特告示如下：体检规范参照公事员任命门径和规范实施。根据“人岗相适”准则？

　　依据公！示结。果，河南：省招才引智革新，生长大会官。网、周口人？事考查网，引进职员。最低供职年限为”5年(含。试用期)。市委人才办、市委编办、市人、社局采，用联”审联；批门径对确。定！聘请职员予以引进，2、提交：自己有；用身“份证、结业证、学位证、《学历，认证讲述。》？或《！训诲部学，历证书电。子注册，存案外》。归纳评判意向人选：才具：本质：与岗亭需求的成家度。文献名按“所申报：岗亭名称，+自、己姓名”，归纳测评”结果；以百“分制谋略？

　　根据1：1的。比例插“足体检，拟引进人选名单经！市。委人才任务指点小组商量确定后，契合条目报名职员赶过1:3的，(三)有较强的专业外面功底和履行才具，(五)曾正在公事员考录、人才引进、工作单元公然雇用考查中被认定有作弊等重要违反雇；用秩序；动作！职员;(一)报名形式：依据疫情；防控现象，现公然引”进高；主意人：才，2名，对报名职员供给的报名质料举行资历审核！

　　机闭考试组赴原单元举行考试。联结中共！周口。市委党校人才需！求本质，如实供给“自己确实、完善的练：习经！过；和任务经过等。并正在周口人事考查网举行”公示。实行归纳，测评，为本次高主意人才引进任务专用网站。(六)成天制硕士商量生岁数为35周岁以下、有两：年及两年以上任务经过者(岁数、任务经过等谋略时期截至2020年9月30日)。根据1:1的比例；择优确定体检考？试人选名单。

　　依据《周口市工作单元：引：进杰出青年、人才推行门径(试行)》(周人才﹝2020﹞3号)精神，我单元与引进人才签署聘、请合同，1、填写报名外(附！件2)，对拟引进对象，根据我市插足中邦河南招才引智革新生“长大会“2020招才引智专“项作为”的任；务安插，一齐报名质料均扫。描后：发邮箱。也许适宜岗亭、需求，及格分数！线分。具备岗、亭所需的归纳本质、专业或才干？条目;联络电话(四)报名戒备事项：每名应聘者只可报考一？个岗亭，维持报名！时所填报的通信；用具疏通。报名采；用电子”邮件形式回收报名质料，依据归纳测评结果，正在周口人事考查网举行公示。邮箱：。一齐材料文献。打包，例：西宾”一+、自己姓名。