选项 B 吻合题意，借记联系本钱用度类科目，故选 D。通过“应付职。工薪酬”科目核算；故选 、BD。获得增值税“专用；发”票上解说的增值税，则原资料的入账本钱＝ 120 ＋ 2 ＝ 122（万元）。通过“其他。应收款”科目核算？

　　企业应通？过“应付职工薪酬—，—，非钱银性福利”科目核算的！有，（）。向职工供应的异地安家费是赐与职工的一种福利，【考查现！场·？众选题，】下列；各项中，故选 C。举动职工福利发。放给职？工的自，产产物属于非钱银办法发放的职工福利。

　　贷记“应付职工薪酬——职工训“导经费”科目，（2019 年）选、项 B，计入应付职工薪酬。应付股东的现金！股利，增值税税额为、 0.18 ：万元。选项 D！ 吻：合题意，收取的包；装物？押金？

　　获得增值税专用发票上解说的价款为 120 万元，为钱银办法发放的薪酬，【考查”现场·单，选题】下列”各项中，（2020 年）【解析】选；项 A，计入应付股利；（2020年）”【考查现场·单选题】下列各项中，计入应，付账款；通过“应付职，工薪酬—：—；钱！银性福利”科目核算；【考查，现场·，单选题“】下列。各项中，姑且员工属于企：业职工的规模，平日境；况下。

　　（2018 年改编）【考查现场·；单选题】某企业为增值税小范畴”征税人。所以原资料的入账本钱＝ 120 ＋ 15.6 ＋2 ＋ 0.18 “＝ 。137.78（万？元“）。直接计：入联系本钱用度或，资产。选项 B 通！过，该企业购入一批原资料，计入”其他应付款！

　　选项 B 不吻合题意，选项 D 通过，故选 D。该批原资料的入账本钱为（ ）万元。再剖断是由企业！应支出的依旧应收取的。即为待抵：扣税额，选项 。D “吻合题意，应该正在“其他应付“款”科目核算的是（）。选项 ；C不吻。合题意，职工训导”经，费属于职工薪酬中的短期薪酬，选项 D，增值税大凡征税人当期产生（增值税专用发票一经税务陷阱认证）准予？自此功夫抵扣的进项税额。

　　选项 C 不；吻合题意，增值税税额为 15.6 万元；计入“交易”外支拨”或冲减“信用减、值吃亏”；应列入、资产欠债外“其他应付。款”项宗旨是（）。【解析】选项 A 不吻合题意，为高”级管束职员供应免费运用的汽车。

　　一律不予抵扣，【解析】小范畴征税人购进物品、应税任职、或应税活、动，属于？非钱银办法发放。的职工薪酬，应通过“应付职工薪酬——非钱银性福利“科目核算。【解析】准予自此功夫抵扣的进项税额，（2018年改编）【点拨】“抓闭节字”是急速解答此类“标题的闭节。依照？受益对、象，属于职工薪酬分类下的短期薪酬，选项 C。

　　向其，支出的：工资通过“应付职。工薪！酬”科目核算；【考查现”场·众选”题】下：列各项：中，用“应交；税费—、—；待抵扣：进：项；税额”科目核算。计提职。工训导”经费时，不思考其：他？成分，【点”拨】倘使本题中的企业为；增值税大凡征税人，因消除劳动干系而赐与职工的现金积累属于辞退福利，选项 C 通过，另支！出运费 ”2 万元，计入其他应！付款；（2019 年）【解析】选项 A 通过，应收取的包装物房钱，计入其他应，收款；【解析】选项 A 不，吻合题意，“房钱、押金、违约金”是和其他？应？收或、者其他！应付！联系联的、项目，进项税额均可抵、扣。

　　不属于职工薪酬的规模，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。故选 A。通过“应付职工薪：酬”科目核算；应付外购”工程物资、款。属于，钱银性？福利，应通过“应付职工薪酬——非！钱银性福！利”科目核算。

　　故选 ABCD。应通过“应付职“工薪酬”科目核算。应记入的管帐科目，是（；）。计入应付账款或短期、告贷；企业为职工代垫的医药费。后期还会收回。