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外企查学历吗难学吗?

因为我一直在外企上班外企查学历吗,也有很多同学同事在外企外企查学历吗,所以就外企这个范围,我们来说一说在面试的时候,外企的面试官,是不是真的很看重“学历证书”这件事呢?

“学历证书”有时候是个形式

可能很多人多多少少有听说外企面试大概是什么样子。会语言那是基本项目,一般还希望有其他的工作技能。

一般我们在投简历的时候,招聘条件上很多时候会赫然写着:“全日制本科及以上学历”。意思就是外企查学历吗你要脱产在本科或以上的院校接受过正式的教育,才有资格投这个岗位的简历。这对于很多不是本科生,比如专科生或者以下的一些学生来说,就是门槛了。

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但是,现在越来越多的外企都比较开明,不会把“学历证书”当做硬性条件来评价面试者。我之所以能这么说,我有曾经有这个一个经历。

但是我已经工作了两年了,去人才市场面试。准备找跟日语相关的工作。所以首选当然是先看日企。让我很诧异的是,很多日企的招聘条件上写着“本科及以上学历”。而且我还看到面试者还拿出了学历证书给HR看。

我有点愣住,但是转念想想,反正这就是机会,不管怎么样,我都觉得我应该试一试,而且我觉得我一点都不比本科学历的人差。我找到一家日企,门槛也是一样。面试官面带微笑,问我是什么学历。我说我是大专。那个面试官听了之后,若有所思,不还还是面试了我。整个面试过程下来,我可以看出面试官是挺满意的,至少工作内容都跟我以前的公司差不多。

后来我留了电话就走了,果然第二天我就收到了入职通知,但是因为我有其他选择,最终没有去成。后来我还发现,这家公司的招聘条件从“本科学历”改成了“专科学历”。估计是受到了我的影响,降低了要求想要发现更多的可能性,突然有种骄傲的感觉。

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但是从这件事可以以小见大,挺多外企现在看重的,已不再是“学历证书”这张证明了。所以渐渐地,这个条件被面试边缘化,成了一种形式的情况很多。

“学历”≠“ 能力”

当然现在很多人都知道,外企看重的“能力”并不一定等于“学历”了。这在欧美企业表现的很明显。

但是很多人,并不是知道为什么。

我拿一个同学作为例子。他在一家欧美企业做销售跟单。他是硕士毕业的。面试通过后,他的部门主管(美国人)直接告诉他,试用期6个月,如果试用期间没有达到公司要求,直接就协商离职解除劳动合同。

一开始我同学以为应该是为了鼓舞士气才说的那么严重,没想到真的在第六个月的时候,没有完成部门的销售指标直接被解雇。当时找他的部门主管直接告诉他,公司给资源去给每一个员工展示能力,而无法很好地展示的能力的人公司是不需要的,哪怕这个人学历再高。

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而后我身边有好几在欧美企业的都说到这种情况。

可见从外企的角度来看,某些工种并不是用“面子”来撑场的。他们需要的是真的实力,宁愿略过万千沙子,也不要错过一粒金子。所以一般从这种外企出去的员工,都非常受欢迎。

而我所在的日企,很多面试基本上对学历有一定的要求,但是实际上到了面试的时候,很多日本人面试官基本上是不会谈到外企查学历吗你的学历的,更不会让你把学历证书拿给他们看。

我曾经问过一个面试过我的领导,面试他们最注重什么。他说:既然是这样的职位,就要求你有语言沟通能力,有办公软件操作能力,有自己的想法跟事件的精神,这些都是能力,能力不是一张纸就能说明问题的。证书只是证明了你学过了这些知识,但并不代表你就能熟练运用。如果一张证书就能说明问题,那就不用面试了。

我出来社会之前,一直都很自卑自己的学历,后来经过了很多外企的面试之后,发现了一条公式:自卑+证书=多余(想太多)。

不是说你的学历不重要,而是在平衡学历跟能力的天秤上,外企把筹码压在了“能力”上。

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“学历”=“能力”的捷径:努力

人生,没有捷径。职场也没有。以前很多人固有的印象里面,学历越高的人肯定非常能干,因为知识储备丰富。但是殊不知,这些都是努力多堆积起来的。要想自己的学历在职场上配得起能力,我觉得努力有几个方面可以体现:

1、努力学习新知识。有幸被录取,说明有一定的能力。不要浪费,先利用公司里面的资源学习职位相关的新知识。能学多少是多少,总有派上用场的时候。

2、努力挑战。外企有一种压力与生俱来,叫做挑战。有些甚至办公桌前面做了一个黑板,写下挑战目标时刻提醒自己。一开始肯定是很辛苦很吃力,但是习惯了之后会发现,挑战其实就是一种努力去争取的动作而已,没有想象的那么可怕。而当你到了这个境界的时候,能力已经潜移默化地在你身边“成长”了。

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3、努力“做人”。外企所说的“能力”,不仅是学习实践能力,还有学会提升职业道德的能力,比如说为人处事要有正确的三观,商务场合该怎么去应对才是正确,这些当然在工作当中可以学得到,但是关键要努力,光看是学不到什么东西的,努力去研究跟实践才能让你这方面的能力得到很好的提升。

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“学历证书”,在我看来,从某种程度上确实是一种可以证明自己能力的一张入场券,但是入场之后,你要让“证明”能够真的变成“证明”。有意向要面试外企的面试者,如果“学历”是你不自信的原因,不要灰心,提高自己的“能力”是你面对面试官最自信的武器。如果因为自卑而让自己的“能力”一直发挥不出价值,那多可惜啊!

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