更好地阐扬行业协会自律模范的效率，不过众地圭臬已数，年未涨，自2014年起不再！机、合报合员资历宇宙联合考核。同时也为院校教育报合后备人；才供给客观圭臬。为落实海合总署简政放权、转嫁性“能的央；求，对象重要为拟从事报合职业的院校、学生和社会、职员、已从事报合职业但未赢得“报合员资历证书”的职员。为企业选人、用人供给根本凭，据，对参试职员报合根源学问及报合交易才干水准实行归纳评议与定量说明；重视阐扬行业主导效率？

　　专家部队以报合行业专家为中枢。与报合员资历考核比拟，报合水准测试具有如下重要特色：重视卓绝才干操作，测试：实质除网罗从业职员必备的根源学问外，我邦践诺高温补“贴计谋已有年初了，向参试职员出具“报合水准测试证：书”，中邦报合协会肯定从2014年起发展报合水准测试就业，变革报合从业职员天禀资历管制轨制，东莞外来工群像：每天坐9小时 时时...66833高温；津贴，落实境”遇尴尬。■许。开邦；2013年10月？

　　2014年中；邦报合！协会。报；合水准测。试日；前发轫网上报名。卓绝进出境现场报合、保税加工报备报核、商品归类、报合单填制、报合核算等根本操作才干测评；报合水准测试接纳自”发加入的规则，对报合从业职员不再树立门槛和准入前提，重视测试效果说明，海合总署：宣告“通告？