百年大计，教育为本。教育是国之大计，党之大计。为进一步充实我市中心城区学校（幼儿园）师资力量，优化教师队伍结构，促进教育事业均衡发展，经市委、市政府批准，2019年商丘市拟向社会公开招聘事业单位在编教师600名，这是近年来我市公开招聘教师人数最多商丘教育类学历提升的一次，是市委、市政府贯彻落实全国、全省教育大会精神，加强教师队伍建设，建设教育强市采取商丘教育类学历提升的一项重大举措。近日，市教育体育局负责人就这次公开招聘相关问题回答商丘教育类学历提升了记者的提问。

记者：请问实施公开招聘的目标任务是什么？

答：实施面向社会公开招聘教师，根本目的是为了提升商丘教育核心竞争力，全面提高商丘教育教学质量，不拘一格选拔优秀人才，为打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教师队伍补充优质师资力量，努力办好人民满意的教育。

记者：实施公开招聘教师的基本原则有哪些？

答：这次面向社会公开招聘教师，严格遵照国务院制定的《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》，结合商丘实际，坚持在编制内按岗聘用的原则，坚持专业与岗位要求相一致的原则，坚持德才兼备的选人用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

记者：面向社会一次公开招聘600名教师，请问对于解决中心城区学校（幼儿园）教师紧张的局面能起到什么样的作用？

答：近年来，随着我市城镇化进程的加快，以及广大家长对孩子培养的普遍重视，大量农村学生涌入城市，我市中心城区学校生源暴涨，城区内学校不同程度地出现“大班额”“超大班额”，按照师生比例测算教师总量缺口较大。这次面向社会公开招聘600名教师，充分体现了市委、市政府对教育工作的关心和重视。招聘600名教师可在较大程度上缓解我市中心城区学校（幼儿园）教师使用紧张的局面。教师招聘是一项动态工作，不可能一蹴而就，按照市委、市政府安排，从今年起教师招聘工作将实现经常化、常态化，用不了很长时间，教师不足的状况将会从根本上得到解决。

记者：公开招聘的对象有哪些？商丘市机关和学校在编人员可以参加吗？

答：凡符合招聘条件和岗位要求的全国普通高等院校大专以上学历的应、往届毕业生，以及在职人员、其商丘教育类学历提升他社会人员均可参加。但商丘市机关和学校在编人员不得报考。做出这项规定是为了保持全市教师队伍的均衡发展。当前，全市教师队伍流动呈现一个明显态势，就是乡村教师争先恐后、想方设法到县城和中心城市任教，农村和乡镇留不住教师。以往招聘的优秀大学生、特岗教师往往待不到一两年就调走了。农村师资力量薄弱，英语和体音美等教师缺口大。没有教师队伍的均衡，义务教育的均衡无从谈起。因此，为了促进全市义务教育均衡发展，稳定农村教师队伍，确保农村教育教学质量，有必要做出这项规定。

记者：公开招聘教师的方式、方法和招聘规程有哪些？

答：教师招聘工作必须严格遵照《河南省事业单位公开招聘工作流程》（豫人社[2015]55号）要求进行，这次招聘教师不设置任何歧视性条件或与岗位无关的条件，按照八个方面的程序依次进行。分别是：制订公开招聘方案；发布招聘公告，公布招聘岗位、应聘人员资格条件等招聘信息；受理应聘人报名材料，审查应聘人资格条件；考试与考核；体检与考察；根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员；公示拟聘用人员名单，备案招聘结果；签订聘用合同，办理聘用手续。

记者：教师招聘考试的内容主要包括哪些？

答：考试采取笔试、面试方式进行，满分分别为100分。

博士研究生报考人员，经考核符合岗位和相关专业要求的，直接确定为体检、考察人选。笔试主要测试教师的职业道德、教育学、心理学、新课程理念、教育法规以及担任教师应该具备的相关知识等。

面试采取讲课（微型课）的方式进行。主要考察应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、普通话水平、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。其中应聘体育、音乐、美术、书法、舞蹈、幼儿园岗位的教师，面试时还需进行才艺展示。

记者：招聘考试参与人数多、社会关注度高，请问如何确保公开、公平、公正？

答：公开招聘教师社会影响力大，是很多人迈向成功甚至改变人生轨迹的一个重要机遇，涉及千家万户，影响成千上万人，必须确保公开、公平、公正，杜绝任何徇私舞弊行为。为此，这次公开招聘，制定了非常严密的工作制度及方法措施。一是在命题上坚持科学规范，坚持符合国家政策和法律法规，坚持符合教师岗位要求。二是异地聘请具有面试考官资格的人员担任面试考官，成立高水平的面试考官小组。面试分数采取去掉一个最高分和一个最低分、再取平均分的方法计算，作为考生的面试成绩。面试成绩每半天公布一次。所有面试考官、工作人员在面试期间实行全程封闭管理，面试过程全程录音录像。每名考生的笔试成绩、面试成绩和音像资料全部妥善保存。三是严格招聘纪律。要求所有参与考务工作的人员签订保密承诺书，实行最严格的保密措施，严防失密泄密。对监考人员、面试考官制定专门的纪律要求和违规违纪处理办法，对违规违纪人员，视情节轻重给予党政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。四是不设置任何加分因素。五是采取三次现场资格确认。凡进入笔试、面试的考生和被录用的人员，均须现场拍照，录入指纹。现场资格确认不合格者，一律取消考试录用资格。另外，还将对考场周围设置无线电防控，实施电子技术监控。