不止是格力格力厂需要查学历吗，任何一家公司，格力厂需要查学历吗我相信有老板，或者说管理人员学历较低这种情况，那么，是不是说明高学历没用呢？其实不然，员工学历高于管理层是很正常格力厂需要查学历吗的一件事，同时也反应出这个公司的不断进步和强大生命力。

个人认为，主要因为以下两点产生了这种现象。

背景:这里的背景，不是说关系户，裙带关系等人员，当然也不能否认这种现象存在。但我要说的是另外一种背景:奋斗。很多企业、公司都有自身文化，其中员工职位晋升是重要文化内容，通过自身努力奋斗，忠于企业，荣辱与共，业务水平精湛，为公司作出重大贡献的员工，没有理由不提拔！而这一类人，刚进入公司的时候，或许只是无名之辈，或许没有光鲜亮丽的学历背景，但是一路摸滚爬打，掌握的技术和习得的技能不是刚出校门的大学生能比较的，自有资格管理高学历下属。能力:企业以盈利为主，能力决定话语权和管理权，哪怕同时招来同一学历或不同学历的毕业生，最后的晋升角逐，重点考核的也是能力高低，学历不代表能力，高分低能不足为奇，比格力厂需要查学历吗你学历低的人成为你的上司就不足为怪了。这么看来，好像学历没什么用是吧？大错特错！退一万步讲，如果没有那一纸证书，也许连成为别人下属的机会都没有！更不要说发挥自己高学历实力！ 换个角度想:高学历给了我们更高的起点，这个起点别人或许一辈子都没有可能达到。一个公司，一家企业想要发展壮大，就需要更多的人才储备，招聘更多的高学历人才势在必行，而这些高学历人才是企业、公司的中坚力量和未来，不久的将来，企业、公司的管理员就会更新迭代为这些高学历人才。​​​​