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关于学历的情况说明怎么样?

“我拼尽全力考上的二本,难道带给我的只能是耻辱吗?”朋友的女儿在找工作屡屡受挫后,向我和他父亲,同时发出这样的直击灵魂深处的天问!

泪水,随着她的天问,从她的眼中奔涌而出。

我竟然无言以对!

关于学历的情况说明

朋友的女儿,学习也算努力。前几年本科毕业后,因为找工作屡屡被拒,就继续第二手准备,考上关于学历的情况说明了某211硕士。去年毕业了,原以为找个合意的工作,不成问题。但是,让她没想到的是,先是在学校双选会时,被多家公司拒绝,原因竟然是因为第一学历是二本!

后来,投出了大量的简历,竟然没有接到面试。她觉得可能是投的公司太好,就降低了标准。心中抱着一个想法,哪怕是自己看不上的公司,也要去试试,就当作是面试的锻炼,以备找到更好的工作。

但是,再一次让她没想到的是,投出三十份简历,只收到了三家公司的面试通知。而这三家公司,她都是抱着练练面试的心态的,根本没有看上眼。然而,这三家公司,竟然还都嫌弃她的二本第一学历!

“我是研究生呀,虽然我的本科是二本,但那只代表我的过去,为什么不看我的现在?难道高考一次就定终身吗?我只是要求一个7000的月薪而已!”

我真不知道该怎么安慰她。

这个现象是真的吗?

我另一个朋友的孩子,哈工大本部软件工程专业毕业的,人家还没有毕业,华为就提前要了他呀。毕业后,起步价就是年薪30万,据说这叫白菜价,这让我怎么说?

关于学历的情况说明

一个做人力资源的朋友说关于学历的情况说明:“现在大学生这么多,能选好的,我们为什么要选差的?我们没办法,也没有时间来判断谁的能力强,只能通过简历来筛选。除了个别特别的大学,其余211以下,我们都是直接扔垃圾桶的。至于那些第一学历是二本的,我们当然是不要的。一本我们都用不完,更不要说二本了。”

从他这个话里,可以明白,也就是说,很多非211以上的,连简历筛选这一关都过不去,又怎么能得到面试的机会?

这对于很多第一学历是二本或三本的,真是很不公平的。很多人不排除高考时发挥失误,没有考出水平,或者高中时没有认真学习,到大学才开始发奋。这些人,真不意味着他们的能力就差。

对于我这个观点,做人力资源的朋友,对我直接翻白眼。

关于学历的情况说明你可能长时间不接触现在的学生,不知道二本和其他大学的差距吧?我来给你摆一下呀。”

“当二本学生把英语四级和计算机二级证书,作为优秀的证明时,985和211向我们展示的是雅思的成绩,6级已经不值得他们拿出来了。至于计算机,给我们看的,是全国竞赛的证书和大厂实习的经历。你觉得我该怎么选?我有必要放着保证是对的,却去试错吗?”

“至于后来考上了211以上的研究生,只能说他们后来努力了,但和其他一本以上的学生比,先天不足,我们当然不会要。”

我还是无言以对。他说得对,换我也会这么做的。

再回到朋友女儿这里,我们看看她遇到了那些不公的对待。

“我参加了学校举行的一些双选会,对其中一些很好的工作,我和同学都投了简历。但是,十次有八次我的简历筛选都没有通过,连面试的机会也没有,而我同学却进入了第二轮的面试环节。

我在研究生期间并没有虚度,发表了两篇论文,连续三年获得二等奖学金,参加的建模比赛也获得了省级二等奖。可以说,我的简历上,并非一无是处。除了我的第一学历是二本院校之外,我没有弱项呀。难道就因为这个,就要一再拒绝我?如果这样,我干嘛要考研呢?”

我们只能安慰她,“不要急,要对自己有信心。一定要坚持,去尝试每一个还不错的机会。只要多去尝试,肯定会有机会获得想要的好工作的。”

但是,现在用人单位越来越看重本科学校,“学历查三代,出身看本科”的现象越来越严重。对于较低的第一学历,很多面试官看不上,以此来作为筛选的参考因素,这也成为了一种趋势,我们改变不了。

现在只要是好企业,即使你是研究生,博士生,也会去查一下,本科是哪个大学的。以此来推断,这个人的未来潜力和价值。

用人单位这么做,为的是省时省力省钱,尽可能不出错。换位思考的话,也是可以理解的。你虽然是二本,你也许能力很强,但我看不到,潜力我也不好推断,我只能用那些已经证明了能力的。我没有时间来发现你很强,我更不想试错!

这就象婚姻市场一样,也许你是个未来的黑马,但我更想直接婚给已经富了的白马,这样肯定不会错呀,也不需要和你一起奋斗了。这想法,这做法,有错吗?好像没错呀。

现在的大厂,对学历歧视还是比较严重的,他们要的是985,211的全日制研究生,以及部分特别的双非大学。而小厂,因为选择余地小,只能降低标准,歧视普通二本或三本的。

众多公司为何会拒绝“三本或二本”的人,原因很简单,学习能力强的一般都去“985”、“211”了,最次也是“普一本”、“好二本”。

考入二本以下的,一般都是成绩相对差的,在高中阶段基本都是“中等生”“差等生”,不爱学习的。至于后来进入“211”以上的研究生,也是亡羊补牢的结果。

虽然在具体工作中,这些人不一定比“985”、“211”的毕业生差,但是很多公司不愿意冒险。毕竟印象第一,普通大学现在学生的现状,给人的印象确实不好。

金本科、银硕士、铜博士!这个说法,原来是真实存在的呀。我不禁感叹!

做人力资源的朋友说:

“现在本科是三本或者二本的,找工作被多家公司拒绝,这是一个很现实的普遍现象。

现在的普通大学,学生就是靠高中的那点基础东西,象三本,二本,只能说明高中没怎么学,或者智力不够,或者自制力不强。现在研究生学不了什么东西,基本是博士代师带徒,做最基础的免费工而已。我们招聘时当然要看重好学校的本科生,毕竟他们培养潜力要大得多。

好点的国企或央企,甚至是一些大型民企,在招聘硕士研究生岗位时,很注重应聘者的第一学历。这第一学历,也就是你高考后的直接就读的大学。而如果应聘一些差点的企业,它们觉得没必要招聘研究生学历的人才,也聘用不起。它们认为大专生与普通本科生能做好的工作,干嘛要聘用研究生呢?这就造成了一些研究生,高不成低不就或低难就的现象,找不到工作是顺理成章的事情。

其实,这些学生,不用非得进企业。他们可以选择考事业编制、考公务员,这里是不会看你的第一学历的。”

后来,我和一个二本毕业的年轻朋友谈起这事。

我说,“我觉得,二本不该是人生中的耻辱呀,那只是一个意外。”

“当然是耻辱了,怎么可能不是人生耻辱呢?这简直就是人生挥之不去的阴影啊!那考不上本科的专科生,就更是耻辱中的耻辱!”

“我有时通过自己努力,在工作上取得较大成绩时,被提到二本学历的时候,有时会收到这样的评价:哦,只是个二本啊。”

我真是无语了!

在这里,我想对三本和二本的学生说:

“你们才是社会的中坚力量,你们是才是整个社会运转最必不可缺的能量。

这就像金字塔一样,塔尖固然决定了高度,但前提是要有稳固的根基存在,这也是国家大力发展教育,扩招的原因之一。不要随便谈论耻辱,也不要轻言失败和放弃。

考上名校厉害吗?不得不承认,比较厉害。名校的教学资源、硬件条件、学习氛围、社交圈子以及社会对学校的认可度,确实都更好。但是,这并不意味着二本就是人生中的耻辱,毕竟考上名校的只是凤毛麟角。

学历的重要性固然不可言喻,但并不是一个人人生的全部。

名校也有不少庸庸碌碌过一生的人,占用了最好的教育资源,却成为了社会中最无用的人。而普通高校毕业生,也会出现如马云这样的人物,经过三次高考,才考上杭州师范学院外语系,创造了改变中国购买和支付方式的商业帝国。

学历并不是耻辱的存在,只是人生中的一个停靠站。你可以成为什么样的人,并不取决于学历,能决定你人生的只有你自己。”

对于高中生来说,我们更要明白,更要树立“一定要努力争取考上好大学”这一目标。

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