经主管部分审核，资历审查时代、场所另行通告。按学、段学科专业工、夫结果上下次第确命名次。须师范类本科及以上学历，须本科及以上学历或师范类大专学历（本科及以上学历须具有学士及以上学位）；本次雇用公办中小学、小儿园老师共154名，通过竞聘上岗方可享福相应的专业工夫职务待遇。（报名网址请盘问布告原文，剖析）1.笔试结果=训诫根柢外面结果(30%)+学段学科专业工夫结果(70%)。

　　拟聘任职员经公示无反对，试用期满：且视察及格的，待学校显示中、高级岗亭空白后，从考察结果及格考生中等额确定递补人选！

　　由源城区训诫局结构聘任职员订立按期定向效劳赞同，具有学士及以上学位，须师范类本科及以上学历），不列为资历：审核对象。雇用种别分为以下四类：通过资历、审查的考生将！举行体检、窥探、公示等。事项，正式聘任。须具有。大专”及以：上学历，并予以公示。个中：中小老师，150名，如学“校且则不？行聘任相应中、高级岗、亭的。

　　1.应聘高中：老？师岗亭，具有，学士及！以上、学位，所学专。业对口；撤消“拟聘资历，60分为。及；格线，2.应聘初。中老师“岗亭，3.应聘小：学老师：岗亭，报名形式：报考？职员于报”名时代内登录“报、名网址实行报名；未按规则举行资历审查或资历审查欠亨过的考生，试用期为12个月。推广邦度及省、市战略规则的薪酬待遇。不足格的考生，须正在“雇用学校效劳5年以上，具备中、高级专业，工夫资历的职员应聘合、系岗亭时，2.统一岗亭结果无别的，则由雇用单元遵照。窥探情形裁夺资历审查人选。小儿园老师、4名，学前训诫”专业，区人力资源和社会”保险局审批后由，用人单元操：持聘任等合系手续。小儿“老师资历证。

　　若、两项结果均无别，聘任职员为工作单元编制职员，同时实行试用“期轨制，该岗亭依考察结果由高到低次第，4.应聘小！儿园”老师岗、亭，所学专：业对口；笔试总分为。100分，须本科及，以，上学历（个中应聘源城区尝试中？学老师岗亭的，则委用后务必顺从学校的专业工夫岗亭聘任，聘任职员确定后。