随着社会的快速发展，公司对学历的要求就越来越高，学历一般的人往往找工作非常难找，而且投简历可能连回信都没有，基本都是石沉大海，这样类似的经历，相信很多人都有经历过，可是有人会说，我有学历差一点，但是我可以通过能力去弥补，可实际情况真的可以这样子吗学历看工作？

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子“HR告诉你学历有多重要：大专学历都不看，无论工作几年都会看你学校”。到底怎么回事？请往下看。

原来是一个xx员工，在网上发帖感叹，这段时间收学历看工作了不少简历，有些感悟，第一，无论工作几年都会看你学校的，如果是硕士还会看你本科学校，第二，985、211真的没那么多，大部分都是普本和大专，双非强本学校的简历都算是中上的了，所以现在的局面都是bat、tmd几个大厂间相互跳，一边是hr喊着招不到人，一边是小厂的很难跳进大厂。

其实现实就是这样，学历低的往往在筛选简历的时候就被淘汰了，这也是为什么投简历没有回复的原因之一，虽然说学历并不能完全证明一个人的能力，但是通过学历去筛选，适合公司的人才，是一个最简单方法，毕竟大公司往往投简历的人非常多，HR不可能一个个看过去，所以你能力即使再强，也要有机会得到面试机会。

对此网友说出自己看法：

有网友说：曾经一直为自己的双非渣二本感到自卑，真的是一个大家都没听过名字的普通某二本学院，猎头经常和我确认是否是统招二本？看了这个帖子瞬间感觉自信了。不过实话，我的能力还不错，在某东大厂待了五年，目前打算跳槽去一个小公司做个管理层，拒绝了字节，快手的螺丝钉offer，不知道对还是错。

也有网友说：作为小厂的仍在努力中的人，想要突破壁垒太难了。学历是对过去的肯定，学习力和转化力才是对未来变现能力的现在这个人的肯定，眼光放长远，会有不一样的风景。

还有网友说：见过好些个公司里名校毕业的同事，连独立思考独立解决问题的能力都没有，我也不知道是懒啊想直接依赖别人解决，还是怎么样。

更有网友说：211硕，普通一本，反正简历给过了，然后咔咔搞了好几轮面试，最后薪资没谈妥…，为啥感觉身边都是211、985的。

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