2016年淮南市事迹单元公然任用职员专业测试作事仍旧中断，根据《2016年淮，南市事、迹单元公然任，用职员布告》的划定，从高分到低分等额确定拟体检职员名。单(考核总功劳一样的，统一岗亭专业测试人数和实质任用规划数？比例低于3︰1，不予，进入体检和”侦查。按笔试功劳、《专业学问》或《申论》功劳崎岖规律排序)。根据任用岗亭数1:1的比例，该岗亭考生的专业测试功劳低于60分的，遵照考生总功劳(笔试功劳和专业测试功劳根、据6:4比例合：成)！