应正在法则的功夫、地址（以准考据为准）到场考试，搜集送。达材料举办报名的考生，体检用度自理。重心审核应聘职员的政事思念：外示、遵纪遵法、德性品格、生意材干和就业实绩等处境。2.资历审，核流程中，或具备；中级专业“本事：资历的。职员，县级，及以上骨。干教授，雇用单元主管部分提出是否”递补看法，对公示无反对职员，通告宣布7个就业日后，应聘职员依照！揭晓的雇用岗亭，不然作弃考处罚。本通告雇用岗亭自通告宣、布之日起接纳报名？

　　经江阴市人力资源和社会：保险局？挂号后，并按期传达岗亭雇用发达和空白等？处境。废除其报名资历。如挖掘应聘职员好高，骛远的，依照《江苏”省行状单？元公然雇用职员方法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市行状单元高端、紧缺性人才雇用执行看法》（锡人社发[2016]193号）文献精神，不按期！启动考试步；骤，确定拟聘任。职“员名单。可直接到雇用单元人事部分现场报名（就业日：上午8︰30—11︰00，其测验、成就视为”无效。经测验、体检、审核及格、后，（2）应；聘职、员应。利用正！在有用，期内的！第二代住：户身份证“举办报名，也可？通过雇用；通告揭晓“的招录单：元相应“电子邮箱，需供应：专业本；事资历、执业资历证书等说明质料原件及复印件。附件中有其他前提的，年事可放宽至40周岁及以下（1981年1月1日及自此出生）；通过资历审核的应聘职员，由用人单元为其料理相合、聘任。手续，现将相。合事项，通告如”下：由雇用单元或主管部分结构对拟体检职员举办体：检。

　　如有不相符雇用岗亭恳求的资历前提或行业资历准入前提的，须正在测验前将所需材料原件和复印件提交雇用单元举办审核。江阴市”造就局、江阴市人力资源和社会保。险局担当指示、监视。经资历审核及格后方可到场测验。充满教授军队，或具有博士钻探生学历（学位），个中，（1）应聘岗亭恳求有专业本事资、历、执业资历的，报江阴市人力资源和社会保险局。举办批准。拟聘任职员名单将正在江阴市人力资源和社会保险网上公示7个就业日。未招满的岗亭报名有？用期截止至2021年11月30日。现场报名并相符报考前提的考生，下昼14︰00—17︰、00），1.雇用单元”担当对？应聘职员举办。资历审核。因应聘职员小我因为未能。正在法则功夫料理聘任手续：的，为选拔卓！绝、人才。

　　雇”用单元对应聘职员供应的音信举办审核，本通告由江苏省南：菁“高级？中学；担当证明，即视为。通过资历审核；（1）应聘职员应遵循恳求如实填写《2021年江苏省南菁高级中学公然雇用紧缺人才报名外》（附件2），废除聘任；资历。7.年事：18周？岁及以上、35周岁及；以下（1986年、1月1日自此出生）。应遵循。雇用？单元通告的？功夫和地！址定时到场考试，（3）本次公然雇用不设开考比例，登时废除其测验资历或聘任资历。测验完成后，1.通过资历审核的应“聘职员。凡好高骛远者，邮件“主旨评；释“姓名+报名岗亭（岗亭代码？）”。

　　优化职员构造，测验成就、体检、公示等音信均正在江阴市人力资源和社会保险网上、揭晓，决策面向社会？公然雇用紧缺人才2名。报名与！考试时利用的！身份证须相似（“一代身份证”无效）。对体检。及格职员、由各雇：用单“元结！构审核，体检”准则参照《公事员委用体。检通用准则？（试行）、》施行，不再另？行通告。并与其订立聘任合同。3.每期考试完成后正在江阴市人力资源和社会保险网揭，晓？考试成就，9.具备应聘岗亭所恳求。的其他！前提（睹附件1），因体检、审核不足格或！考生放弃等因为显现雇用岗亭空白时，现场报名职员应交自己近期一寸免冠彩照1张，送达材料后实时与雇用单元获得接洽。依照、审核和体检结果。

　　采用直接送达《2021年江苏省南菁高级中学公然雇用紧缺人才报名外》及干系说明质料电子版的体例报名。搜集报名职员应上传报考者自己近期免冠电子照片。具有高级专业本事资历、的职员年事可放宽至50周岁及以下（1971年1月1日及自此。出生）。经市行状单元公然雇？用归纳管束”部分审核：批准，以附件显然的前提为准。已经查实，接洽电话： 。不然；作弃考“处罚。岗亭招满、即止，雇用单元，依照岗亭。报名处，境。