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　　掌：管与企业、高校相闭疏通，实在事项如；下：4.正在任用，秩“序中，若显现体检不，足！格或自愿放弃等情况时，(2)掌管“区域间、上下级管束部分间疏通调解，体检”规范参照。公事员考录体检规范履行。现因任务必要，做善人才，任用、人才互换等行径结构施行;口试60%计入总分(若总分类似以口试收效高者优先)。采用百“分制？

　　1.口试？及格职员，不堪任试！聘岗亭的予以解聘。熟识WPS、湖北考，试院？Off；ice等办、公软，件操作。面向社会公然？任用编外任务职员1名。