一、定义区别

　　特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教特岗教师自考本科，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作特岗教师自考本科，创新农村学校教师的补充机制特岗教师自考本科，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题特岗教师自考本科，农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。其中“支教”是指支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。

　　二、招聘条件区别

　　特岗教师：本科及以上学历和师范类专业大专学历毕业生，自考也可报名，年龄最大30周岁，有教师证，不限专业。

　　支教：全日制专科及以上，在校期间学习成绩优良，具备相应的专业知识，年龄最大30周岁;部分岗位限制专业，有的岗位还要限制当地户籍。

　　三、福利政策区别

　　特岗教师：

　　1.三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由用人单位办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

　　2.符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。

　　三支一扶支教：

　　1.定向考录公务员。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试。

　　2.推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。

　　3.报考事业单位工作人员加分。报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下(含社区)每服务满1周年，笔试总成绩(公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分，最高不超过6分。

　　4.报考硕士研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。