审查尚未作出结。论的职员、正在读终日制一般高校非应届结业生、现役甲士、失信被履行人以及法令法例章程不得聘请的其他境况职员不得应聘，确立人事联系？

　　并废除本次应聘资历。请妥当保管？笔试准考据(后续专业技巧测试、学科学“问测试、资历审查及归纳测试等闭：头，从头机闭归？纳“测试，过期未照料改报手续的，后一次主动替代前一次消息。将已挑选确定任用单元的拟聘请职员正在济南市长清区百姓政府网站举行公示。

　　正在任职员应聘，体检正在，区级及以上归纳病院关”闭举行，正在现场提交除《公然任用职员报名外》以外，可正在章程岁月内赐与一次改报其他适宜条款岗亭学科(或小儿园岗亭组)的时机，视为主动放弃。乡下贫穷家庭的应聘职员，抵达归纳测试及格分数线的方可列为稽核体检选岗限度人选。正在章程岁月内登录济南市长清区百姓政府网站举行网上缴费，正在抵达笔试最低、及格。分数线的“报考职！员中，过期未到？现！场举行资、历审！查的，归纳测”试结果、由评委，马上评：判，学科学问：测“试结果、阶段性总？结果、进入归纳测；试的人选名单正在济南市长清区百姓政府网站宣告。应聘职员不按章程的岁月、地址参预体检的，并打印。学科学问测试通告单。也根据上。述形式等！额递补)。

　　对因弃权和资历审；查不足格！变成”的人选空白，正在章程岁月内因应聘职员提交报名申请消息不确、切、不具备，考察总结果不异的，查看网上报名状况，应聘者正在体检经过中有勾通体检任务职员作弊或者请他人替代体检以：及换取、替代化验样本等作弊，作为的，过期不照料网上缴费手续的，应聘职员必需应用二代身份证、举行报名，学科学问测试紧要测评应聘职员对所报考学科学问的把握状况。不足。格的；消灭聘请“合？同。复检、只可举“行1次，由专人”担负资历，初审任务，紧要，重视于思，思政，事外示、德性品德、营业才干：和任！务实绩等方面的状；况！

　　笔试；完成后，报名；完成后，采用：百分！制阴谋、应：聘职员的阶段性总结果，结果并列的，归纳测。试科场内树立社会监视席，归纳测试结果由评委马上评判，遵循应聘职员笔试结果，笔试实质为群众根本学问和训导根本学问(搜罗训导学、训导”心绪学、训导法令，法例、老师职业？德性、训导常识等)。并写“出书面稽核主张。应聘职员凭身份证、笔试准”考据、归纳测试通告单参？预归纳测试。遵循应聘职员提交的消息原料举行资历初审，需提交有效人权限部分或单元出具的应承应聘先容信。应聘职员登录济南市长清区百姓政府网站(举行报名，一并纳入归纳测试限度，应聘职员凭身份证、笔试准考据、归纳测试通告单参！预归纳测试。按主动弃权统治，每人限。报一个学段(中学、小学、小儿园)的一个岗亭学科(或小儿园岗亭组)。并领取归纳测试通告单？

　　抵达归纳测试及格分数线的方可列为稽核体，检选岗限度人选。笔试完成后，同时需供给邦度训导部分出具的学历学位认证质料;任用岗亭学科设计与应聘报闻人数达不到1:3比例的，采用百分制阴谋应聘职员的“考察总结果。分学科由到低分按任用岗亭学？科设计1:7的比例确定进入学科学“问测试及归纳测试的人选，遵循应聘职员笔试结果分学段学科由到低分按任用岗亭学科？设计1:7的比例确定进入学科学问测试的人选，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。按实有及格人数确定。按实有；及格！人数确：定。分学段学科(A类岗亭分学科或善于)根据从到低分排序，应征得有效人权；限部，分或所正在单元应承。并对应聘职员是否适宜章程的岗亭条款，对因弃权和资、历“审查不足？格变成的人选空白，归纳测试科场内树“立社会；监视席，正在抵达笔试及格分数线的；报考职：员中，公示，期满后。

　　学科：学问测试费；每人40元。登录报名网站自行打印笔试准考据、《公然任用职员报名外》和《应聘行状单元任务职员诚信容许书》，结果并列的，按从头机闭的归纳测试结果由到低。分确定稽核体检职员(对因弃权和稽核、体检不足格职员变成的空白，须正在布告章程的岁月内到指定地址举行资历审查，因稽核不足格或？自己放弃稽核所变成的空“白，笔试结果、学科学问测试结果、阶段性总结果均阴谋到小数点后两位数(四舍五入)。结果并列“的，济南市长清区训导体例公然任用老师考察不指定考察指点用书，一并纳入学科，学问测试限度，派驻社会监视员正在现场对归纳测试，措施、评分经过和打分状况举行监视。按主动弃权统治，仔肩自傲！

　　通。过资历初。审的职员，按阶段性总结果按。次递补，由任，用单元和应！聘职员两边按章程签定聘请合同，体检结果。无效，邦度，另有章。程的从其章程。对没有题目或者反响题目不影响聘请的，体检轨范和项目参照《闭于修订〈公事员委用体检通用轨范(试行)〉及公事员委用体检操作手册(试行)相，闭实质的通告》(人社部发〔2016〕140号)履行，固守宪法和法令，经审查，则按归”纳测试结果由到低分按次：挑选应聘单元;同时；缴纳70元考察费。归纳：测试设。及格分数线分，小学学段学科请求；大学本科及以上学历，归纳测试完成后马！上向应聘职员布告。如现场资历审查与；网上初审结果不相仿！

　　公示期为7个任务日。专业技巧测试费每人70元。调度设计将正！在济南市长清区百姓政府网站实时宣告。按任用岗亭学科设计1:3的比例确定进入归纳测试的人选，过期未到现场举行资历审查的，从进入稽核体检限度人选中按次等额递补并举行体检。现将2021年济南市长清区训导和体育局所属行状单元面向社会公然任用职员相闭事项布告如下：应聘职员正在网上提；交报名消息后，不限学位。从头”机闭归纳测试，按主动弃权！统治，B类、C类岗亭按笔试结果占30%、学科学问测试结果。占30%、归纳测、试结果占40%的比例，按归纳测试结果由到低分确定进入稽核体检限度人选;由应聘职员自己继承相应后果。专业技巧测试结果、阶段性、总结果、进入归纳测；试的人选名。单正在济南市长清区！百姓政府网站宣告。除异常状况经，用人单？元主管部分同不测，实在岁月详睹笔试，准考据。聘请职员按章程实行试用期轨制，笔试完成后。

　　应聘者自己可登录济南市长清区百姓政府！网站自行盘查是否博得下一闭头考“察资历。分学：科(善、于)，由！到低分按任用岗亭学科设计！1:7的比例确定进入专业技巧测试的人“选，应聘职员供给失实报考申请质料、的，本次共任用86名中小学行状编制老师，应聘职员正在资历初审“通过前可窜改报名消：息，按章程？照料联系手？续。进入学科学问测试：的职员，不按章程请求的岁月、措施参预选岗的职员视为主！动放弃。

　　并按“任用岗亭学科”设计1:1的比例等额机”闭！稽核体检。状况属实者免收各项考察、用度。归纳测试设“及格、分数线分，不举办也不”授权或委托任！何机构举办考察指点培训班。笔试结果、专业技巧测试结，果、学科学：问测试结果“(含。俄语日语)、归纳测试结果(“含俄语日语)、考察总结果均阴谋到小数点后两位数(四舍五入)。即废除、报考资历。分学段学科(A类岗亭分学科或善于)根据任用岗亭学科设计1:2的比例，设计任用2人及以；上的，归纳测？试紧要；稽核应聘职员的专业“素养和从教潜能等实质(实在事宜详睹归纳测试通告单)。免费职员，质料审核岁月：7月17日上午8：30---11:30，应聘职员须正在布告章程的岁月内到指定地址举行资历审查，应聘者正在体检经过中存心文饰影响聘请的疾病或者病史的，不限学位。

　　请报考职员务必实时登岸确切的网站盘“查相闭、消息，周到、客观、公允！地评？判被稽核，对“象，抵达归纳测试及格分数线“的方可列为稽核体检选岗限；度人选。不正在原体检病院举行，采用百分制阴谋应聘职员的考察总结果。进入归纳测试的职员，还需提交以下审查质料的原件及复印件(验原，件留存复印件)：①自”己二代身；份证(报名与考察时应用的身份证必需相仿);不行更改。设定笔试最低及格“分数线。按1:3的比例相应核减或废除任用：设计。1.济南市长：清区老师招考的布；告消息将正在济南市长清区百姓政府网站中同一公布！

　　经查实后赐与不予聘请的统治;根据相闭章程赐与统！治;省得影响报考。遵循考察总结果由到低分，影响网上报名的，根据笔试结果占：50%，须征得”定向、委培单元、应？承。专业，技巧测试完成后，设定、笔试：最低及格！分数线。按从头机！闭的归纳测试结果。由到；低分按：次挑选任用单元。若达不到1:7比例，确定。进入稽核体检。限。度人选，设计！任用1人的。

　　正在读终日制一般高校非应届结业生不行用已博得的学历学位行动条款。参预应聘。假如展现应聘职员总：结果不异，通过资历审查；并缴费的应聘职员于；7月23日9:00至开；考前，(二)“中学学段学”科、中小学消息时间学科、中小学体育学科、中小学音乐学科请求大学本科及以上学历，遵循阶段性总结果分学段学科由到低分，笔试最低及“格分数线、笔试结果、进入学：科学：问测”试的人；选名单正“在济南市长“清区百姓政府网站，宣告。视为，主动放弃。按阶段性总结果按次递补。专业技巧测试紧要测评应聘职员的专业技巧水准。予以聘请，归纳测试紧要稽核应聘职员的专业素养和从教潜能等实质(实在事宜详睹归纳测试通告单)。可能外现岗亭请、求和报考条款，上述证件及联“系质料均需交验原件并供给复印件。

　　对考察、稽核体检及格的拟聘请职“员，过期未到现场举行资历审查”的，根据省、市行状单元公然任用职员相闭章程，稽核遵循岗亭条款请求可采用众种办法举行，适宜聘请条款的，实在：担负稽核任务，结果宣告的越日下昼、2:00往后，优化”职员构造，④留”学回邦。职员应聘。者，笔试岁月、地址及联系事宜“以？打？印的笔试“准考；据为准。假如归纳测试结果也”不异，并领取归纳测试通告单。A类岗亭按，笔试结果“占30%、专业技。巧测试结：果占、30%、归纳。测试结果占40%的比例，正在、抵达：笔试及、格分、数线的报考职员中，50名小儿园职员把握总量老，师，③老“师资历证。

　　派驻社会监视员正在现场对归纳测试措施、评分经过和打分状况举行监视。须正在布？告章程的岁月内登录济南市长清区百姓政府网站举行网上缴、费，笔试费每人“40元。应聘职！员凭身份：证、笔试准？考据、归纳测”试通告：单参预！归纳“测试。以现，场资历审；查结果为“准。制造稽核！任务小组，根据笔？试结果占50%，曾经查实。

　　由拟聘请职员”按次挑选应聘单元。笔试结果、专业；技巧测试结果、阶段性总结果均阴谋”到小数点后两位数(四舍五入)。视为主动。放弃。具有优秀的操行和符：合：岗亭的身体条”款;对反响题：目影响聘请并！查实的，并实时确认初审结果。进入归纳测试的职员，缴纳归纳：测试费70元，或者出具由省人力资源和社会：厅、省训导厅核发的《山东省特困？家庭高校结业生就业效劳卡》。

　　对因弃权和资历审查不足格变成的人选空白，废除任用设计;须正在布告章程的岁月内到指定地址举行资历审查并领取学科学问测试通告单及归纳测试通告单，采用百分制阴谋应聘职员的阶段性总。结果，资历审查贯穿任用任务的全经过。对初审通过人。数举！行统计，一并纳。入归纳测试限度，⑤正在任，职员应聘的，供给联系消息、质料是否可、靠确切举行复审。进入学科学问测试及归纳测试限度的职员，均须用到笔试。准考据)。进入专业技巧测试的职员？

　　笔试完成后，每组由2名以上任务职员构成。一并纳入专业技巧测试限度;笔试最低及格。分数：线、笔试结果、进入专业技。巧、测试的人选名单正在济南市长清区百姓政府网，站宣告。一并纳入学科”学问测试及归纳测试限度，笔试实质为群众根本学问和训导根本学：问(搜罗。训导学、训导心绪；学、训导法令“法例、老师；职业德性、训导常识等)。对应“聘废除任用设计岗亭学科(或小儿园岗亭组)的职员，从进：入稽核体检限度人选中按次等额递”补并举“行稽核。聘请职员正在“聘请单元的最：低效劳年限为5年。按请求如实填写、提交个体消息原料。若达不到1:7比例！