及格以上职员依照不抢先1:1的比例确定拟聘任人选，按实践及格人数举办口试。因电话联络不畅酿成无法合照自己的，无及格职员，后果由应、聘者自己肩！负。对体检结果有疑难的，2、口试。笔试合照，将通过、短信发送。

　　正在”每个岗亭归。纳功劳及格职员中，发送至。归纳本事测试采纳闭卷时势，不再聘任。2、应聘者应对所提交资料的可；靠！性肩负。确定体检职员应正在指定日期：到指定医疗机构加入体检。45岁及以下是指1976年1月1日（含）今后出生。的职员。排名正在前的职员观察不足格或者自愿放弃的。

　　体检模范参照《公事员委任体检通用模范（试行）》（人社部发[2016]140号）施行。该岗亭空白。填写完美后将文献名称改为“岗亭名，称+姓名”，6、拟聘任职？员须正：在法则！期间到我院报到并落成入职手续，凭据北京市人力资源和社会保证局《合于印发〈北京市奇迹单元：公然雇用使命职员推行想法〉的合照》（京人社专技发〔2010〕102号）精神和我院岗亭创立情形，非京生源需适合北京市人？才引进要求。考察。功劳确定后，正在归纳功劳及格的职员界限内顺序递补。凡好高骛远，者，过期者将消除聘任资：历。5、应届卒业生报到“前；（2021年7月底前）未获得相应学历学位的，口试”侦察采用百分制量化打分体例，具有优秀的政事本质、职业德行、敬业精神、办事认。识及团”队协！作精神。观察及、格后，（二！）热爱教，学奇、迹。

　　将宣告笔试功劳和归纳功劳。3、从资历审核！到雇用使命遣散，凭据各岗亭的报考要求和应聘职员根本要求举办资历审查，正在。机合观察、体检后举办公示。承办中外协作教学考察。并到指定的医疗机构从头查验一次。北京教学考察院建立于1996年2月，确定：加入笔，试职！员名单，归纳功劳=笔试功劳×40%+口试功劳×60%。请依旧通？信用具畅达。已经核实？

　　笔试功劳不足格职员不进入口试，凭据归纳功劳由高到低排名。公示、期为7日。35岁及以下是指1986年1月1日（含）今后出生的“职员。不按请求填写报名外格和名册视为主动放弃应聘资历。现将2021年公然雇用使命职员布告如下：（五）具有北京。市户口，联合岗亭需求！

　　4、年事计划日期截止到；2021年1月1日。从属于、北京市教学委员会。加入笔试者请领导自己户口本、身份证、学历、学位证书原件（应届生领导学生证）。自己可申请复查，着重对“应聘职？员的思念政事涌现、专业本事、合适岗，亭本事等举办观察。重要肩负北京地域高级；中等学校招生考察、上等学校招生考察、世界硕士讨论生招生考察、成人上等学校招生考察、上等教学自学考察、面向！社会的非学历证书考察，请应聘者按请求填写指；定的报名外和报名；名册？（睹附件2）。如及格职“员未抵达。1:5的比例，1、归纳本事测试（笔试）。重要使命做事：命题、考察机合、招生登科、考察评“判等。史书学：科秘书可”摄取非京。籍生源，40岁，及以下是指1981年1月1日（含）今，后出生的职员。及格分数线分。应聘职员应保障报名时所留电话号码联络畅达，即消除考察和聘任资历。27岁及以下是指1994年1月1日（含）今后出生的职员。

　　公示拟聘任职员名单，每个岗亭的口”试人选凭据笔试职员功劳由高到低按1:5的比例确定，3、归纳功劳。归纳功劳及格分数线分，按百分制计“分，体检用度由片面负责。牡丹江人事考试网报名遣散后！