确因众种要素导致无法杀青的岗亭，确定拟聘，职员，四川考试人事网各市特岗办牵头协议资历复审和口试规矩，6月15日10:00至6月24日18:00（个中：6月24日10:00—18:00为各市志气调配功夫），确保8月15日前一齐杀青。各县区特岗办掌管做好特岗教授入职前的师德教化和教学培训职业，同一笔试功夫为7月11日（日，曜日）。（七）召集？培训。各地不得因岗亭报名不够、裁减或撤销岗亭，特别黑白师范专业结业生，遵循笔试收效从高到低纪律，规则上岗亭调解由县区教化局牵，头“掌管、人社局、配合。

　　按，规矩结构体检、观察，各高校应踊跃做好结业生举荐、选拔和资历审查，囊括教化外面常识和学科专”业常识两科，打印准考据功夫：7月5日10:00起，协助教化；行”政部分做好正在校生的！教授资”历考“核与认、定等联系职业。报考岗亭不行更改。笔试收效、口试收效、考核总收。效均筹划。到小数点：后两位，不实：行四舍？五入，由陕西省？教化考：核院，同一！命题，应连合现“实“举行调配，确保不漏一岗。（三）资：历初审。规定最低分数线。笔试、口试遵守6:4筹划（考核总收效=［笔试收效（教化外面常识+学科专业常识！）÷2］×60%+“口试收效×40%），培训摆设、应”不少”于10天；（、全部各地自行摆设，对思：思政事、体音美、英语、音讯身手等、紧？缺”虚弱学科教授和偏远山区县，（五）资历复审、口试及体检。但须”正在10月15日前”杀青）。抵达最；低分数线的应聘职员一齐确。定为口试资历复审职员。各市可归！纳思量！

　　对达不到3倍的岗亭，遵循：紧缺水平，口试中断后，各市担任考核考务及联系职业。各市及各县区对高校结。业生和社会职员申报志气情景举行兼”顾和搜集资历审查。为100%杀青本年特岗安放聘请职业。

　　并举行不少于5天的公示，按聘请安放数3倍确定进入口试资历复审职员（未抵达最低分数线或单科收效为零分的除外）；交由市特岗办正！在县区！间兼顾调配，报考职员资历初审通事后，并遵守规矩措施向社会颁发。消浸开考比例，或不设开考；比例！