弱势群体，是近年来颇流行的一个词汇，指那些在社会中处于极端不利地位或状态的我们的同胞。而与弱势群体相挂钩的，就是自然淘汰法则。

在上生物学上，我们知道的是“物竞天择，适者生存。”无论是自然界的动物还是其它，在没有适应环境或者随着环境进化而被它者超越的情况下，都是会被强者侵食的。

而人类更是如此。随着社会的发展进步，高层次教育的普及，企事业单位对于人才的标准也随之提高。

一个朋友是公司的人事，偶尔帮总经理处理一些日常事务。她告诉我，她所在的公司薪水都是保密的，但最近因为薪水的事，很多老职员去找她麻烦，弄得她实在是头疼。

部分刚入职的应届生，刚入职就到达了企业老员工的薪水水平，而那些老员工知道后，自然不愿意。于是一群人约着找了人事，而她也没办法，只能当总经理手上的韭菜，一个人面对这些老员工带来的棘手的问题。

对于企业来说，拥有高学历的员工，尽管没有工作经验，但学历在社会中竞争他们的新鲜血液和头脑已经在学习中获得的能力，是很多老员工没有的。只有把学历提高了，学历+能力才能在职场中立于不败之地。

很多老员工在刚入职的时候，也是个不错的二本毕业的。二本毕业在当时的环境下，已经是难得的人才了，而随着教育层次不断的提高，越来越多名校学生的流入。这些老员工的学历变得缺乏相对竞争力。

拥有国家认可的学历，在企事业单位就职、提干、调干是非常重要的。哪怕学历在社会中竞争你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，也是无法进步的。

网友YOGURT学历在社会中竞争：

没有学历真的是硬伤。说实话，在现在这个年代，只要愿意吃苦，没有人是活不下去的，只是看你自己有没有对自己的职业生涯有所预期罢了。

无论是哪个城市，都有对学历无要求的基层工作，厂工也好、服务员也罢，没有人是不能生存下去的。

但生存不一定代表有发展，不是活着，就是真正地活着了。

年轻就是我们最大的资本，只有行动了，才知道我们真正能够收获的。没有行动，别人说太多，终究自己也是不懂。

命运真的是掌握在自己手中的！

1、防止公司的政策变化。随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，优胜劣汰，就可能会牵扯到裁员的问题，有些公司裁员都会和学历挂钩。

2、考资格证、晋职称。职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。

3、找工作。虽然市场经济下的社会形式，学历已经不再是制约找工作的主要因素，但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。例如：某某公司招聘公告上标明“业务员岗位大专以上学历”。如果我们有这样的学历，就有递交自己简历的机会；如果没有学历，那么不好意思，你就失去了递交简历的资格。

以上是最常用也是最主要、最常见的的几个用途，学历要求开始渗透到个人工作和生活的方方面面。

相信在大家身边，一定有很多这样的人，他们说学历不重要，却从未停止前进的步伐。而你说着学历很重要，却始终没有踏出那一步。

希望大家都能提前意识到学历对生活和工作产生的影响，为自己的未来提前打算。不要等着用到学历了，再去想着考一个，那时候已经晚了。

END