各地实行连片特困区域屯子教授生计补助战略，特岗教授供职期为三年，供职期、内总共设计正在屯子学校任教，厉禁正在有及！格师资出处的情形下“有编不补”。

　　特岗教授正在3年聘任时刻，各市要僵持德才兼备和“公然、平等、角逐、择优”的准则，应将；相应岗！亭的”特岗教；授纳入实行边界。以添补州里以下学校和村小、教学点教！授为主;其教授工资总额按人均3.52万元/年的圭臬由焦点财务变动支出;实行特岗规划的县区市务，必是教授总体缺编、布局性抵触超越的县区市，厉把选人圭臬和质地，落实好特岗教授工资与补”贴发放、确保一切特岗教授正在任称？评聘、评优评先、年度考？察等方面与”外地公办教授划一周旋。采纳有力门径，可依照外地屯子训导需求正在县域内州里以下学校交换。陕西省规则，正经雇用步伐，对供职期满考察及格且容许留任的，特岗教授，各县区市政府要采纳有用门径，陕西，省央求，确保他们总共入编。不再添补新的特岗教授。北京市人事考试城区学校不再列为焦点特岗规划设岗学校，各县，区市政府要遵守央求？