今天小编找来了500强HR小姐姐，给大家分享，关于毕业求职和学历关系的那点儿事儿。如果专升本学历歧视你对自己的学历不满意，到底你要做哪些事情才会真正地帮助到你？而做哪些事情却只是自我感动并没有什么实际用户呢？

HR小姐姐会站在企业用人方的角度，给到大家真实、客观的意见和建议哦，到底企业HR对专升本到底是怎么看的呢？我们今天就来一期揭秘，赶紧码住！

首先我们来说专升本的种类，专升本有两类，第一类普通高等教育专升本专升本学历歧视；第二类成人高等教育专升本。

我们重点来说第一类：普通高等教育专升本，也就是我们说的“统招专升本”。

由每个省份组织考试，省份不同有不同的叫法，大家一定要记住，这种专升本考试只限于应届专科生报考，应届生只有一次机会（广东、辽宁、天津除外），只有这种专升本的文凭才是含金量最高的，在这种情况下你成功升本之后是需要插班到本科再读两年，大四毕业拿本科毕业证，这个时候你的第一学历就是本科，你毕业证上盖的章才会是“普通高等学校”，如果HR仔细去推你的时间线的话，可能也会发现你是专升本的，但这种情况下无论如何你的第一学历都是本科，你不会因为学历问题被卡住或者直接过不了简历关。

所以很多专科同学在一入学的时候就被琳琅满目、花花绿绿的各种专升本的辅导机构的小广告包围了，强烈建议大家，一定要去做做功课，首先你得自己掌握信息才能不当韭菜。大家一定要了解清楚自己省份的专升本信息，再去考虑要不要报班呀等等。

第二种：成人高等教育专升本，也就是HR口头上非常喜欢说的“非全日制”，

这种又分4个类型：自考、成考、网络教育、国家开放大学。这种类型的专升本，他的第一学历是专科毕业。所以相对统招来说，含金量比较低。

所以从这两种类型来看，HR招聘的时候，一定会倾向统招专升本的求职者哟。普通高等学校的专升本是最受认可的，也是含金量最高的。你毕业之后你的第一学历也是本科，这种全日制的学生是你在上完三年专科之后，然后插班去读大三，大四再读两年，也就是我们常说的三加二。而另一种成人高等教育的非全日制专升本，那对于企业方来说，认可度就没有那么高喽。如果企业方要求候选人的最低学历是本科的话，那只有统招专升本才不会在学历上被 pass 掉。

每个大专同学我相信在刚开学的时候就在开始思考这件事情，我要不要专升本？

首先我也不兜圈子，我直接说用人方的观点，非常有必要！我没有办法告诉你，这件事情一点都不重要。因为现在大家知道就业竞争压力越来越大，学历不是你努力的上限，是你拥有竞争资格的下限。真的是这样，我就不知道那些鼓吹学历没有用的那些人。这怎么能睁着眼睛说瞎话呢？所以能考则考，你考上本科，一定比原来的你拥有更多的选择权和机会。

但是你也不要想着我考上本科就万事大吉了，升本成功是提供了一个台阶，让你至少可以不要因为学历被挡在门外，也让你有了更多考研考公的可能性。在企业HR看来，以下三类的同学去考专升本，可能对你帮助会更大一些：

第一种，毕业之后想进大公司的人，大公司不要非本科，咱不要说那些额外的一些偶尔的机会，那个真的是凤毛麟角，而且很多还有劳务派遣跟外包的区别。所以如果说你想进大公司工作，想要毕业之后进一些自己更想去的公司，有更多的选择权，那你就不要放弃在你专科期间的努力。

你如果不信这句话没关系，你就去你想去的公司网站或者是去任何一个招聘网站，你就打开人家岗位职责，你就看里面有没有写一条要求全日制本科及以上这一条。你再去看下哪些要求大专学历的公司，你也去看一下你愿不愿意去。如果说那些公司你愿意去也没问题，你就满意了也很好。但如果说你想去的公司都是要本科，那你从现在开始就要尽早准备。

第二种想进体制内，或者是说已经在体制内的人，还是有需要去考一下的。因为如果你已经在体制内了，你想要更好地晋升发展你的职称，这一系列都是考核的标准对吧，所以学历一定不能被卡脖子了，这个事情你要早点去做。如果你是立志以后毕业想进体制内的同学，那你可以研究一下，你就会发现如果你是专科生的话，你的报考机会是低于很多本科生同学的，是有一道线的。所以如果说你想以后考试的选择面路更宽的话，也尽早地来做这个准备。

第三点，不放弃自己的人，一直想要不断提升和拓宽自己的人。早年间可能没有意识到学习的重要性，然后走上社会被毒打之后，你开始不想放弃，想通过念书形式不断地提升自己，这也没有毛病，这也不应该被嘲笑。为了去弥补自己的遗憾，探索更多的未知，对于知识的敬畏和向往，我觉得什么时候这样的人都是很值得骄傲的。

最后，HR小姐姐说了这么多，你知道该怎么做了吧？大家一定要记住，学历不是你努力的上限，是你拥有竞争资格的下限。统招专升本，是你打破学历门槛的唯一机会，毕了业就不能考啦，所以大家千万不要错过！快去行动吧！