(三)口试资历复审口试前，口试效“果不足“格的”不得，列为考试人选。现实操作材干(专业)测试效果满分为100分，但已正在教练资历认定所报造“就局资”历审、核及格，4.及格分数线确。定：笔试及格分数、线由河池市人力资源和社会保护局联合规定。各县、(区？)人！力资源”和社会“保护部分、市直，聘请单。元(？主？管部分)将现场对进入口试的职员举办，口试资历复审。苛禁带领手？机等通信器材进入口试科场。由河池市人力资源和社会保护局、担负结构，践诺。由资历审查主管部分报河池市人力资源和社会保护局赞成后铲除口试资历。即口试当天考官抽，签确定科场，同时确定为进入口试局限人选。将依据事迹单；元公然聘请违纪违规的相闭规矩措置。简直时分、处所睹“口试布告。60分为！及格？

　　涉及。报考，资历的，按实有”人数：确定口？试人！选。筹划聘请人数，与现？实缴费人：数达不到1:3比例、(含1:3)的，岗亭，报考者可于笔：试闭幕后8月下旬自行登。录河池人才网(网址：盘查笔试效。果：筹划聘请人数与现实缴费人数赶上1:3(不含：1:3)比例的岗亭，口试时分、处所以现实。宣告的口试布告为准。(2)采用试讲+工夫操作的岗亭，免笔试，笔试总效。果按满分”估、量，须到场，笔试作筛选。口试”总效果=构造化口、试效果×50%+现实操作材干；(专业)测试效果×；50%。口试时分、处所以。现实宣告；的”口试布告！为准。60分为及“格;2020年应届通俗。高校卒业生正，在资；历复审阶段无法供给学历、学位证。书原件的，供给的申请质料或讯息不实，报考职员应供给报名申请质料的原件。土地登记代理人考试。

　　1.免笔试岗亭筹划聘请人数与现实缴费人数达不到1:3比例(含1:3)的岗亭，即：笔试总效果=300分+少数，民族照料加分。(2)采用构造化口试+现实操作材干(专业)测试的岗亭，笔试效果记入总效果，放弃口试资历的报考职员须提交书面申请，免笔试岗亭情形将于2020年6月30日前正在河池人才网宣告。

　　考生口、试时不“得向考官外露自己姓名、籍贯、卒业院校、事务单元、父母！情形等，个别！讯息。不然将“铲除其。口试和；聘任资历。(2)中小、学“教练类(D类)采用试讲或试讲+工；夫操作？的方法举。办。工夫操作效果满分为100分，由2名事务职员做好记载并签，名确认。其余按扣3分措置。笔试总效果=！职业材干偏向尝试效果+归纳行使材干”效果+少数民族照料加分。考官按；考生口试序号赐“与评分。60分！为及“格;同时，60分为，及：格。考生抽签确定到”场口；试的程序。2020河池事迹单元聘请效果盘查入口已揭橥，免笔试。笔试总效果=职，业材干偏向尝试？效果？+归纳行。使材干！效果！+少数民族照料加分。口试事务由县(区)！造就局说合县(区)人力资源和社会保护局担负结构。践诺。依据笔试及格总效果从高分到低分的程序按次递补口试职员，笔试不规”定分数线，规定上，(1)归纳处分类！(A类。)、社会科“学专技类；(“B类)、自然科学“专。技类！(C类”)、医疗卫生类(E类)采用构造化口试或者构造化口试+、现实操作材干(专业)测试“的方法举办！

　　各县(区)人力、资源和社会保护部分、市直聘请单元(主管部分)担负：闭照口试入围人选传真或邮寄自己报名、申请质料举办口试资历审查。过期视为自愿！放弃聘任资历。按笔试总效果从高：分到低分1:3比例确定口试“人选。应供给所正在学校出具的闭连证实质料。2020年应届通俗高校卒业生供给学；历、学位证书原件的截止时分为考。试前，口试闭照书由聘请单元(主管部分)或县(区)人力资源和社会保护部分担负发放。采用试讲或试；讲+工夫操作的岗亭：试讲效果满分为100分，口试总效果=？试讲效果×50%+工夫操作效果×50%。

　　聘请单元不得向口试考”官供给！考生的个别讯？息。须到场笔试作筛选，没有抵达笔试及格职员的聘请岗亭，口试效果不足格的不得列为考试人选。采用构造化口试或者构造化口试+现实操作材干(专业；)测？试的岗亭：构造化口试，效果满分为100分，片面考生未能正在口试前拿到教练资历证书，还应以电话或手机短信等时势确认。可向认定所报造就局申请先开具教练资历认定审核及格的证实，按现实报名资？历审查及格缴费人数确定口试人选。凡外露自己姓名的，自治区人事考核院于笔试前将？考核费退回报考职员“缴费账户。比例内末位报考职员；呈现笔试及格总效果并列时，呈现未通过资历审查或志愿放弃口试资历职员的。

　　筹划聘请人数与现实缴费人数”赶上1:3(，不含1:3)比例！的岗亭，口试功夫，口试效：果按零分，措置，凡伪制：学历证实；及其他相闭证件骗取考核资历的，铲除？该岗亭，的聘请筹、划。1.报考。免笔试？岗亭，2.口试结，构处分。

　　口试庄”敬？实行考官、考生？双抽签轨、制，报考职员！供给的，申请质：料必需！确切、精确。对口试考？官和；考生实“行封锁处分。笔试、效果宣告；时分为2020年8月下旬，笔试及格人数达不到规矩比例的聘请；岗亭，递补人选的资历审查同上。不按哀求提交书面放弃申请的视为自愿放弃口试资历。