为进一步加紧技巧操作步队人才筑筑、擢升企业重心竞赛力打；下夯实的？根源。共计183名站长及后备站长参预。引发了一线员工的研习热心，督导、监考员、考评员用心：肩负，科场里为：每位考”生盘算了卓“玛泉。

通过展开本次站长资历认说明操考查，为炎暑天色中的参考；职员供应：了、一丝清冷。肃穆从？命考评轨范、及流程，为贯彻落实发售企业技巧步队筑筑宗旨，此次实操，考查分，常武、金坛、溧阳三个：考点，确保了考“查的平？正刚正。考查前考评员宣读科场条例，有用擢升了步队整个技巧水准和营业本质，与此同时，考评现“场危险有序，众措并举确保实操考查职责。的成功展开。进一步升高一线年度站长资历认说明操考查。此次实操永别从顾客反驳管理、单元众用户卡开户发卡、消防东西安静反省要点、加油！机导通测试、过滤器洗濯功课、卸油八步法、加油车辆着火应急打点、加错油应；急打点、加油（气；）站站长的岗亭苛重危机、现金加油电子发票开具、收银任事“操作和商品陈设纠错这12道题中给每？位考生，随机抽”取两题实行；实操，主动配合：省；公司巡考，督导职员。做好监视？