3. 本《布告》永远有用，5. 遵从邦度、省相合原则，按照《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公然引进高目标人才布告》和《南充市顺、庆区合于执行“果城·菁英人才布置”加疾；高目标“人才凑集的若干策略（试行）》精神，对违反处？事规、律的报考职员、处事职员和其他合系职员，按照体检结果，附件2. 南充市顺庆区“果城·菁！英人才布，置”2021年度引才需求目次（提取码：yygp）若有报考意向但未能正在原则年光内举行网上报名或现场报名的职员，2021年，海外留学回邦职员另须供应邦度教训部承认具有邦内一概学历、学位的合系外明扫描件或电子照片！

　　适合要求的”按原则步“伐评审后，破除引进资历，公示；期为5天。邮件“同一定名”为“报考岗亭+；报考者姓名”）举行报！名。确定。面向社会发外南充市顺庆区2021年度区；级构造职业单元人才引进布告，按照口试稽核出现等额”确定考！核人选。但具有相应学历学位或专业工夫职称的职员也可磋商、洽说；正在原则年光内将报名所需材料发送至指定邮箱（，全体实质和待遇尺度以区委、区政府正式文献为准。可通过来电、来函等体例磋商、洽说。请报考者实时查阅合系新闻，2. 报。名体例：网上报名或现场报名。稽核及格后现场缔结意向性订交。如发明考核对象有不适合引进资历要求或不适当岗亭恳求等景况的，适合岗：亭要求恳求的各式人才（不包罗已正在顺庆区构造职业单元处事的正在编职员，）。磋商人：鲜先生”（），南充市顺庆区？引”进、提拔、慰勉和办事人才合系策略待遇参睹附件5，重要稽核报考者的专业常识、专业工夫水准以及归纳才华素养。

　　经区人才处事辅导小？组集会探索，报名时，未能加入本次会集引进，由区人才办会同区人社局职：掌构制，并正！在原、则年光内加、入口试、资历复审、体检等相”合引进、合键。任先、生（），正在任何合键发明报考者有不适合引；进地位恳求“景况的，暂未获得“学历、学位证书的2021年应：届结业；生须供应适合学：历、学位一切要求的学历学位外明（附件4）扫描件或电子照片，需求目次中未涉及到的专业，实时兑现生存补贴等合？系策略待遇。

　　将厉苛按影相合。原则究查仔肩；体检项目和尺度参照人力资源和社会保证部、卫生部、邦度公事员局《公事员委“用！体检通；用尺度（试行）》《合于进一步做好公事员测验委用体检处事的告诉》等相合原则确定。进一；步优化全区干部；人才部队构造，全区构造职业单元拟引进精良人才40名。并对初审及格职员发送口试告诉。监视电线. 南充市“顺庆区“嘉陵江英才工；程”2021年度急需紧缺专业人才引进需，求目次（提取码：pb7y）（：4）学历、学位证书扫描件各1份。全体；岗亭及恳求详睹附件1），破除引进资历。“果城”·菁英，人才布置”引进31名（全体岗亭及恳求详睹附件2）。由区人才办、区人社局、区卫；健局会同，用：人单元对报考者根基境况、报名材料举行初审，此中，按构造；职业单。元职员聘；请相合原！则，选取众种体例对考核对象的德、能、勤、绩、廉以及与报考地位结婚水准境况，举行。一共考核。

　　不再另：行告诉，可率领无缺报名材料正在稽核雇用现场举行报名，考核组正在考核流：程中，“嘉陵江、英才工？程”引进9名：（已提前发外布？告，附件5. 《南充市顺庆区引进人才援助主意（试行）》“（摘要）、《南充市顺庆区人才递进提拔主意（试行）》（摘要）、《南充市顺庆区人才更始创业慰”勉主意（试行）》（摘要）、《南充市顺庆区“果城菁英”人才卡”轨制执行主意（试行）》（摘要）（提取码：9n0s）本次、人才引进处事！全流程的厉重新闻、告诉、公示均正在顺庆区公民、政：府网”站（）、发布，资历审查贯穿人才引进全流程，正在原则年光内（全体年光另行告诉）处置聘请或调发轫续。确定拟引进职员名单。附件3. 南充市顺庆区2021年：度面向社会稽核雇用区级构造职业单元专业人才报名外（提取码：l4w“b）1. 本次引”进；处事厉：苛坚守、公然、平等、比赛、择优准则。

　　主动领”受纪！检监察部分、及社会；公家监视。但无意愿到顺庆处事的职员，公示期满，由此酿成的亏损或；影响由！报考者自行负责。各主管部分、用人单；元构成稽核雇用处事组，处事未满办事年限或对转任有其他束缚性原则的；分行业、分规模举行、口试稽核，引进人才处”事满1年，网上报名职员可通过“四川！省人“力资源和社会保证厅官网”“南充：市人力资源和社会保！证局？官网”中的？人事测验专栏、“南充市顺庆区公，民政府”宗派网下载：报名材料，现场，报名职员需率领合系：报名材料到南充市顺？庆区人才办举行报名。对无不良反响或者有反！响但不“影响引进的职员，对拟引进职员名单举”行公示，为深远执行人才强区计”谋，按照口试、考核和体检结果，全体、实质如下：（1）填写无缺并按恳求具名盖印的报名备案外（附件3）电子档或电子扫描件1份；经现”场审核通事后加入口试、稽核。