最近在查看后台私信学历提升工作待遇怎么样的时候学历提升工作待遇怎么样，看到一位读者私信学历提升工作待遇怎么样我说，“今年疫情找工作好难，许多好工作要求都变高了些，有些工作，明明我学历提升工作待遇怎么样的能力是匹配的，可是它的岗位要求学历是本科，我的学历都过不了。”这位读者朋友的案例其实不在少数，今年其实有不少专科的朋友抱怨找工作艰难，确实，在这个一键筛选简历的时代，专科生投递的简历很容易石沉大海。很多人甚至在受挫了一两次之后，开始自卑，最后无奈找一份不喜欢的工作先干着。

从数据上来看，今年就有接近600w人无缘本科，专科人数远远多于本科。如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样可以创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。

按照机关和事业单位的学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，别看只有这一个档次，可能就是需要专科努力四年才有可能提档，较规范的企业也是按学历定工资，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

大部分学校是不愿意接受专科生的，会在很多方面设置门槛，如要求发表论文，英语水平达到六级，重考专业课等等，而且在职获取硕士学位还要有学士学位，但是专科生是没有学士学位的，所以更加没有机会了。

90%以上的公务员岗位都是需要本科及以上的学历。剩下不到10%的岗位，大多都是条件艰苦，地区偏远的地方。对于整个人来说都是非常大的挑战。事业单位一般都是要求本科学历，别看一些协警的大专学历，能被录取的，身体素质一般人都赶不上。

事业单位的职级晋升，专科生转正之后的级别是二级科员，本科上转正之后是一级科员，而公务员讲究“两年一档五年一级”，两年一档：就是工资上面的上涨，幅度不大。五年一级：意思是每年都会有一次考核，累次5次考核成绩为优秀就能上升一个级别。

现如今，学历的重要性越来越大，找工作、考编制、考研究生、评定职称、涨工资方面都跟学历挂钩，企业单位都是以职称定级别，学历直接影响评定职称的高低，也影响着工资的高低。高等继续教育也是如此，人的一生都是在不断的学习中进步，一方面学习能增加你的阅历，另一方面也是增加自己的能力，也是增加你高低水准的砝码。我们公司提供成人高考、网络教育、硕士研究生等学历办理，手续简洁，通过率高，实时更新学信网学历信息，真实有效，解除您升职加薪路上的绊脚石。

其实学历的提升给大家带来的不仅仅只有这些，更多的是圈子，机遇，格局的提升。虽然这些都是隐性的，是现在看不见摸不着的，但都是切实存在的。很多人抱怨自己不够幸运，接触不到资源更多的圈子，实则是他们没有准备好迎接一项项挑战，一次次机会。而专升本就是给自己一个准备的机会，增加自己的知识储备，在投简历时不被学历这一门槛拒之门外。

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