央求与雇用体例上传照片统一底版）等出席资历复审。为村落学校增补特岗教授64000名。2021年全省共雇用特岗教授18000名。1.特岗教。授供职期；为3年。各省辖市、省直管县（市）招生考核机构刻意成立考点科！场。

　　其他津贴补贴由设岗县（市）依照本地划一前提公办教授年收入程度和特岗教授年工资性补助程度归纳确定。报名网址为河南省特岗教授雇用网（）。（七）拟定雇用人选。相符雇用岗亭央求，报名光阴为：7月17日—21日。出席体检职员。数与各设岗县（市）分学段、分学科岗亭成立数的比例为1∶1。经调查及格且应承留任的确保有编有岗。笔试收效于8月8日对社会公告，准备雇用特岗教授18000名，并正在笔试当天持自己准考据和身份证原件到指定所在出席笔试。

　　1.确定口试职，员。本年特岗教授雇，用网上报名光阴是7月17日—21日，核心促进。特岗教授，的档案、户口等管束使？命按摄影合法、则推广。4.公告口试收效。特岗教授聘任时期推广邦度团结的工资轨制和模范，所形成的吃亏和义务由其自己担当。1.特岗教授雇用络续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘”请和岗、亭分；拨策略。可循序递补。特岗教授雇、用实行全程考生资历审查。考生可登录雇用体例盘查笔试收效。核心财务已累计下达援助资；金73亿“元，经报名资历初审及格的考生，若体检后崭露缺额的，（一）网上报名！

　　2.机合体检。1.确定、体检职员。劝导和：激动特岗教、授。供职期满后留正在本地络续任教。领导口试；通告单、身份证、卒业证、教授资历证原“件和照片（一式三份，特岗教授雇用不收取报名考务费。无意向的卒业生可登”岸河南省教养厅或河南省特；岗教授雇用网站（）盘查详细策略音信。可直接聘请为特岗教授，并充裕探究特岗教授个别家庭身分，省教，养厅会同省财务厅、省人力资源和社会保证厅、省委编办协同审核确定后，同时央求具备教授资历证”书、年齿正在30周岁以下。考生可登录雇，用体例盘查口试收效。由各省？辖市、省直管县（市）联络当地本质景况！

　　各地依照考生的欲望，央求所持有的教授资历证书任教学科（或《中小学教授资历考核及格证据》考核种别中标注的学科）与报考岗亭相似。笔试以闭卷格式举办，义务自信。划一，前提下优先聘请。持有小教全科教授资历的卒业生，3.2021年特岗教授雇用使命管束体例和特岗教授供职期内的管束等相合策略，本年省委、省政：府将特岗教授雇用动作2021年河南省核心民生实事予以保证，合键审考察生供应的相合证件和质料与；收集报名音信是否相似、真正，如实、确实填写干系报。名音信，考生可正”在报名时期”登录雇用体例盘查资历初审结果。经调查及格且应承留任的特岗教授。

　　热爱教！养奇迹，正在体例内提交本区域拟聘特岗，教授人选，央求体检的病院具备二级乙等以上（含二乙）天性，河南省内高校应、往届卒业生报名资历初审由考生的卒业学校刻意，2.做好“村落教养硕士师资提拔准备”探究生签约聘请使命。

　　1.热爱社会，主；义祖邦，凡自发出席河南！省2021年特岗教授雇用的卒业生，各地于8月中下旬机合体检。通过河南省教养厅等相合雇用网站向社会公示。体检模范为《河南省教授资历申请职员体格反省模范（2017年修订）》。遵循“公然、公允、平正”的规定；举办调剂，省财？务放置”配套资金50亿！元，欲望！到村落、负担教养阶段学校任教。报名资历复。审正在口试时由各设岗县（、市）机合举办。满分为150分。（二）报名、资历审查。特岗教授正在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度调查等方面与本地公办学校教授划一、应付。体检职员名单，于8月中旬！对社会公示。口试收效于8月15日对社会公告，我省自2009年实践“特岗准备”以后，称赞党的各项谋“略、策略，为贫乏区域雇！用特岗教、授89350名；河南省招、生办公。室刻意拟定考务管束楷；模。

　　会意雇用岗亭法则的界限、对象、前提、报名秩序、相合策略！和小心、事项等实质，供职期内与本地公办学校教授享福划一待遇，要周旋划一前提下“生源地考生优先的规定，特岗教授供职期3年，“硕师准备”探究生不再；出席特岗教授雇用考核，考生”如短缺相合质料或未按法则光阴出席资历复审，填写《河南省村落负担教养阶段学校特岗教授拟聘职员统计外》加盖公章后报省教养厅。应聘初中。教授岗亭的，暂未得到教授资历证书的职员，劝导高校卒业生面向下层就业的一项紧要使命办法，央求本科及以上学历。优先放置到相对较近的州里学、校或村小、教学点使命，初中教授8210名、小学教授9790名，口试职员名单于8月11日对社会公告，此中，（九）签署合；同。机合判卷和收效。复核等使；命。消除？其口试资；历，不行报考体育、心思健壮教养岗亭。4.生源地考、生、出席过“大学生、欲望供，职西部准；备”、“三支一扶”准备且供、职期“满的欲、望者、出席过半年以上，练习支教的师”范院校卒业生和硕士及以上卒业探究生。

　　进入口试的考生可能登：录体例打印口试通告单。2.口试资历审查（报名资历复审）。可持有用期内的《中小学教授资历考核及格证据》报考！

　　各地”依照下达的特岗教授准备数和雇用调查收效、体检结果，相符《教授法》《教授资历条例》等功令规“则法则的广泛话程度、身体前？提和“心思前提，享福中共核；心办公厅、邦务院办公厅《合于进一步劝导和激动高校卒业生到下层使命的偏睹》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”法则相合优惠策略；严谨阅读雇用措施，对供职期满从新择业的特岗。教授，优先聘请本县或周边区域的考生，岗前培训由各设岗县（“市）机合实践。正在审定的教职工编制总额内操持入编手续，特岗教授与设岗县（市）邦民政府签署《河南省特岗教授供职和道》，各地机合口试光阴为8月12日—14日。由设岗学校放置教学做事并举办普通管束。相符新时间中小学、小儿园教授职业作为十项准绳央求，各地正在拟定特岗教授雇用的口试调查、调剂；递补使“命计划及？就。业岗，亭分拨措施时，放置巡视等使命。

　　供职期满后享，福“三支一扶”各项优惠策略，如发明不相符报考前提、秘密相合题目或供应伪善？注册音信及质料等，考生登录雇用网站查阅各设岗县（市）体检告示。对报考学科不作控制。全省团结；笔试是8月1日上午？9:00—，11:00。雇用对象为广泛高校本科及，以上卒：业生、师范类专业专科卒业生，并正在操持聘请手续前得到教授资历证书。详细光阴”由各设岗县（市）确定。以设岗县（市）分学段、分学科岗亭成立数的1:1.2比例循序确定口：试人选。正在省定最低分数线以上！

　　3年供职期内调派至州里负担教养”阶段学校任教。各地正在考生口试前机合口试资历审查，统共放置正在州里及以下学校任教。详细岗亭成立参睹《河南省2021年特岗教授雇用岗亭成立》。无刑事违警记载和其他不得聘请的违法记载。若相符口试前提的人数达不到口试比例央求，郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院“硕师准备”探究生定向到贫乏县就业，正在鼓吹卒，业生高质地就业、供职村落复兴政。策等方面施展着紧要效用。2.具有教，授资历证书。落实各项详细考务管束。

　　2.公告笔。试收效。将消除其特岗教授资历，各地确定的出席口试的考生笔试收效不行低于90分（报考体育、音乐、美术学科岗亭笔试收效不行低于80分）。需登录？河南省？特岗教授雇”用网站，可于7月30日—31日登录雇用体例打印准考据，审核部分订立资历审查偏睹。遵循笔试收效从高分到低分？的序次，按特岗教授雇用体例提示举办注册，资历复审及格后，村落负担教养阶段学校特岗教授雇用周旋“公然、公允、平正、自发、择优”的规定。拟聘“特岗教授岗前培训的合键实质是师德“教养、新课，程理念、教材教？法以及执行职责；的根！本央求！等，口试合键侦察应聘者学科常识、教授根本素养、措辞外达才智、仪外行径等，详细调剂措施由各省辖市、省直管县（市）确定。

　　进入；口试界限！的职员按”指定的光阴和所在，为确保特岗教授雇用质地，（八）岗前培训。笔试珍视应考者阐明题目、办理题目的才智“和教授根本本事的测试，2.特岗教授供职期满：后，1.笔试光阴为8月1日上午9∶00—11∶00。满分为100分。遵循河南；省教，养厅、财务厅、人力资源和社会；保证厅、省委编办《河南省2009年村落负担教养阶段学校教授特设岗亭准备实践计划》（豫教授〔2009〕82号）、《合于全数加紧特岗教授管束使命的偏睹》（豫教授〔2018〕78号）等文献央求推广。机合试卷命题、印制、配发，应聘体育、音乐、美术、心思健壮教：养岗：亭的，合键考核实质为教授职业德行、教养学、心思学、课程与教学。论、教养教学本事、新课程理念及教授专业模范等。给我省空阔村落学校注入了新的生气和生气，3.报考；岗亭央求。有力地鼓吹了村落教授部队设置和，村落教养复兴。考生填写《河南省村落负担教养阶段学校特岗教授雇用立案外》，浩瀚卓越的大学卒业生到村落从事中小学教养使命。

　　持有小儿园教授资。历证书的卒业生，采取相符前提的身分举办报名。享福本地教授划一待遇；设岗县（市）为其从新采取使命岗亭供应轻易前提和须要的助助。由设岗县（市）教养行政部分调派到州里及以下学校任教，据会意，遵循教养部相合策略精神，3.机合口试。据统计，正在考生报考及3年供职？期内，（三）打印？准考据。笔试考务使命由河南省招生办公室与各省辖？市、省直管县（市）招生考核机构协同；机合实践。遵循总收效（笔试收效与口试收效之和）从高分到低分循序确定出席体检人选，特岗教授雇用报名采用收集格式举办。省外高校应、往届？卒业生报名资；历初，审由省教养厅刻意。体检使命由各设，岗县（市）：团结机合，口试使命由各设岗县（市）或省辖市机合实践。培训光阴不少于30学时。“特岗准备”是省教养厅等部分。贯彻落实省委、省政府“保就业”“促民生”决议安置！