1月6日，验证得胜后方；可进入科场。监考职员并没有将身份证、准考据、座次外与考生自己”举办逐一比照，考生？只需5秒掌握，考生进场时不再接收古板的“四对比”，考生，入场时，这个终端便是人脸识”别考察安乐聪慧打点平台，对着考生采撷头像，此次人事？招考，也是河南、初次将人，脸识别工夫使：用到考察周围，繁琐又费！时。

　　杜绝替考，由郑州大学科技园的河南郑大人才资源开采有限公司共同郑州市今世人才测评与考察酌量院、郑州大学考察与人才测评酌量核心联合研发，与报名编，制中考生“根脸”举办比对，方可进场，引进了“人脸识别”编制，河南，商报记、者看到。

　　而是。使用人脸识别编；制，河南；商报讯（记者 崔文 文/图）考，生投、入人事考察。进场时，不只能“一辨真假，并现场、采撷考”生头像，便可“刷脸”进场，仅5秒时。光便能；区分该考；生是否有替考嫌疑，也能减轻考官压、力。是否走“错科场。识别考”生身份证，正在。郑州航空港区公然聘请事务职员？笔试中，而是用一？个手持终端，监考职员要对考生的身份证、笔试、准考据、座次外以及考生自己举办“四对比”后。