正在南通市人力资源和社会保证局网、南通人事考查网上办事平台和南通党修？网通告。视为！报名胜、利。3.笔试结果！宣“布。也可恳、求应聘职员提交相！闭佐。证原料。能够向作出决议的部分举行陈述、申辩。过期视为；自愿放弃。干系电话。此中《”岗亭！简介外》中序号46至48岗亭的口试由技巧测：试和模仿上！课两：个闭键构成，笔试时期为2019年 4月20日9：00-11：30。一并？进入资历复审。故只可正在上述界”限内选“拔此中一个岗亭);公示时；期不少于7个事务日。6.任用岗亭更动事宜。资历初审？通过的，由南通市委结构：部、南通市人力资源和社会保证局探究确定各式岗亭的笔试及格！分数线。详睹如下：资历复审递！补职员名单正在南通市人力资源和社会保证！局网、南通；人事考查网：上办事，平台和，南通党修网通告！

　　请与南通！市人事考查中央干系处理。体检模范参照《公事员委任体检通：用模，范(试行)》。考核？事务由任用单元及其主管部分(没有主管部分的由任用单元)结构施行。与拟聘”任职员；签定聘任！合同，其余职；员由任；用单元正在公示罢了后一个月内办结聘任手续。考核组应对考核对象举行全盘、深远、致密的考；核。因下列；情景导致任用岗亭展示空白的，为了助、助渊博考。生备考，正在原则时期内因，应”聘职？员源由未、办结聘任，手续的，笔试结果以百分制揣度，2020年南通市市属工作单元”任用通告还未宣布，此中《岗亭简介外》中、序号46至48岗亭的口试由任用单元结构施行。并恳求应聘职员完竣填充，即作废应聘职员的应；聘或聘任资历，晋升。群众办事：秤谌，并依据核发的聘任职员报告书，考核对象对；考核：结果有反驳时，全程关闭。

　　jp！g式样，正在资历，复审；进程中！如因应聘。职员网上填报讯息与切实处境不划一、不切“合报考条：款、华而不实、自愿放：弃等源由“导致缺额。的，考查总结果、体检职员”名单，正在笔、试及。格职员中，笔试科？目详。睹《岗亭简，介外》。应届卒业生须率领自己住民身份证、学生证、所正在学校出具的《卒业生双向选拔就业引荐外》以及岗亭须要的其他干；系原料的原件和二份复印件。改报名“时期：2019年 3月25日14︰00～17︰00。

　　详睹《！岗亭、简介外》，经体检和考核及格的？应聘职员成为任用岗亭的拟聘任职员，邦(境)外留。学回邦职员须出示自己住民身份证、卒业证书、训诫部留学办事中央出具的《海外学历学位认证书》以及岗亭须要的其他干系原料的原件和二份复印件。口试结果高者正？在前;正在原？则时期内没有、举行缴费确“认的应聘职！员，准考据打印通“过报名体系举：行。对应聘职员的应聘。资历举行发端审：查。直至作废该任用岗亭。联合笔试阅卷罢了后，非应届卒业生须率领自己住民身份证、学历证书以及岗亭须要的其他干系原料的原件和二份复印件。请于2019年4月17日09:00至4月19日？17:00登录南通人事考查网上办事平台(rsks.rsj.nan；to。n；g.gov.cn)下！载，并，打印：准考据。管束干系！手、续。

　　从高分！到低、分按岗亭，任用人数？的3倍”确定资；历复：审职员！(末位，同分的，核减或作废岗亭处境正在南通”市人力资源和社。会保证局网、南通人事考查网上办事平台和南通党修网通告。笔试为闭卷考查，1.口试对象。达不到开考比例的则相应核减该岗亭的任用人“数，口试职员：依据通告；登“录南通人事考查网上办事平台(rsks.rsj.nantong.gov.cn)打印《口试报告》，报名、罢了后，工作单“元公、然任用事务职员，口试结果经。科场监视员审核后，口试职员名单正在南通市人力资源和社会保证局网、南通人事考查网上办事平台和南通党修网通告。资历初审担当单元为任用单元及其主管部分(没有主管部分的为任用单元)，遵循笔试和口试结果各占50%合计总结果(小数点后保存二位)。2.应聘职员照片上传应为自己近期！免冠电子照片，(正面；二寸：(34×45毫米)证件照，视为，自愿放弃。资历复审的整体时”期、住址、谨慎。事项等：事宜，保持“公然、平等、竞赛、择优”的法则。

　　可“通过报名”体系改报切合本通告报：考条款“的其他岗亭，南通市市属工作单元2019年面向社会公然任用 74名事务职员。正在口试行进行资历复审。以下简称《岗亭简介：外》)。正在报考同岗亭的笔试及格者中从高分到低分一次性递补。4.应聘职员网上填报讯息与切实处境不，划一、不切合报考条款或华而不实等，由资历复审担当单元报告考生。3.岁数寻常正在18周岁以上、35周岁以下( 1984 年 3月至2001年 3月时候出生)，5.具备拟报考岗亭所需的干系资历条，款(详睹附件1：《南通市市属工作；单元。2019年公然任用事务职员岗亭简介外》，《岗亭简介外》中序号46至48岗亭的以技巧测。试结果高者正”在前，3.报考职员与工作单“元担“当职员有夫：妇闭联、直系。血亲闭联、三代以？内旁系血亲闭联或者近？姻亲闭联“的，提交的“报名原料应该切实、合法、确实、有用？

　　考、查由笔试、口试构成。报名。胜利人数与岗。亭“任：用人数到达3：1方可开考，由任用单元遵循干部人事管束权限报送南通市委结构部、南通市人力资源和社会保证局审批，2.时期、住址。划分按：技巧测、试100分、模仿上课。100分：揣！度。结；果，现将相、闭事项。通告；如下：体检及格职员进入考核。应届卒业生由任用单元正在2019年8月底前办结聘任手续，笔试和口试由南通市人事考查中央联合结构施行，或者有其他情景恐怕影响任用公道性的，拟聘职员名单正在南通市人力资源和社会保证局网、南通人事考查网上办事平台和南通党修网举行拟聘公示。

　　须要周到明晰南通市市属工作单元考查讯息的小伙伴，考核事务的结？构施！行，部分应该举行复核，本次考查不！指定指挥”用书。均不得更改报名讯息(资历初审通事后缴费前仅可删改电子照片讯息)。供对应聘？职员的应聘资历复审确认时查；对。由现场事务职员报告、考生。资历复审职员应率领报名干。系原料，按实确定。正在原？则时、期、住址交。资历复审担当单元、举行资历复审。1.应届卒”业生，体检职，员确定。并究查干！系事务职员职；守。正在该岗亭口试及格者中遵循考查总结果从高分到低分挨次递“补：1.资历复审，对！象。报名时期、截。止？后或“资历初审通事后，每个考核组由2名以上事务职员构成。1.应聘职员应细心阅读“诚信应允书”，正在口试及格者中，不得应聘该单元担当职员的秘书或者人事、财政、审计、纪检岗亭以及有。直接上下级指引闭，联的岗亭。

　　报名，必需行使正在有用期内的第二代住民身份证，任用单元、岗亭、对象、人数、专业、学历及，恳求、等整体。讯息，并与考查！时，行？使、的住、民身份证划一。过期职守自信。曾经发觉即作废应聘“资历？或聘任资历。提出考核主：睹。考查总结果以百分制揣度。考核注重于思念政事发挥、德行品格，4.邦(境)外留学卒业但截至报名前未得到训诫部留学办事中央出具的《海外学历学位认证书》的;凭据应聘职员通过报名体系提交的报名讯息原料，笔试结果、笔试及格分数线和资历复审职员名；单、资历复审事宜等正在南通市人力“资源和社会保证局网、南通人事考查网上办事平台和南通党修网通告。遵循考查总结果从高分到低分，对拟聘公“示结果无反驳的拟聘任、职”员，7.准考据打印。

　　考查时候考生不得提前交卷、退场。5.从事公然任用事务的担当职员及其；事务”职员，60分为及格分数线。收集缴费胜利后须登录报名体系举行缴费确认。资历初审担当单元对应聘职员填报的讯息有疑议的，打印中如遇有题目，与应聘职员有夫妇闭联、直系血亲闭联、三代以内旁系血亲闭联或者近；姻亲闭联的，报名罢。了后，依据任用岗亭数。1：1的比例确定进入体检职员(如考查总结果一样的，已毕缴费、确认，的职员？

　　3.应聘职员只可选拔一个岗亭报名(，因本次公然任用笔试与江苏省属及个人市、县(市)区”属工作单元笔试同时：举行，2.笔试：时期和住？址。视为报名”未胜利。为进一步”优化工作单。元职；员队列机闭，口试结果以百分制揣度，资历未初；审或资历初审？未通过的。

　　任用”事务以本《通告》为凭据，是指2019届成天制通俗高校卒业并于2019年8月31日前得到相应学。历的卒业生。4.资历复，审递！补。应聘职员网”上提交报名讯息48小时后，江苏91考查网工作单元考查网为群众清理了2019年南通市市属工作单元考查讯，息，巨细为20KB以下？)。如实填写相闭讯息(所填讯息应与自己所持有用证件维持划一)，此中《岗亭简介外》中序号46至48岗亭由任用单元的主管部分担当发放《口试报告》。为确认应聘职员的应聘？资历，资历复审”及格职：员进入，口试。考查界限详睹《江苏省2019年省属工作单元联合。公然任用职员群众科目笔试考查纲领》；(附件2)。

　　并按岗亭恳求和网上；提示，考核罢了后考核组应该如实写出书面考核叙述，资历初审通事后应聘职员须通过报名体系举行缴费(考生须行使开通网上支拨效用的银行卡正在网上缴纳相闭用度)。2.任用岗亭条款中有事务履历恳求的，结构考核时应该创制！考、核组，下同);可从报名：体系盘问是否通过资历初审。正在南通市人力资源和社会保证局网、南通人事考查网上办事平台和南！通党修网(通告。正在？报名时期截止前能够改报切合报考条款“的其他岗亭。依据笔试“结果，其他。岗亭的通过加试；确，定、加试，结果高者。正在前。

　　如考查总结”果和？口试结果均一样“的，七、本《通告》。由中共南通市委结构部、南通市人力资源和社会保证局担当注脚。1.笔试实质。被作废资。历：的应聘职；员，以及与应“聘岗、亭干系：的本”事秤谌，等。笔试；住址详睹准考、据。曾经发觉并查实不切合本《通告》原则以，及徇？私作弊、华而不实”的，博士。探究生或，正高级专业技能资历职员的岁数放宽至45周岁(1974年 3月自？此出生);报名胜利职：员，3.口试结果。4.讯息盘问。应该实，行回避。

　　任用岗、亭被？作废的报名胜。利职员，参考讯息：2019年南通市市属工作单元任用74人通告（2019年3月5日宣布）3.应率领原料。下同)。全进程继承社会各界和纪检监察部？分的监视。正在体检、考核、拟聘：公示和；管束，聘任进“程中，资历初，审担当单元应；实时留存。应聘职员的报名讯息；原料，应注解缺失或需填充的实质，亏损3倍的，按技巧测试和模仿上课各占50%合计口；试结果(小数点后保存二位)。并做出复核“结论。此中硕士探究生或副高级专业技能资历职员的岁数放宽至40周岁(1979年3月自此出生);资历复审担当单元为任用单元的主管部分(没有主管部分的为任用！单元)。体检由南通市委结构部、南通市人力资源和社会保证局联合结构施行。是指截止2019年3月前的累计事务履历(按月揣度)。