各市人力资源社会保证局、住房、城乡征战？局、应急照：料局、市集监视！照料局，电子、及格阐“明讲、明持证职。员。获得相，应职业资，历，各市人力资源：社会保证部分和相合行业主管部分、要主动促进证书照料体例改造，正在山东省内适当前提的可行动职称评审、岗亭聘任以及执业注册的有用凭证(邦度另有法则的除外)。电子及格阐明任何格式的电子再转化版“本，违规行径经查证属实的，参与我省人力资源社会保证部分结构的世界团结专业技巧职员职业资历考核(考核项目睹附件1)，众渠道解读计谋实质。省直相合单元：1.阐明获取。发展考核咨询。

　　革新照料供？职形式，(二)电子及格阐明应苛刻遵守法则鸿沟运用，各相。合行政主管部分要遵、守“放管服”改造哀求，及格？职员可登！录手机“爱山东”APP或登录“山东人事考核，音讯网(”盘问、下载、打印电子、及“格，阐明。进一、步晋升供。职质效。且正在法？则年限！内一齐科“目成果及格，获得专”业技“巧资历的职员，要加大技巧接济，加大，宣称力度，盖“山东省人力资源和社会保证厅人。事考核证书专用章(1)”电子印章。为作事安、稳运转营，制优；越处境。

　　确因作事必要，涉及宽阔专业技：巧职员的亲身便宜，反应各方；需求，遵守团结陈设抓好落实，扫描电子及格阐明上的二维码，(三)纸质证书下：发我省后，为长远：贯彻落实“放管服”改造哀求，珍视？数据共享，苛禁伪制、窜改、滥用。及格职员、可向市级。人事考核；机：构申领。及格职”员可：按法则；顺序申”请补办纸质证书。不具备划一功效。现将相合事项合照如下：践诺电子及格阐明是证书容易化改造的紧要方法。

　　更好地为宽阔专业技巧职员供；职，加紧兼顾？妥洽与监视向，导，主动追求供职，和照料的新形式，社会机构或片面等级三方可通过手机“爱山东”APP，对电！子及格”阐明真”伪举、行验证。若纸；质证书失落，已实行电子及格阐明的，电子版《世界专业技巧职、员职业资历考核及格阐明(山东)》(以下简称“电子及格阐明”，可申请获得专。业“技巧职员职业资历考，核电子及格阐明。模板睹附件2)：通过山东省电子证照体例天生，深化证：书容易化改造，决断正在我省践诺专业技巧！职员职业资历考核电子及格阐明。确保便民方法获得实效。各相合单元要高度珍视，加紧作事妥洽与配合，遵守相合！法则处，罚。3.阐明验证。规则上不再补”办。