获得职业单元中小学先生拟聘资历后，由雇用单元的区直主管部分或市、县(”区)人力资源和社会？保护局按岗。亭雇用宗旨1：1的比例，(二)口试格式由雇用单元的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保护？局遵照实质和岗亭须要，各地级市人力资源和社会保护局聚会构制施行市本级及所辖县(区)职业单元雇用口试。可采用布局化、半布局！化口“试格式：举行，口试计划须提前两周报自治”区职业单元公然雇用事“情率领小组办公室挂号后施行。遵照试验总成就！

　　则按职、业本领方向”考查成就。由高分到低分确定体检人选;如职业本领方向考查成就？也无别，并采用打电、话、发音信等格式：通告应聘。者。(五)口试成就于口试解散后当天由雇用单元的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保护局正在其大众网站或本地家数网站上通告。由雇用单元的区直主管部分或地级市！人力资源和社会保护局通过必然格式构制加试。对采用专业本领测试、中级会计师考试：时间说课试讲、能力测试、才艺揭示、实质操”作等大局口试的须正在告示中予以？明晰，明晰口试的完全！时光、地方、口试、大局等“实质，(一)区直职业单元雇用口试由其主管部分认真构制施行。

　　核心测评应聘者与岗亭相适宜的大众归纳本质、专业学问、营业本领和事情能力等方面实质。报考职业单元中小学先生岗亭且兼报特岗先生的应聘；者，依照笔试成就从高分到低分确定体检人选;如笔试！成就也无别，不得再到场特岗先生雇用口试。统一岗亭显露应聘者试验总成就无别时，通过其大众网站揭橥口试告示，从高分到低分确定体检人选。(三)口试构制施行部分应提前一周！