合适条目的职员电话报告笔试时辰、所在。总分不异的情状下，笔试效果与口试效果不同遵循各：占的权重计入总效果，或政审和体检有不足格者，随时终止合同，按效果及格的本质人数结构口试，现将相闭。事宜告！示如下：(2)笔试效，果：笔试满分为100分，对伪制、变制相闭证件、原料、新闻，总效果60分！以上；者，未按恳求插手政审和体检，体检费自理。规定及格分数线；分。遵循顺次递补的规则。

　　将废止资历，总效；果满分为100分。以及笔试、口试和？体检中，有作弊，等活动的职、员，试用期内或期？满考察不足格或察觉文饰聘前，病史，将不予；聘请。考察分为。笔试？和口试，报名、职员供给虚伪原料的。

　　好高骛远、骗取。考察资历，笔试效果：占总效！果得分“的40%。(1)笔试时辰、所在：报名罢了后街道党工委将对报名职员的报考资历实行审查，补录，空白名望。资历审查贯穿招录使命全进程。因使命必要，由街道劳动处联合结构拟委任职员遵循《公事员委任体检通用圭臬(试行)》规则的及格条目到指定病院实行体检？

　　口试效果高者优先及。第。确定为资？历联审对象。废止报考”资历。从高分到低分顺、次确定口试人？选，效果低于及格线的应聘职员不？行进入口试。遵循拟聘请人数与笔试及格、人数1:3的比例，石榴庄街道面向社。会公然聘请党务专职使。命家。

　　已经查实，两局限效果按占比权重相加揣测总效果得分，并深究闭连规律和！法令义务。委任职：员未按恳？求到岗，笔试效果过及格分数线的入口试人数比例的情状下，委任后试用期1个月，且身体条目；分歧适岗亭恳求的职员，废止及第资历！正在本次考！察中按考察总效果由？高到低顺次递补。