大家好单位怎么对待学历，单位怎么对待学历我是高航教育单位怎么对待学历的王老师单位怎么对待学历，从事教育育人行业已经十多年。不知道你们有没有发现一个现象，就是现在很多大型公司招人时，对学历都有要求，明确表示要985、211院校毕业生。这让很多普通毕业生不理解，自认为自己能力各方面不会比他们差，为啥只招名校毕业生?

我们都知道，学生时代是人生最美好的时光之一。我们在上学的时候学校要求老师对所有学生一视同仁，教育部门也不允许学校给班级和学生分三六九等，相对来说，教育对每个学生来说都是公平的，但这并不代表没有差异。

有人通过高考考上了一个好的大学，从此走向更广阔的大道。而大家都知道，本科生比专科生就业更具优势，而重本中的985、211等名校毕业生比普通本科生也更有优势。如果一位普通毕业生和名校毕业生一起应聘，在各方面相同的情况下，用人单位肯定会优先考虑名校毕业生，这一点相信很多人都很认同。

这里我们分享一个案例，一个普通本科生，各方面能力都不差，在求职中一直被985名校毕业生淘汰，于是他非常不理解，质疑大厂存在学历歧视，于是质问HR：“为什么只招985的毕业生”?

HR的回复也是相当犀利，相当扎心，他就问了：你这样的毕业生到处都是，你有什么优势?让这位毕业生哑口无言，欲哭无泪。

不怕别人比你优秀，就怕比你优秀的人比你努力

记得此前网上流传的一组对比照很有意思，一张是一所名校晚上的食堂，晚上8点多学生还在食堂学习，不清楚的还以为是学校图书馆。而对比照是一所普通本科院校的白天上课情形，同学有聊天的、有睡觉的、有神游的，老师也只是照本宣科，只关心自己的教学任务。这一对比，还是很震撼人心的。可以看出大家的差距不仅仅是一张文凭的区别，更多地体现在学校的学习氛围上，学生的自律性等方面。

一般来看，名校毕业生大多还考了雅思托福，计算机，各种证书，而且还会主动去补充提升自己的短板，反观普通大学的学生在做什么?

虽然教育部一再要求企业不得对毕业生有歧视，但事实上，差别一直存在，未来的发展也会受到很大影响。同等情况下，普通毕业生将受到学历影响，很难竞争的过高学历的毕业生。

那么普通院校的学生如何提升自己的竞争力?

普通院校的学生也不是说没有翻身的机会，通过后期的不断学习和深造，学会自律，也是可以逆袭的。

平时有时间可以多去利用工作之余进行专业技能学习。不要总是把时间浪费在无聊琐事上，相信一定能提升自己各方面的竞争力。简单来说，就是普通院校的同学虽然学历比不上名校生，但在面试的时候，专业技能突出，被录用的概率也会很大。

如果你在学习过程中有什么困难，或对学历提升有什么疑问或困惑，可以关注我们学习，也可以直接询问王老师，老师将为你提供专业的解答。