对于上班族来说，想在职场上有更好的发展，不光要有能力更要有高学历的匹配。但是面对上班忙工作、下班忙孩子的生活节奏，很多想要提升学历的上班族犹豫了，有没有既能兼顾工作生活，又能提升学历的方法？这么多提升学历的形式，那个更适合上班族呢？

今天带大家对比一下常见的三种提升学历的形式网络大专跟自考大专：

一，网教、成考、自考到底是什么？

网络教育：

学生通过网络登录学习平台即可进行学习，是现在主流教育模式“在线教育”的前身。

成考：

参加继续教育的学生通过全国招生统一考试，由省、自治区、直辖市统一组织录取，提升在岗人员的受教育水平，满足终身教育的需求。

自考：

个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。

二，网教、成考、自考的入学难度

自考：宽进严出，入学时没有入学考试，可以直接入学。但考生需参加单科考试，通过一门发一门的合格证书，需全部科目通过后才颁发学历证书。一般要考13—14门，因此学习自制力较差的学生不建议选择。

成考：严进宽出，考生只有通过国家统一的成人高考考试，才能入学就读。且每年只有一次报考机会，学校会根据考试结果择优录取，类似于高考形式。

网络教育：严进宽出，考生需通过院校的入学考试才可就读。每年两次招生，符合一定条件者还可面试录取。

三，网教、成考、自考的学习方式

自考：自考有两种学习方式。大自考主要以自学为主，根据教材提纲安排自己的学习时间和学习进度。小自考属于应用型自考，学校会开设助学班，考生可通过老师辅导后进行考试。但这种考试形式的含金量不如大自考，毕业证仅适用部分地区。

Tip：网上的自考复习资料有免费也有付费的，下载前需要仔细和教材进行对比、甄别。不过网上的资料盗版的多而且不全，建议购买正规渠道资料。

成考：成考有脱产、业余、函授三种学习方式。除脱产需要全日制形式在校学习外，业余与函授都需要阶段性的接受学校面授课程，部分院校还会要求考勤率达标，因此对于上班族来说有一定的时间和地点上的压力。

网络教育：网络教育采用远程学习的形式，考生可以通过网络进行自主学习，学习时间灵活，教学质量高，适合上班族或外地考生学习。

四，网教、成考、自考的学习期限

自考：自考无年限限制，通过全部科目即可获得毕业证书。毕业证书获得时间，专科不得少于2年，本科不得少于4年。同时教育部规定自学考试单科成绩有效期为8年，8年内没有获得毕业证的考生需重新报考已通过的科目。

成考：成考按照报读层次的不同，年限也不同。业余和函授最短学习年限为：高起专、专升本2.5年，高起本5年。脱产最短学习年限为：高起专、专升本2年，高起本4年。

网络教育：实行弹性学习年限和学分制。高起专、专升本一般学制为2.5年；高起本一般学制为5年。

五，网教、成考、自考的招生院校

网络教育：招生院校是教育部批准的具有远程网络教育资质的“211”、“985”重点大学，毕业后颁发的证书国家认可，学信网可查！

自考：以普通高校为主考学校，主考学校或社会力量培训机构提供有自学考试的培训。

成考：多为当地的高校。

六，网教、成考、自考的毕业证和学位证

自考：符合毕业资格者，获得国家承认的“国家高等教育自学考试”毕业证书。证书加盖各省（市）高等教育自学考试委员会及助考院校两枚印章。通过全部课程、答辩及成绩优良者，由学位授予主考院校授予“成人高等教育”学位，加盖助考院校印章。

成考：符合毕业资格者，获得就读学校颁发的“成人高等教育”毕业证书。达到一定条件并参加各地成人高等教育学位统一考试，取得规定成绩者，获得国家成人的“成人高等教育”学位证书。

网络教育：修满学分者，获得国家承认的“普通高等教育”毕业证书，证书上加盖学校印章。修满本科学历所规定的学分，并获得论文写作学分的考生，获得国家承认的“普通高等教育”学位证书，证书加盖学校印章。

小咩建议，如果网络大专跟自考大专你的自制力较好，工作轻松可以选择自考；如果你工作比较忙碌，想要不受时间和地点的限制，方便省力地读个名校学历的话，那么成考或网络教育可能是你的理想选择！

七，总结一下：

①成人高等教育

适合上班较忙，又想获取认可度高的文凭的一类群体

②自学教育

适合上班不忙，拿证不急，想提升学历，为后期考编制及找工作打基础

③网络教育

适合上班不忙，想体验名校学习氛围

④国家开放大学

适合上班很忙，仅想获取证书。

八，为什么要提升学历？

因为高学历是走向领导岗位的必备条件！

提升学历对于企业的职工来说已经越来越重要，同时也是生活工作中不可缺少的衡量标准。

九，提升学历对于工作的几大好处

学历是敲门砖，是在工作中展示HR的第一印象，也是最为直接的能力的体现，在如今社会学历重要性是不言而喻的，既需要高学历文凭，也需要高超的技术。这样才可以让企业领导对于表示认同，也能受到同事的尊敬。

有人问学历有用吗？我可以很肯定的回答：有用。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，没有这个学历，你就会底气不足，甚至连面试的机会都得不到；没有这个学历，你在工作中就要比别人付出更多的努力，才有机会获得同样的待遇；没有这个学历，就不能获得相应的考试资格和认证资格；没有这个学历，你就必须接受国企和事业单位中同劳不同酬的差别。

给大家分析一下提升学历对于工作的几大好处：

No.1就业：找更好的工作

找好工作和找到工作的区别是不一样的。拥有学历是可以选择心仪和适合自己的工作。如果没有学历，你只能看着一份份薪资不错的工作和自己擦肩而过。

当然，高学历并不必然能事业成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。

No.2定级：级别越高薪资越高

国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。

正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

No.3职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

No.4规避人事风险

学历是职场的硬实力，是在面临重大人事调整时的护身符。面临裁员时，低学历者被裁员的风险远超于高学历者。

学历是学习的证明，高学历可以帮助你缩短到达目标之间的距离。机会都是留给有准备的人，只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，你才能有十足的信心把握住机会。

十，高学历企业具体有哪些优势？

在如今的社会企业之间的竞争无非就是对人才的竞价，拥有高学历、高技术的人才是企业的核心资源。因此高学历在职场扮演者重要的角色，下面就来说说高学历企业具体有哪些优势。

1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。

3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。

十一，学历较低造成企业危机

由于企业人力资源的发展，基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群，上层以高学历为主。

由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见，例如从心里存在不好沟通，有代沟，很难打成一片，融入一体，导致组织存在分歧，不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求，很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心，离职或怠工。导致企业人才建设受损。

很多基层员工认为个人学历教低，破罐破摔，形成应付、消极的工作价值。不利于企业优胜劣汰的生存模式。很多高层员工在学历方面存在优越感，没有危机感，安逸现状，导致企业上层很难组织优化。很多企业已经形成招聘普工去劳动市场，招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。

最后小咩提醒大家，无论选择定向就业还是非定向就业，所获得的毕业证书和学位证书并没有区别，所以考生可以放心。如果对学历提升还有疑问的话，可以随时私信小咩。