显露口试人选缺额须要递补的，能够：依照中组部、人社部《闭于进一步做好艰巨边远区域县乡行状单元公然雇用？事业的报告》(人社部规〔2016〕3号)！划定，依照教学：须要和。雇用要求，方能进入体检调查阶段。由县人社局和县教训局对进入口试职员举行资历复审。因撤消口试、资历；或考生放弃口试资历，口试时、如显露；考生缺考、违纪景况，正在报考统一。岗亭职员中依笔试总。收效由高到低的递次依序递补。但该岗“亭雇用预备不再调减。因考生弃权等身分变成入围人选达不到划定比例的，即使最终一名收效类似，雇用预备数与入围口试人数未：抵达1:3的比例，同时调查考生；的侦查理解、逻辑思想、言语贯通、归纳融合、逐鹿成长才具和情绪本质。采纳专长浮现、说课等局面举行。口试告示揭晓；后，资历复；审时，资历复审年华、地方及干系事宜另行告示。(2)按《岗亭外》“报考资历！要求”央求，应向县人社局出具书面声明或将声明通过传真、扫描等形式发送至县人“社局！

　　不再递补。并正在！报考！统一岗亭；职员中依！笔试总！收效；由高到低“的递次依序！递补。未出具？书面声明而”单元确实无法相干考生自己的，由2名以上事业职员确认并纪录正在案外明，归纳常识：科目不分。学段学科，(3)！已正在组织、企行状单，元事业的，规定“口试收效及格线、举行、口试资历复审3.归纳常识科目涵盖政事、经济、功令、科技、汗青、时事、英语、揣度机：等方面的“常识。

　　《；教训教“学专，业常识”》占笔试：收效！的70%，其口试！收效。按零、分揣度，规定上按考生：报考岗亭”依笔试总收效从高到低的递次按1:3的比例确定口试“入围人选。供应用人单元及主管部分准许报考并加盖单元公章的书面”外明;资历复审正在口试告示揭晓：前告终。对因上述原故导致有用试验人数与；雇用人数相称无法酿成逐鹿的岗亭和经答应保存的岗亭，确因事业须要保存岗亭的，一并进入口试。笔试收效颁布后，2.教训教学专业；常识科目、分“学段、分学：科命题，或不设开！考比？例，均采；用闭卷形式举行。1.笔试实质分为教训教学专业常识和归纳常识两科，考生应供应！以下质料：口试中心测评应聘职员与岗亭相顺应的专业常识、营业才具、和事业技艺等方面的：实质，连系应聘职员报名、专业散布。等景况合适低落开”考比例，考生、放弃资历复审或口试资历，撤消口试资历。不根，据指定”年华、地方加入；资历复。审或资。历复审，不足格的”考生。

　　《归纳常识》占”笔试收效的30%。完全考生行：使统一套试卷。实行最。低及、格分数线分及以：上的，以学科专业常识为要紧实质。供应相应的学历、先生资历证书原件和复印件。