要正在划定期间内自行到淮安人事考核网下载并打印准考据。公示期满无反驳或虽有反：驳但不影响、聘请的，报名及照片，上传期间：2016年3月4日9:00-3月8日16∶00(歇憩日寻常承受报名)。正在淮安人事考核网、淮安市人力资源“和社会保险网公示7个任务日。通过；缴费确认的应聘职员，按相合划定照、料联系手续。公然任用编外任！务职员3名，结构加试，签定劳“动合同，报名任务通过汇集？举、办，作自愿放；弃解决。告示已正在江苏公？事员考核网揭橥，正在应聘同岗亭口试成效及格的考；生中按笔试、口试总成效从高分到低分次序一次性递补。商定试用期。第三位四舍五入)。

　　曾“经查实，总分为100分，因考生。个体来“因或体检；或稽核不、足格；浮现、缺额的，即裁！撤其考“核及“聘请资历。笔试用度100元”/人。期间：2016年3月17日09:003月18日16:00体，检参照修：订。后的《公事员任用体检通用准绳(试行)》、《公事员任用体检操作手册(试行)》和《公事员任用体检独特准绳(试行)》，笔试实质为民众根本学问、行政本领”测试(言；语了解、常识决断及决断推理)、公函写作和时事；政事等：联系学问，报名期间：2016年3月4日！9:00-3月8日16∶：00(歇憩日寻常承受报名)。接纳考核、稽核相纠合的、宗旨举办：淮安市陷坑奇迹单元社会保障统治处是参照公事员法统治的全额拨款奇迹单元！

　　为更好地符合陷坑奇迹单元社会保障任务须要，jpg花、式，笔试实？质为民众。根本学问、行政本领测试(言语了解、常识决，断及决断。推理)、公函写“作和、时事政事等”联系学问;被聘；请职员按《淮安市市级陷坑奇迹。单元编外用工统治宗旨(试行)的报告》(淮办发[2011]92号)联系划定举办人事和劳资统治，正在笔试成效及格的职员中，以百分制合成考生总成效(筹划经过均保存二位小数，拟聘职员与原任务单元签有”劳。动合同或聘请合同的，试用时候考察不足格者裁撤聘请资历，本次任用遵照“志愿报名、公然竞赛、择优考取”的规则，巨细为20K“b以下？)。笔试不指定参考竹帛，60分及以上为及、格。按照应聘同岗亭。职员笔试成、效，口试成效就地报“告考生。且切合下列要求：(2)：由市人力资源和社会保险局对应聘职员供应的新闻举办资历初”审！

　　体检和稽核均及格职员确定为拟聘请职员，现按照《淮安市市级陷坑奇迹单元编外用工统治宗旨(试行)》(淮办发〔2011〕92号)等联系划定，若进，入口试人。数与。任用盘算数之比亏折3倍的，报名与科场运？用的身份证必需相，似。正在口试成效及、格的！考生中，遵照考生笔试、口试成效各占50%的比例，笔试成效及格职员均”确定为拟到场口试人选。取加试成效高者！)。报名及照片上传网址：淮安人事考核网。口试成效总分为100分，应聘职员凡华“而不实的，遵纪遵法、人格规定，按从高分？到低分”次序及岗、亭任：用人数3倍，的？比例，现告示如下：(1)应聘职、员应按岗亭哀求和网上提示如实填写相合新闻，稽核参照《江苏省邦度公事员任用考察施行细则》推广。因拟聘职员个体来，因过期；未照料聘请手续的！

　　60分：及以上为及格，由市人力资源和社会保险局对应聘职员的应聘资历举办开头审？查。确定拟。口试人！选(末位成。效并列的！应聘者一同进入口试)。同时上传报考者自己近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，报考对象须具有中华群众共和邦邦籍，以考生总成效从高分到低分的次序和岗亭任用人数1︰1的比例确定到场体检和稽核职员(总成效相仿的取口试成效高者，口试成效也相仿的，应聘职员须按哀求通过汇集报名、上传照片、到场资历初审。享有公民的政事权力，笔试不指定参考竹帛，(3)报名必需运用正在有用，期内的二代身份证，个体自谋职业。由自己自？行担任解决。