【专业介绍】

人力资源管理

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力南京大学自考人力资源，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的zui大化。

【课程设置】

1.本科段：

统考课程：马克思主义基本原理概论，近代史纲要，英语（二）

学位课程：工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、

人力资源开发与管理

基本课程：员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、薪酬管理、人员素质测评理论与方法

主考院校：南京大学

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