1月25日。

打工人刚刚因为应届生因高强度加班怒怼腾讯管理层深圳深信服查学历吗，暗自振奋。

因为深圳深信服查学历吗他做深圳深信服查学历吗了大多数人不敢做的事情。

2月9日。

B站又因员工春节期间猝死事件闹得沸沸扬扬。

员工猝死的阴影还未消散。

2月11日。

深信服又因为“对员工进行离职等行为监控”火出了圈。

2月11日晚。

有网友在微博公开了一款员工行为监测系统，并配文表示，该系统可以提前获知员工是否有跳槽意向。

随即引发舆论热议。

其间。

还有网友现身说法。

“离职倾向分析”一下子就把深信服送上了风口浪尖。

2月13日。

红星资本局消息深圳深信服查学历吗：

此前深信服官网罗列出的该监控系统与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例，目前已搜索不到，或被删除。

此外。

在百度搜索、头条搜索中还能搜到 " 光大银行深圳分行采用深信服上网行为管理方案 " 等网页标题，但进入网页却没有任何内容，只显示 "404" 的字样。

当天下午。

光大银行深圳分行相关工作人员对红星资本局表示，该分行并未与深信服开展此前官网展示的 " 这类合作服务 "，并表示，深信服官网已删除了相关内容。

至于此前的合作内容具体是什么，是否购买了深信服的系统，上述负责人表示：" 这属于专业的业务问题，深圳深信服查学历吗我还不太清楚。"

至于“涉事”的另一家公司。

2月14日。

知乎相关负责人对红星资本局表示：

知乎从未安装使用过网上所说的行为感知系统，今后也不会启用类似软件工具。" 我们从未接触过（该系统），因此也不清楚其真实性。"

知乎方面还表示，对于违规收集个人信息安全的行为，本身严重背离知乎价值观，对这类系统其一向持坚决反对态度。

另外。

对于网传裁员一事，知乎表示，视频是知乎内容生态不可或缺的部分。其在视频业务上没有裁员计划，还要欢迎视频业务的优秀人才加入。

2000年。

深信服注册资本约4.14亿人民币。

2018年。

深信服于3月申请“一种离职倾向分析方法、装置、设备及存储介质”的专利，并于当年8月公开，摘要显示该方法包括：获取员工终端中的上网行为数据；判断所述上网行为数据中是否存在与离职倾向相关的行为数据等。

除此之外。

天眼查消息，深信服除了可以进行离职倾向分析，还有“员工状态分析”专利。

如果是前者是在帮助企业判断员工什么时候走。

那么后者就是在帮助企业半段员工值不值得留。

有意思的是这一把杀人不见血的刀，市场反应却不错。

2019年深信服营收28.4亿。

2020年深信服营收33.5亿。

在2021年半年报中，深信服曾表示，其全网行为管理产品自2009年至2020年连续12年在安全内容管理类别中持续保持国内市场占有率第一，2021年第一季度国内市场占有率排名继续第一。

不可否认：

这种软件对于部分企业来说的确是一把好“刀”：

往好了说。

该软件提前发现员工的离职倾向，可以方便企业防微杜渐，提前做好工作“自我救赎”；

往坏了说。

该软件提前发现员工的离职倾向，可以方便企业及时做出应对策略，以小的成本最大限度压榨员工的剩余价值。

只是员工用公司电脑、公司网络，被监控似乎也能说的过去。

毕竟。

这些东西都是公用的。

但若员工的手机、私人流量、乃至社交软件都被安装了“后门”，这就有些细思极恐。

因为这种东西监控离职倾向只是“大材小用”。

更大胆一点。

员工的隐私安全都岌岌可危。

当然。

这种东西其实10多年前就已经存在了，这也是某些极度没有安全感的企业心照不宣的潜规则。

@弱电那些事

毕竟。

在某些企业眼中。

入职员工既然拿了工资，工作时间段内整个人都属于公司。

这不。

2月11日。

还有公司打着招人的幌子公开“选秀”。

甚至于员工入职期间，不管有没有下班，是不是节假日？

员工都必须“言听计从”。

QQ、微信、钉钉也就罢了。

深信服这种东西从哪来就到那去吧。

996这一场企业文化“疟疾”我们就不多说了。

2022年。

B站25岁员工春节假期猝死。

2021年。

拼多多21岁员工1月加班猝死。

如此。

一桩桩，一件件耸人听闻的事件之后，当事企业似乎“什么都做了”，但又好像“什么都没做”。

打工人的处境也似乎一如既往。

当然。

在某些方面已经变得更加糟糕。

2021年5月。

网易某HR在个人微信朋友圈发招聘信息“招人，看上我哪个女同事，给我一份程序简历，我帮忙撩”，并在评论补充“给我简历，我甚至可以帮忙下药”。

8月。

阿里又出事了。

网传阿里一女员工被要求出差山东济南，在陪酒被灌醉后遭到猥亵。

2022年2月。

国联易安又被爆公开“选秀”。

再有。

就是这一次的深信服事件了。

打工人前有学历歧视和经验歧视被“贱卖”。

重要经历日复一日的996大逃杀。

末了还有一个35岁危机狗头铡。

现在就连离职这件事情也开始“身不由己”了。

最后。

我们再聊几句。

这一代的打工人刚刚站了起来，却发现现在的职场不是陷阱就是鞭子。