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　　具有一定解决实际问题能力并从事人力资源管理的高级应用型人才。涵盖六大人力资源模块及其他综合提升模块，对外经济贸易大学创建于1951年，了解国内外现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理知识.资源管理的基本理论和方法（人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动合同管理等），旨在培养具有广泛的管理和经济学知识的企事业单位，财经大学自考是随着国家的发展而迅速壮大的全国重点大学。是一所在国内外享有盛誉的知名大学。1997年成为首批列入国家高等教育“211工程”重点建设的高校。

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　　该理论鼓励我们从目标出发，而不是从现状出发。从目标出发，可以帮助我们规划怎样一步步地实现目标，而摆脱现状、文化背景、传统思维对我们行为和思维的影响。