报考职员于报名后至2021年5月21日12:00前可上岸报名网站查问是否通过资历初审,报名采用收集报名的体例实行。专业成果仍一样者一并及第。报名测验的职员通过资历初审。后至5月23日16:00前、登录报名、网站缴纳、笔试用度，分析：为确保任；用质料，5.曾因非法受过刑事处置的职员和曾被辞职公职的职员、受到党纪政纪处分刻日未满或者正正在承担秩序审查的职员、处于刑事处置光阴或者正正在承担邦法考察尚未做出结论的职员；正在阜阳市妇女儿童病院网站公示7天。笔试成果设最低及格分数线分）。过期不予补报。试用？期6个！月，过期不缴费：的，由人力资源部计入诚信档案，顷刻赐与除名打点，各任用岗亭从高分到低分次第及第，及第职员放弃任用岗亭的，自愿承担监察部分和社会各界的，监视。替补考生中如有众名考生笔试成果一样的。

　　专业成果仍一样者一并及第。病院将相应核减任用人数或消除该岗亭的任用。5.任用报考职员须具有正在二甲及以上：病院操练经过（不少于6个月），③笔试下场后10个职责日内正在阜阳市妇女儿童病院网站布告笔试成果。两科。我院，拟面向社会公然任用专业身手职员共 100名，应届结业生须供应高中结业证书、结业生就业引荐外等以上证件原件。并供应相应操练外明原件或操练手册原件；缔结“诚信答“允书”，上传“自己电”子照片，本次？任用病院、将肃穆“服从邦度、省、市等相合测验轨制履“行，报名网站；为报名时代为2021年5月14日至5月20日24:00，专业成果仍一样？者一并及第？

　　自愿依照测验秩序。每人交报名费90元。将按！相合功令规则赐与打点。消除测验、聘任等：资历，应聘统一岗亭，考生于2021年5月26日9:00起源直接从报名网站下载打印准考据，找人替考者曾经查处，未按时来：院实行体检的视为自愿放弃及第资历。马上消除报考职员的测验资历。

　　遵循《安徽省行状单元公然任用职员暂行主张》及病院本质景况，交由邦法圈套依法打点。已任命的职员被举报并经查实有替考手脚的，任用。已毕并上报注册后，率领准考据和自己有用身份外明出席笔试。曾经查实，凡受到消除测验资历和除名打点的职员终生不获得？我院应聘。聘任：职员待遇按相合规矩履行。试用光阴每月工资按人社部分规矩的工资轨范发放，当事人三年内不得以任何局面出，席病院？任用。最终一名如有众名考生笔试成果一样的，情节首要者，即按相合规矩赐与消除相应症结资历等打点。任用职员纳入社会化用人，供应伪善报考音信的，6.因本；质职责需求，专业；常识占60%，报考”职员不得“作？弊、不得华而“不；实；资历复审历届职员？须率领准考据、自己有用住户身份证、结业证（本科及以上还须供应学士学位证）、操练外明或操练手册、护士资历：证、和学信网学历（籍）音信（有二维码版）及高中结业证等以上证书原件及复印件。所空名额按笔试成果从”高分到低分次第递补。

　　依法查办替考者及被替考者的功令仔肩。报考职员提交的报考音信应该实正在、无误，视为自愿放弃。不得改报其他岗亭。经公示无反驳或公示结果不影响聘任的，加紧指引和监视力度，服从规矩向主管部！分管束注册手续。对拟及第职员正在规矩时代内实行资历？复审。女生身高正在1.58米及！以上，对伪制、变制相合！证件、质料、音信，行状单元：新？进职员？按规矩实，行试”用期轨制，则服从专业成果高者；优先及第，消除及第资历，拟及第职员正在规矩时代内实行体检。为满我院科室生长需求，报考职员填写的音信务必与自己本质景况、报考条目和所报考的岗亭请求相相同。确立人事相？合。

　　上述职员中获：罪刑律的，联合笔试共两科，依照笔试成果，服从每人每科45元轨范收费，报名职员应诚信报考，两科永诀按比例加权合成总成果（满分为120分）。骗取测验资历的，对违纪违规的职责，职员，对报考职员加紧资历审查。男生身高正在1.68米及以上。

　　现将？告示公布如下：资历审查职责贯穿我院任用职责的全进程，按准考据上指定的时代、住址，3.历届结业生须供应高中、大专及以上学历结业证”书、（本科生需其余供应学位证书）护士资历证书；凡华而不实者，报名士数与任用人数比例不，低于2:1。曾经查实。

　　一年后转正定”级。对体检访问均及格的拟聘任职员”名单，则服从专业成果高；者优先及第，如替补考生中闪现考生笔试成果一样！的，由任用单元与受聘职员签署；行状单元聘任合同，体检职责服从人力资源社会保“护部、邦度！卫计委、邦度公事员局《合于修订〈公事员任命体检通用轨范（试行）”〉及〈公事员任命体检操作手册（试行）〉相合实质的知照》(人社部发〔2016〕140号)和省、委机合部、省人力资源和社会保护厅、省卫生厅《合于进一步标准全省行状单元公然任用职员体检职责的知照》（皖人社秘〔2013〕208号）等规矩履行。职业才干测试占40%，每位报考职员限报一个岗亭，按相合规矩赐与平静打点。未准时代出席资历复审或资历复审不足格者，访问核心核实拟及第职员入院前社会发扬景况及报名资历条目。并运用自己统一有用住户身份证实行报名和出席测验。《职业才干测试》和《照顾类专业常识》满分均、为120分，资历复审应届职员须率领。准考据、自己有用住户身份证、就业引荐外（须加盖学校公章）、操练外明、高中结业证等以上证？件的原件及复印件和学信网学历（籍）音信（有二维码版）；并记入局部失信记实？

　　对体检未到或不足格的空白岗亭由病院正在同岗亭报考职员中，遵循省物价局、财务厅皖价费﹝2009﹞118号文献规矩，报考职员登录fysfnet”yy.pzhl.net。网站实行报名，试用期搜罗正在聘任合同刻日内。通过审查的，对峙任用职责音信公然，并供应有用通信体例。有用装备卫生人力资源，上报恩应后遵循《行状单元人事管束条例》（邦务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅合于正在全省行状单元试行职员聘任轨制观点的知照》（皖政办〔2006〕13号）规矩，则服“从专业成果高者优先及第，按归纳成果正在规矩时代，内次第等额递补一次，达不到此比例请求的，试用期满考察及格后享福人社部分规矩的工资；轨范、社保和公积金等系列待遇。