根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定台州人事考试培训网，现将2019年台州技师学院(筹)公开招聘教师有关事项公告如下台州人事考试培训网：

一、单位简介

台州技师学院(筹)位于浙江省台州市，是浙江省人民政府于2016年4月批准设立的，由台州市人民政府举办的综合性技师学院，属于公益二类全额拨款事业单位。学院开设了数控加工、汽车维修、模具设计和电气自动化设备安装与维修等4个技师专业，数控机床装配与维修、工业机器人应用与维护、计算机应用与维修、数控加工、电气自动化设备安装与维修、汽车维修、化学制药、药品营销、药物制剂、建筑施工、建筑装饰、建筑测量、会计、工商企业管理和电子商务等15个高级工专业，目前共有在校生2700余人。

二、招聘计划

2019年台州技师学院(筹)计划招聘教师24人。具体招聘岗位详见《台州技师学院(筹)公开招聘教师岗位一览表》(详见附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求;

3.根据工作需要，服从学院统一调配，愿意承担教学以外的工作(如班主任、辅导员或其他管理工作等)。

(二)具体要求

招聘岗位具体要求详见附件1。招聘条件所列的学历专业范围由招聘单位(或主管部门)根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定(一般指二级学科,有专门说明的除外)。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

四、招聘程序和办法

(一)信息发布平台

1.台州市人力资源和社会保障局网站(http://www.tzhrss.gov.cn)“事业单位招考”专栏;

2.台州人才网(http://www.tzrc.cn);

3.台州人事培训考试网(http://www.tzks.net);

4.台州技师学院网站(www.tzjsxy.com.cn);

其中，台州技师学院网站(www.tzjsxy.com.cn)为发布其他相关信息的指定平台。

(二)招聘时间

根据各岗位报名情况，择期组织业务考核。

(三)报名

采用网络报名方式。应聘者应如实填写《台州技师学院(筹)公开招聘教师报名表》(见附件2)及本人基本材料(包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等)，并与本人身份证、学历学位证书、学历证书电子注册备案表(国(境)外获得的学历学位须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”、应届毕业生提供就业推荐表)、硕士研究生须提供成绩单、职称和职业技能等级证书、工作经历证明(见附件3)等资料的电子文档，一并发送至台州技师学院(筹)组织人事处邮箱tzjsxyrsc@163.com(报名邮件主题须注明“姓名+应聘岗位”)。在岗在编人员须提供所在单位出具的同意报考证明(见附件4)。

(四)资格初审核和现场确认

学院对报名人员进行资格初审，资格初审合格人员名单将在指定网站上公布。初审合格人员应在指定时间携带应聘岗位所列条件的相应佐证材料原件到指定地点进行资格复审确认。

学院根据报名人数和比例要求，确定每次业务考核招聘岗位人数。原则上同一岗位资格审查合格人员人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经台州市人力资源和社会保障局备案核准后，根据实际情况确定应聘比例。

(五)业务考核及评鉴

对入围人员采取专业知识测试、答辩、试讲、专业技能操作等方式进行师德、业务能力的考核;必要时组织院内外专家就其学术水平等进行评议并作出鉴定，鉴定结论作为重要参考指标。业务考核由评委量化打分，满分为100分，最低合格分数为60分。业务考核不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)确定体检、考察对象

根据业务考核及评鉴等结果择优按1:1比例确定体检、考察对象，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单;体检合格者进入考察。

(七)体检与考察

体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行;应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况和道德品质修养等;考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

因出现应聘人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用，或经体检、考察后违约的，根据缺额，可在相应岗位业务考核合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补一次。

(八)公示与聘用

经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

五、相关事项说明

(一)年龄、工作经历计算。出生日期以身份证为准，计算至公告发布之日止。招聘岗位所需专业技术资格、职业水平资格以及工作岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间计算至业务考核入围名单发布之日止。工作经历以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)为准。全日制在校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历。

(二)全日制普通高校应届毕业生尚未取得学历(学位)证书的，凭学校核发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)报考。根据有关规定，技工院校高级工班、预备技师班(技师班)毕业生分别视作具备专科、本科学历。取得市级及以上技术能手、技能大师、杰出工匠、首席技师或省级一、二类职业技能竞赛三等奖及以上获得者，报考实训指导教师岗位学历可适当放低。

(三)报考条件中有关专业技术职务或资格，仅作为岗位招聘条件，不作为岗位聘任的依据。

(四)应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州技师学院(筹)组织人事处(0576-81811793)反映，以便及时研究处理。

(五)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

(六)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚信应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(七)聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期(见习期)。试用期(见习期)满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(八)入职手续办理后两年内，教师岗位的新聘用人员需取得中职及以上教师资格证书，专业教师需取得相应工种国家四级及以上职业资格证书，实训指导教师需取得相应工种国家三级及以上职业资格证书，否则解除聘用协议。新聘用人员试用期或见习期满考核不合格的，予以解聘。

六、咨询和监督

(一)咨询

地址台州人事考试培训网：台州经济开发区学院路788号 台州技师学院(筹)组织人事处(行政楼北楼406室)，邮编318000

联系电话：0576-81811793

电子邮箱：tzjsxyrsc@163.com

联系人：梁老师、王老师

(二)监督

台州技师学院(筹)纪委：0576-81811795;

台州市人力资源和社会保障局(事业单位人事管理处)：0576-88511060。

本公告由台州技师学院(筹)负责解释。

台州技师学院(筹)

2019年4月12日