近年来绵阳市人事人才培训网，绵阳市三台县人社局坚持以“人社服务为人民”为主题绵阳市人事人才培训网，采取多举措锻造群众满意的人社队伍。

注重队伍素质提升。运用“学习强国”“绵州先锋”和绵阳市人事人才培训网绵阳市人事人才培训网，组织干部职工认真学习讲话精神绵阳市人事人才培训网，筑牢政治理论根基。常态化开展练兵比武绵阳市人事人才培训网，动员全局干部职工积极参与“日日学、周周练、月月比”活动，提升人社窗口单位业务技能水平，为更好服务群众打下坚实基础。

规范窗口办理服务。严格落实首问责任制、一次性告知制、AB岗位制、限时办结制和《领导干部服务大厅值班制度》《机关纪律作风定期抽查督查制度》《干部职工请休假管理制度》等规章制度，使各项工作有序运行。县人社局党组常态化开展群众满意度测评，通过定期明察和不定期暗访的方式，督促做好人社窗口服务工作，针对在督查暗访中发现的问题，记录在案，实行跟踪问责、定期通报等措施,规范履职行为，增强企业和群众的获得感和满意度。

落实职工管理教育。严格落实干部职工平时考核工作，以季度为考核周期，对干部从政治品质、工作作风、业务经办等十个方面进行评价，将评价结果直接运用到年度绩效考核、职级晋升。同时组织干部职工观看《迟来的忏悔（五）》《全省人社就业培训领域的典型案例》等警示教育片，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。（文/三台县人社局 骆佳诚）