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学历比例和概率问题好吗?

剩男剩女是当今最热学历比例和概率问题的话题,很多人都想找到自己心目中的理想伴侣,宁愿单身也不愿降低标准,我们不讨论这种观点的对与错,只谈谈择偶的概率问题。

每个人自身的条件,无外乎家庭,学历,性格,谈吐,工作,收入,相貌,身材等等。其中家庭条件跟很多因素相关度比较高,我们先把这一条去掉,再整合一下,大概分成这么几个抽象的维度:外貌,智商,情商,性格,社会地位。我们假设这几个维度是相互独立的联合正态分布,正态假设符合现实,但相互独立这假设可能有点问题。因此做精简合并,可以看作近似独立。

学历比例和概率问题

首先,看一下人中龙凤出现的概率大概是多少。人中龙凤的标准,应该是每个维度都在三个标准差之外,放宽一点,认为是1%。那么五个维度都在Top 1%的人出现的概率是一百亿分之一,是个极小概率事件。如果按照两个标准差之外(前5%)算优秀的话,五个维度都优秀的概率大概是千万分之三。如果按照一个标准差之外(前32%)算中上的话,五个维度都中上的概率大概是千分之三。如果只要求中值以上(50%),五个纬度都在中值以上的概率大概是百分之三。也就是你在五个维度三都要求是其在中值范围,那么出现的概率是100个人里面只有三个。

学历比例和概率问题

经常有很多人抱怨:我要求不高,为啥找不到合适的呢?知道原因所在吧,在每个维度上,可能你要求真的不高,但是把所有维度叠加在一起,变成联合概率分布,那就成了大海捞针。还有一个重要的因素,符合你条件的人也有自己的标准,你是否也能够符合他的标准呢。现实的情况多半是这样:一个文采飞扬的才子,可现实生活中却是个宅男;一个英俊潇洒的帅哥,可惜是个很穷;一个亿万身价的成功男人,四十多岁已有小孩。。。。。。

择偶需要懂一点概率学,这其实是个认知问题,明白了就好解决。不要设那么多条条框框,只设置核心的需求作为硬性标准。例如,价值观,性格。加的条件越多,能够找到合适的机率越小。但是,随着个人的成熟,貌似每个人都在往这个里面加条件。

学历比例和概率问题

幸福感取决于预期和现实的差距,股市里超额收益往往来源于预期差,人生也是如此。

人生幸福与否,与客观条件相关,与主观的心理预期也相关。心里预期高的人,幸福感的阀值也高,不容易获得满足。比如思聪同学,每季度换一个网红女盆友,对吊丝来说都是女神颜值,但对思聪来说却是稀松平常。阶层不同,幸福感的阀值不同,是完全不能相互理解的。简单地说,他那个阶层的烦恼你根本就接触不到,而你的烦恼对他来说根本不存在。人与人之间的差距,有时候比人与狗之间的差距还大,这是一个残酷的现实。

学历比例和概率问题

为啥男生倾向于低向择偶不愿意找比自己能力强的女生。自己本身能力强的女生,默认的设定幸福感的阀值很高,不容易获得满足。同样的配置,低一阶层的女性就会有很强的满足感,对男性的容忍度也会提高。权衡利弊,考虑一下风险回报比,大多数会选前者。

当然有一个前提就是大家对自己的评价比较客观,幸福感的阀值符合自身条件。这一点男生一般会比较务实。狩猎时代,人均寿命30多岁,男性激素分泌和体力在25岁达到高峰,人生巅峰就是25岁。现代社会,游戏规则变了,男性的人生巅峰推迟到40岁以后。20岁出头的男生各个方面都没法跟30岁的男人竞争,他们很早就认识到这个残酷的现实。对女性来讲,游戏规则完全不同,25岁的女生跟35岁的比,在婚姻方面的竞争优势还是很明显的。跟同龄的男生比也有明显的优势,这很容易造成一种睥睨同龄男性的错觉,并不是什么好事。但一旦女生到达一定年龄,对手盘的质量和数量都会断崖式下跌,标准又不能下调,就会陷入恶性循环。这也是一个残酷的现实。

学历比例和概率问题

另外社会对男生女生优秀的标准是不一致。大家如果说一个男生优秀,一般是真的很优秀。说一个女生优秀的话,可能也就是中上。这个很好判断,同样的硬性标准,把性别换一下,看看判断会不会变。毕竟精英阶层里面,男性的比例占了绝对优势。

文章部分观点转自-量化钢铁侠

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