专业介绍

自考人力资源管理专业（独立本科段）自考人力资源管理报哪个学校，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要自考人力资源管理报哪个学校的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP(Enterprise Resource Planning 企业资源规划)过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位

考试课目

推荐院校： 成都理工大学、西南财经大学、西南交通大学

自考一览

01

自考优势及条件

1、在国民高等教育中，除全日制外，自考学历的认可度最高。

2、最快捷、最灵活的学习考试形式，可专本套读

学历被国家高度认可，报考公务员研究生、注册类资格证书及职称评定、升职加薪等均享受全日制统招生同等待遇。

3、对学历、年龄、户籍地区皆无限制，无学入学考试，每科60分即及格。

02

考试时间

统考：国家性考试，国家组织安排考试。每年4月、10月考试（每次最多报考4科）

校考：我处组织安排考试，为过程性考试。每年6月、12月考试（每次最多报考6科）

学制为两年制，最快可一年半毕业。对于在规定学习期限（两年）内仍有部分课程考试未合格的学生，其不合格课程可继续参加考试，直至全部成绩合格，即可获得毕业证书，学校不再另收学费。

10月统考部分同学成绩展示